[浙江其它]浙江省衢州市慧城产业发展集团有限公司下属子公司

职位：售前解决方案经理|综合管理岗|应急小分队队员
发布时间：2024-07-25
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：计算机 管理科学与工程 马克思主义
职位描述
浙江省衢州市慧城产业发展集团有限公司下属子公司关于2024年7月招聘8名派遣制工作人员公告

共计3个岗位，招 8人

基本信息

发布时间：2024-07-24

截止日期：2024-07-26

学历要求：大专及以上

公告详情

衢州市慧城产业发展集团有限公司下属子公司因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

序 号 岗位 名称 人数 （容缺） 任职资格要求 薪酬 备注

年龄 要求 性别 要求 学历 专业 职位要求

1 售前解决方案经理 （容缺） 1 40周岁及以下 不限 本科及以上学历，并取得具有相应学历学位证书 不限，计算机相关专业优先 1.具有智慧城市、系统集成、信息化等售前工作经验； 2.具备低空智联网和运营类项目经验优先； 一事一议 出差较多，建议男性

2 综合管理岗 （容缺） 1 45周岁以下 不限 本科及以上学历，并取得具有相应学历学位证书 不限，管理学相关专业优先 1.具有3年以上企业高管工作经验（部门经理以上，不含部门经理）； 2.具有顶层设计、策划规划、低空经济等领域相关研究和相应实践经验。 3.具备较强的统筹管理、对外沟通协调、执行落地能力。 一事一议 /

3 应急小分队队员 6 45周岁以下 男 大专及以上学历 专业不限 1.善于沟通协调； 2.有劳资工作经历、安全员工作经历者优先。 8万起

总计 3 8

注：1、一事一议岗位，详情请电话咨询；

2、年龄和工作经历时间截止至2024年7月1日。

二、报名基本条件

报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识；

2、热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正；

3、有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力；

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件；

5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位、国有企业招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考；

7、应聘人员不得报考与招聘单位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的岗位；

8、本次招聘所涉及的年龄及工作经历计算统一截至2024年7月1日。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历；

9、拟录用人员需在发布入围体检公告后1个月内入职。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。

（一）报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2024年7月22日-2024年7月26日（工作日时间：上午8:30－12：00，下午14：30－17:30）。应聘者需填写《报名表》（2份），粘好一寸免冠近照，需携带身份证、学历（学位）证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），工作经历证明（附有社保单位公章的历年社保缴费证明），专业技术（职业、执业）资格证书原件及复印件。

3、报名地址：衢州海纳人力资源有限公司（花园东大道158-1号）一楼市场部，联系人：周先生、刘女士，咨询电话：0570-3851076。

4、每位应聘人员的报名岗位填写不准确、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名，逾期不再接受报名。

（二）资格审查

根据应聘人员提供的资料进行资格审查，应聘人员资格审查合格直接入围面试。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，一律取消进入下一环节或录用资格。按实际报名并通过资格审核的人数进行面试，岗位面试人数需满足1：3开考比例，否则岗位将予以核减。

（三）面试

1、面试成绩满分100分（合格分60分）；

2、面试时间、地点等另行通知。

（四）体检

按照招工体检标准执行。体检不合格者不予以录用。应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或考察、体检不合格的，由用人单位研究确定是否递补。如需递补的，根据总成绩由高到低递补。

（五）考察（政审）

考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面。

（六）录用

通过考察和体检程序的拟录用人员与第三方签订派遣制劳动合同。试用期按照衢州市慧城产业发展集团有限公司相关制度执行。

附件下载：报名表(3).doc

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。