[北京]首都医科大学宣武医院神经内科王红星教授课题组

职位：2024招聘博士后
发布时间：2024-07-25
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：数学类 计算机 生物科学 统计学 生物医学 心理学 基础医学 生物工程 物理学
职位描述
首都医科大学宣武医院神经内科王红星教授课题组2024年招聘博士后

共计1个岗位，招 若干人

餐饮补贴 绩效奖金 提供住房公寓 租房补贴 子女入学安排 节日福利

基本信息

发布时间：2024-07-24

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

01课题组负责人

王红星 主任医师 教授

博士研究生导师 博士后合作导师

王红星教授现任首都医科大学宣武医院神经内科功能性脑疾病(心身疾病/神经精神疾病)专业组组长。先后当选中华医学会/北京市心身医学分会青年副主任委员、中国睡眠研究会神经调控专业委员会常务委员、中国中医药研究促进会心身医学专业委员会副主任委员、中国医师协会神经内科医师分会神经心理与情感委员会委员等。先后入选北京市百千万人才工程和北京市科技新星，2022年获北京市卫生领军人才。任中华精神科杂志第六届编委、中国心理卫生杂志编委以及国际期刊 Psychotherapy and Psychosomatics编委(5年IF:19.009, Q1区)，Military Medical Research第2届青年editorial board，J Alzheimers Disease的associate editor。

近5年，以第一或通讯/共同通讯作者在领域国际知名期刊Psychother Psychosom (IF:25.617) 、Brain (IF:15.255)、Psychol Med (IF:10.592) 、Mol Psychiatry (IF:13.437) 等发表文章，Google scholar论文被引3000余次。作为核心成员制定了国际临床测量学标准，主持研制神经调控装置获专利4项，成果转化1项。其中，4篇论文是 ESI高被引论文 ，2篇论著被第三方评为领域2020年度高价值论文TOP100中的第3和44位，2篇论著被国际Top期刊专门述评，1篇被Brain作为Editor s Choice推荐为2022年第1期的 亮点/highlighted 文章。

创建了神经精神疾病大数据平台(me***.cn[点击查看])，建立了大队列，开展了失眠、抑郁等多中心研究，完成了系统性、前沿性的系列创新工作。

02课题组介绍

王红星教授课题组致力于应激相关神经精神症状/障碍的早期识别、评估和干预研究。近5年来，团队先后承担国家和省部级课题7项，团队主要研究方向包括：

1.正常群体在应激持续条件下发生相关神经精神症状的病理生理和(可塑性)机制研究；

2.应激条件下群体心理危机早期预警和干预的人群队列研究；

3.不同认知行为干预神经精神症状/障碍的数字疗法、干预疗效、神经机制及其AI诊疗模式研究；

4.强电流经颅交流电神经调控睡眠、焦虑、抑郁、认知的基础与临床；

5.颅内深部电刺激(DBS)干预难治性强迫症/抑郁症/抽动症/神经障碍的基础与临床。

03招聘方向及要求

【基本要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

【招聘方向】

1.正常群体在应激持续条件下发生相关神经精神症状的病理生理和（可塑性）机制研究。量化不同应激状态下临床精神病理学，结合神经免疫、内分泌、代谢、影像等探讨应激所致神经精神症状和大脑可塑性机制。

要求：已获得或即将获得脑科学、神经病学、精神病学、生物技术、数学、计算机相关专业的博士学位，具有相关科研经历和论文发表者优先。

2.应激条件下群体心理危机早期预警和干预的人群队列研究。研究群体心理危机的特征、危机预警及适合个体不同心理危机程度的干预方法。

要求：已获得或即将获得流行病学与卫生统计学、数学、人工智能等相关专业的博士学位；有分析大型队列数据背景和相关论文发表者优先。

3.不同认知/行为干预神经精神症状/障碍的数字疗法、干预疗效、神经机制及其AI诊疗模式研究。建立适合于不同应激条件下不同人群的认知/行为干预方案，研究其在不同人群和动物模型中的疗效和机制；建立数字疗法，应用AI建立对干预前后群体疗效的早期预测、干预和实时评估。

要求：已获得或即将获得流行病学、脑科学、神经病学、精神病学、影像医学、心理学、生物学、信息学、运动与音乐相关专业生物医学、人工智能、医学工程专业相关专业的博士学位，掌握脑电技术者优先，有完成RCT者、认知/行为方法者、AI者以及具有相关论文发表者优先。

4.强电流经颅交流电神经调控睡眠、焦虑、抑郁、认知的基础与临床。研究强电流经颅交流电无创调控大脑高级功能的效应和机制。研制自适应、智能化、个体化的诊疗装置和系统。

要求：已获得或即将获得脑科学、神经病学、精神病学、生物工程、数学、材料学、计算机学、人工智能相关专业的博士学位，具有相关科研经历和论文发表者优先。

5.颅内深部电刺激(DBS)干预（难治性癫痫伴发）难治性强迫症/抑郁症/抽动症/神经障碍的基础与临床。对难治性神经精神障碍者首先用SEEG选择靶点，再应用DBS或RNS进行干预，应用单细胞电极采集单细胞电活动，建立针对该人群的新型治疗方法和机制研究，产出自适应、智能化、个体化的诊疗装置和系统。

要求：已获得或即将获得脑科学、神经外科、神经病学、精神病学、生物工程、数学、物理学、材料学、计算机学、人工智能相关专业的博士学位，具有相关科研经历和论文发表者优先。

04岗位待遇

1.享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金，提供额外的绩效补助，详情面议；

2.提供博士后公寓或租房补贴；

3.博士后在站期间协助解决子女上学事宜；

4.享受我院职工工会节日福利；

5.积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境；

6.优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

05报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料hxwang8888@，邮件标题请按 博士后 姓名 专业 授予学位的单位 手机号 格式填写；

1.个人简历；

2.博士论文摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：王老师

联系方式：hxwang8888@

06入站基本流程

个人邮件报名 与导师课题组达成初步合作意向 人力资源处条件审核 课题组入站考核 人力资源处提交博管会审批 入站

07人力资源处联系方式

联系人：班老师

联系电话：010-83923057

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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