[昆山]埃特博兰机电工程设计（昆山）有限公司

职位：机械工程师
发布时间：2024-08-02
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
专业标签：机械类
职位描述
专业1:机械类
职能类别:机械工程师
需求一周至少四天出勤，至少工作3个月及以上。
可提供住宿，薪资140/日。

Requirements/要求
Bachelor degree in Mechanical Engineering, vehicle Engineering and related major.
本科，机械工程，车辆工程相关专业
Has mastery of the design tools. Such as common 2D and 3D design software.
掌握2D和3D设计软件
Tasks requiring experience and professional skill, independently performed, demanding design and research work.
满足专业技能和经验要求，能够独立完成要求的设计和研究工作
Independent worker, Team-player, self-motivator, good coordinator and strong ability of learning etc.
具有独立工作、团队合作、自我激励、良好的协调和学习能力等
Strong written English communication skills.
良好的英文书写能力
Job Responsibilities/岗位职责
Based the requirement, develop and research the project and lead the deign work.
根据项目设计需求，项目开发计划实施产品设计工作
Release and maintain engineering drawings and BOM using engineering processes.
根据流程发布和维护工程图纸和 BOM
Preparation of technical documents, design specifications, test methods, etc.
技术文件、设计规范、试验方法等编制
Responsible for projects, cost reduction initiatives, production issues solution.
负责项目的设计工作、降低成本、生产问题的协调解决
Support current production maintenance and continuous improvement projects.
支持产品维护及持续改进项目
Other tasks assigned by supervisor.
领导安排的其他任务 公司简要介绍：
公司名称:埃特博兰机电工程设计（昆山）有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:150-500人
公司介绍:埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案，软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过4000名专业的工程师，近80个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州，北京，西安、武汉、青岛、深圳、太仓、南京10个办公室。中国的员工达到400名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2023年埃特博朗集团的营业额约为3.6亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品，服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。


公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
4. 年度旅游；
Annual travel ；
5. 员工宿舍及午餐补贴（昆山办公室）；
Staffs enjoy dormitory and canteen（Kunshan office only）；
6. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.

官方微信公众号：埃特博朗Etteplan
请与我们共同发展，感谢您的关注！