[杭州]浙江大学医学院附属第一医院郑敏教授团队

职位：特聘副研究员|博士后研究人员|科研助理|实验员
发布时间：2024-08-24
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 生物科学 基础医学
职位描述
浙江大学医学院附属第一医院郑敏教授团队2024年招聘优秀团队成员启事

共计3个岗位，招 若干人

安家费 提供住房公寓 子女入学安排 配偶工作安排

基本信息

发布时间：2024-08-23

截止日期：详见正文

学历要求：大专及以上

公告详情

一、
学科简介

浙大一院传染病学科为国家重点学科，是传染病重症诊治全国重点实验室、国家感染性疾病诊治协同创新中心、国家感染性疾病临床医学研究中心、国家传染病医学中心、一带一路联合实验室六位一体国家级平台，中国医院科技量值(STEM)排行榜连续11年排名全国第一。

学科坚持以传染病防控的国家重大需求为导向，瞄准领域前沿科学问题，引领我国传染病研究，在新发突发传染病防治与重症肝炎发病机制、临床诊疗等研究领域取得系列重大突破。

二、
PI简介

郑敏博士，浙江大学求是特聘教授，现任浙江大学医学院附属第一医院副院长，传染病重症诊治全国重点实验室副主任，浙江省“肝病精准诊治”创新团队带头人。长期致力于病毒性肝炎及重症肝病的转归机制及精准诊治策略研究，传染病病原预警预测和临床诊治等防控体系研究。近五年来，主持科技部国家重点研发计划1项、十三五重大科技专项1项、国家自然科学基金-联合基金重点支持项目1项、国家自然科学基金-面上项目4项，浙江省重点研发计划项目2项。以通讯作者(或共同通讯)在BMJ、Adv Sci、Genome Biol、Biotechnol Adve、J Hematol Oncol、Cell Death Differ等期刊发表一系列原创性研究成果，累计他引2000余次，4篇入选ESI高被引论文Top 1%。

现面向国内外公开招聘优秀团队成员。

三、
招聘岗位

一、特聘（副）研究员

（1）岗位要求

1.特聘研究员不超过 40 周岁，特聘副研究员年龄不超过 37 周岁；

2.博士学位，具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

3.身心健康、师德师风优秀、具有突出的学术发展潜力和合作精神，专业为生物学、基础医学、生物信息等生命科学相关领域。

（2）支持保障

1.事业单位报备员额制；

2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费；

3.提供科研启动经费、国际一流实验平台；

4.可租住专家公寓；

5.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

二、博士后研究人员

（1）岗位要求

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2.有较好的学术业绩和科研潜质，博士期间曾以第一作者发表学术论文；

3.身体健康，具有良好的师德师风和学术道德。

（2）支持保障

1.提供国际一流的实验平台；

2.优秀者可申请学校特别资助；

3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目；

4.可优先申请留院工作。

三、科研助理/实验员

（1）岗位要求

1.具有生物、医学、临床检验等相关专业大专以上学历；

2.能规范书写实验记录，踏实负责完成实验任务；

3.协助实验室科研人员开展课题，管理实验动物，协助完成实验室日常管理工作；

4.具有一定的人际沟通、时间管理和团队合作能力。

（2）支持保障

1.提供具有竞争力的薪资，根据申请人自身条件一事一议；

2.提供优越的实验和办公环境。

四、
简历投递

本招聘公告长期有效，请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱，邮件主题注明“姓名 岗位 郑敏教授团队”。

五、
联系方式

联系电话/Tel.： 86-571-87236579（课题组）

联系邮箱/Email：limw@（课题组）

联系人/Contact：李老师（课题组）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。