[西安]西安星源博锐新能源技术有限公司

职位：硬件工程师|DSP开发|ARM开发软件工程师|测试工程师
发布时间：2024-08-27
工作地点：其它
信息来源：西安电子科技大学
职位类型：全职
专业标签：计算机 机械类 电气类 自动化 电子信息
职位描述
西安星源博锐新能源技术有限公司2025届校园招聘
发布时间：2024-08-27

星源博锐『源动力』校园招聘简章

西安星源博锐新能源技术有限公司（简称“星源博锐”），致力于成为值得信赖的电能转换核心模块提供商，面向全球提供更高效，更可靠，更低成本的电能转换产品和解决方案。公司专注于新能源汽车充放电及储能行业，聚焦核心功率变换技术研究，依托多年大功率直流产品开发经验，为客户提供最具价值的功率变化组件，推动能源直流化、高压化、智能化和微网化的发展，满足多元场景下能源自由流动的需求。

星源博锐以技术研发为驱动，研发和技术人员占比超过64%。公司先后在西安、深圳、广州、重庆成立技术研发中心，拥有西南、华南和华东三大生产基地，并在华北、华东、西南、华南、华中等地区建立营销中心和服务中心。现已形成了集研发、生产、销售和服务为一体的全产业链。最大程度的满足客户需求。

秉承坚持价值创造，让能源更加绿色稳定的企业愿景。面对新的行业竞争态势，星源博锐秉承专注、极致的研发文化，以客户为中心，交付有价值的产品和服务。通过创新，不断实现自我突破，引领行业发展，与合作伙伴并肩同行、携手共创美好未来。

星辰大海 源于梦想 博学通达 锐意进取

星源博锐以创新为手段，持续为客户创造价值

共同探索新能源领域的无限可能

让能源与环境和谐共生

让发展与生活美好皆至

一个更绿色更安全的能源时代，是星源博锐全力以赴的未来

星源博锐欢迎所有为了改变追求创新和价值，为了梦想追求崇实和自革的人，让我们携手筑力，将我们每一天变得更有意义和价值，用点滴创造去实现我们的梦想，在不断成长中成为更好的自己！

『源动力』项目介绍

星源博锐『源动力』是为星源博锐招募与培养应届生甄选发展计划，旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为具备专注、极致研发文化的顶级技术专业梯队和管理梯队，成为星源博锐持续发展的动力之源。用最美好的年华，创造最有意义的价值。

『源动力』岗位需求：本科以上学历，电气工程及其自动化、自动化、电机与电器、机电一体化、控制理论与工程、电力电子与电力传动等专业。

招聘及

培养方向

岗位职责

岗位要求

工作地点

硬件工程师

1、负责电源功率控制电路等计算书编写、磁性元器件设计、原理图设计
2、负责模块电路调试、自测、测试问题解决,产品验证、研发、生产文档编写
3、负责产品生产市场问题解决

1、本科、硕士、博士，电力电子、电气工程、控制理论与工程、机电一体化、自动化及相关专业；
2、有电力电子产品相关课题经验，熟悉电气、电力电子及模数电等知识技能；
3、能独立思考和解决问题，勤奋认真,善于团队合作
西安

软件工程师
（DSP开发）

1、负责公司产品控制软件开发（包含数字信号采样、通讯协议解析、逆变整流算法、业务逻辑设计等）
2、负责产品性能调试产品验证
3、负责产品生产市场问题解决

西安

软件工程师
（ARM开发）

1、负责新项目中ARM平台的软件开发
2、ARM平台相关软件维护
3、熟悉CAN通讯协议，负责CAN通讯协议的实现、升级与维护

西安

测试工程师

1、参与制定测试策略,编写详细测试手册
2、负责把控电源及系统的EMC、安规可靠性、白盒，性能功能等测试、验证测试问题、完善测试报告、回溯问题分析、评价产品的质量状态

西安

『源动力』招聘流程

参加校园宣讲会/双选会--投递简历（网申/线下）--HR面试--1-2轮业务技术面试--offer & 三方

（简历筛选通过后，我们将以电话、邮件、微信等形式进行线上面试邀约）

『源动力』岗位申请方式

申请方式一：复制ww***.cn[点击查看]链接或扫描下方二维码，在线投递简历

（仅可投递一次，请勿重复提交）



申请方式二：参加星源博锐宣讲会/双选会并投递简历

问题咨询：尹女士 18092286705（扫描上方二维码并备注个人信息）

公司地址：陕西省西安市高新区团结南路38号华天通信园区2号楼一层

『源动力』值得您加入的理由

1、薪资收入：提供有竞争力的薪酬、年终奖、专利奖、优秀员工奖励、员工分享公司快速发展带来的回报

2、健全福利制度：除五险一金以外，为每位员工购买商业保险，为父母发放“孝心工资”，年度体检福利

3、员工活动：节日活动、团建聚餐、生日会、部门活动、年终晚会

4、兴趣社团：羽毛球、篮球、乒乓球、跑步、狼人杀等社团活动

5、培养发展：四位一体高关注培养，集中特训+周二学堂，助力快速职场起航

6、调薪：每年根据公司整体利润以及个人业绩予以调薪，具体以公司制度为准

7、股权激励：对持续绩效优秀的员工，公司将提供股权激励计划，具体以公司制度为准

8、人才引进津贴：享受工作所在地人才引进各项补贴