[福建]厦门大学医学院

职位：南强医学顶尖|领军|领军|骨干人才
发布时间：2024-08-29
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：基础医学 公共卫生与预防 临床医学 护理学 口腔医学 中医学 药学 生物医学 马克思主义
职位描述
厦门大学医学院2024年招聘人才启事

共计4个岗位，招 若干人

科研资金 住房补贴 租房补贴 提供住房公寓 生活补贴 配偶工作安排

子女入学安排

基本信息

发布时间：2024-08-28

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

厦门大学医学院成立于1996年，作为中国大陆综合性大学早期创办医学院的院校之一，具备多学科交叉的办学优势。厦门大学拥有细胞应激生物学国家重点实验室、分子疫苗学和分子诊断学国家重点实验室、健康医疗大数据国家研究院等国家级教学与科研平台，拥有全球领先、全国一流、“最好、最全、最用得起”的大型仪器共享平台；拥有总面积达13850平方米、超3万个小鼠笼位的实验动物中心，内设大小鼠繁殖室、动物实验室、质量监控室、胚胎净化室、细胞培养室、遗传修饰小鼠制备等高水平实验平台。学院师资队伍专业水平过硬、创新能力强，提供宽松、包容、多元化的学术环境。

厦大医科依托双一流综合性大学的优势，正在构建临床医学、基础医学、预防医学、药学、中医学、护理学、口腔医学相互支撑，生物、化学、信息、材料、人文社科等多学科融合的大医科发展体系。

为扩大厦门大学医科规模，促进学院教学科研水平向世界一流看齐，厦门大学医学院长期面向海内外公开招聘优秀人才。学院诚邀海内外从事医学及生命科学相关领域研究的优秀学者加盟！

一、学科方向

基础医学、临床医学及生物医学等相关学科

二、招聘岗位、支持措施及要求（长期有效）

招聘岗位 支持措施 岗位要求

南强医学顶尖人才 一事一议 本学科一流学者，取得标志性创新研究成果，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力。

南强医学领军人才 聘任岗位：教授并认定博导 薪酬待遇：81-120万元 科研经费：900-1200万元 住房福利：享受住房补贴（一事一议）、租房补贴、校内周转房福利，同时根据属地有关政策，可按市场价45%的价格申购100-200平方米人才产权住房 生活补助：享受国家、地方政府的各类人才补贴 团队建设：配备副教授或助理教授、博士后，优先支持硕士、博士招生指标，保障实验和办公空间 其他支持：保障引进人才配偶就业，享受优质教育服务 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2.学科领军人才，学术造诣高，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关； 3.具有博士学位，一般不超过50周岁。

南强医学卓越人才 聘任岗位：教授并认定博导 薪酬待遇：59-85万元 科研经费：700-1000万元 住房福利：享受住房补贴（最高250万元）、租房补贴、校内周转房福利，同时可根据属地有关政策，按市场价45%的价格申购100-200平方米人才产权住房 生活补助：享受国家、地方政府的各类人才补贴 团队建设：配备助理教授、博士后，优先支持硕士、博士招生指标，保障实验和办公空间 其他支持：保障引进人才配偶就业，享受优质教育服务 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2.本学科卓越人才，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 3.具有博士学位，一般不超过40周岁。

南强医学骨干人才 聘任岗位：教授、副教授、助理教授 薪酬待遇：24-55万元 科研经费：200-350万元 住房福利：享受住房补贴（最高100万元）、租房补贴、校内周转房福利，同时可根据属地有关政策，按市场价45%的价格申购人才产权住房 生活补助：享受国家、地方政府的各类人才补贴 团队建设：保障硕士招生名额，给予博士招生名额政策倾斜，保障实验和办公空间 其他支持：享受优质教育服务 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2.具有博士学位； 3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁； 4.符合厦门大学医学院各级职务的其他任职条件

三、应聘方式

诚邀海内外学者积极投递简历，我们提供充足的差旅保障，并在收悉材料后第一时间与您沟通！

有意者请将“个人简历、未来工作设想”等材料发送至厦门大学医学院人事办公室（（点击查看）），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并写明应聘的岗位及学科。

四、联系方式

厦门大学医学院人事办公室

联系人：毛老师、黄老师

电话： 86-592-2184469

邮箱：（点击查看）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

me***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。