[浙江]浙江大学医学院附属第一医院胃肠外科主任|学科带头人覃吉超教授团队

职位：2024招聘
发布时间：2024-08-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 生物科学 基础医学 药学 工商管理
职位描述
浙江大学医学院附属第一医院胃肠外科主任、学科带头人覃吉超教授团队2024年招聘启事

部分有编 共计5个岗位，招 若干人

部分有编 科研启动费 安家费 提供住房公寓 子女入学安排 配偶工作安排 科研资金

基本信息

发布时间：2024-08-29

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

公告详情

一、
教授简介

覃吉超，浙大一院胃肠外科主任、学科带头人、教授、主任医师，2024年作为浙江大学临床医学名师引进，教育部新世纪优秀人才，兼任中国医师协会肛肠分会肿瘤转移专业委员会委员、结直肠肿瘤分会微创解剖学组委员等。原华中科技大学同济医学院附属同济医院胃肠外科教授、主任医师、副主任。在临床上，对胃肠疾病的诊治以及微创手术积累了丰富的经验，尤其擅长胃癌、胃肠间质瘤、结肠癌、直肠癌以及肠梗阻的处理；在科研上，长期致力于肿瘤干细胞、肿瘤细胞异质性以及肿瘤微环境研究，主持多项国家自然科学基金，以第一作者或通讯作者在Cell Stem Cell、Cancer Research、Oncogene等国际高影响力期刊发表多篇论文，多次入选ESI高被引论文。课题组与中科院分子细胞科学卓越创新中心（原上海生化细胞所）柳欣研究员开展长期科研合作，利用临床样本的单细胞多组学分析，结合谱系示踪模型，揭示癌症抗药性产生和转移过程中肿瘤细胞和微环境共进化规律，课题组已建立完善的多组学分析，基因编辑，表观遗传干预，及动物模型等实验平台，构建了大量临床样本库。

现面向社会招聘优秀青年人才，浙大一院诚邀您的加入！

二、
招聘岗位

“百人计划”研究员

（1）岗位要求

百人计划研究员（临床医学）

1.年龄45周岁以下，博士学位；

2.具有副主任医师及以上职称，从事临床工作5年以上；业绩特别突出、具有冲击国家级人才计划项目潜力的优秀临床青年人才也可申报；

3.临床诊疗、研究领域取得有影响力的突出成果；

4.具有潜力成为学科带头人的高水平临床青年人才。

新百人计划研究员

1.年龄35周岁以下，博士学位；

2.具有国际高水平院校助理教授及以上职称；

3.从事研究领域的青年拔尖人才，有突出的学术发展潜力，专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。

（2）支持保障

1.浙江大学编制；

2.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

3.提供安家费和专家公寓，可申购浙江大学共有产权房（转长聘后申请人才房），特别优秀者可优惠价选购医院人才房（有产权）；

4.提供高水平的学术平台和一流的实验办公空间；

5.具有博士生招生资格，支持招收博士后；

6.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

特聘（副）研究员

（1）岗位要求

1.特聘副研究员年龄不超过37周岁，特聘研究员不超过40周岁；

2.博士学位，具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

3.身心健康、师德师风优秀、具有突出的学术发展潜力和合作精神，专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。

（2）支持保障

1.事业单位报备员额制；

2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费；

3.提供科研启动经费、国际一流实验平台；

4.可租住专家公寓；

5.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

博士后研究人员

（1）

岗位要求

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2.有较好的学术业绩和科研潜质，博士期间曾以第一作者发表学术论文；

3.身体健康，具有良好的师德师风和学术道德。

（2）支持保障

1.提供国际一流的实验平台；

2.优秀者可申请学校特别资助；

3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目；

4.可优先申请留院工作。

科研助理/实验员

（1）岗位职责

协助实验室科研人员开展课题，管理实验动物，协助行政助理完成实验室日常管理工作。对科研感兴趣有意向申请博士，或希望寻求一份稳定工作者，均可申请。有能力者可申请开展独立课题。

（2）岗位要求

1.本科及以上学历，硕士学位优先，生物学、分子生物学、细胞生物学、基础医学、药学、生命科学或医学相关专业；

2.接受过良好科研训练，具有分子生物学、细胞培养及转染、流式细胞分析、CRISPR基因编辑、病毒基因工程、小鼠疾病模型构建、生物信息学分析等实验技能基础；具有胃肠疾病基础研究背景或者掌握构建胃肠疾病模型的经验者优先考虑；

3.具有较强的学习能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通和协调能力，能规范书写实验记录，踏实负责完成实验任务；

4.能完成科研项目管理、经费财务管理和研究生管理等工作任务；

5.需稳定工作至少2年。

（3）支持保障

1.提供具有竞争力的薪资，根据申请人自身条件一事一议；

2.提供优越的实验条件和科研培训环境。

三、
简历投递

本招聘公告长期有效，请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱，邮件主题注明“姓名 岗位”。

联系方式

联系电话/Tel.： 86-571-87231256

联系邮箱/Email：jcqin2024@

联系人/Contact：贾老师、葛老师、赵老师

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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