[成都]成都方大炭炭复合材料股份有限公司

职位：研发工程师
发布时间：2024-09-02
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
研发工程师
发布企业：成都方大炭炭复合材料股份有限公司 丨 发布时间：2024-09-02

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

研发工程师 材料研发 全职 博士 10 20000以上

发布时间 2024-09-02 11:37:45

职位有效期 2025-08-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市龙泉驿区

职位要求 成都炭材招聘宣传单.pdf

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 招聘研发工程师，从事新材料研发工作。

岗位职责 从事碳碳/碳陶复合材料，石墨烯，硬碳，硅碳，锂离子电池，钠离子电池，固态电池、氢能存储和燃料电池，CVD薄膜，导电浆料，碳化硅等领域及相关方向的研发工作。

单位信息

单位名称 成都方大炭炭复合材料股份有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 制造业

标签 上市企业 ; 高新技术企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都方大炭炭复合材料股份有限公司是辽宁方大集团旗下企业，始建于1993年，主要从事等静压石墨等新型碳材料产品的研发、生产、经营，拥有等静压石墨自主知识产权，并获得多项国家发明专利，是中国等静压石墨研发、制造龙头企业，荣获工信部专精特新“小巨人”企业称号。公司产品广泛运用于航空航天、太阳能光伏与半导体、通信光纤、核电等各个领域。成都炭材股票已在全国中小企业股份转让系统挂牌（证券代码：874035）。辽宁方大集团实业有限公司（简称“方大集团”）是一家以炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块为核心，跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。现旗下拥有方大炭素（股票代码：600516）、方大特钢（股票代码：600507）、东北制药（股票代码：000597）、中兴商业（股票代码：000715）、海南航空（股票代码：600221）五家上市公司，两家大型钢铁联合企业，一家大型机械制造跨国企业，一家大型商贸流通企业和医药板块所属方大群众医院等多家医院，共计300多家法人单位。方大集团实体总部位于北京，金融、医药板块总部位于上海，所属公司分布于北京、上海、天津、辽宁、甘肃、江西、四川和海南等三十余个省、市、自治区，拥有员工近13万人。2017年至2021年，连续五年每年上缴税金超百亿元。方大集团还将炭素新材料的研发生产布局在成都，成立成都方大炭素研究院有限公司，组建了专业的研发团队，开展石墨烯、碳碳、电池材料、超级电容器材料等炭素新材料的研制，努力打造科技新材料先进研发制造基地。

企业文化

企业价值观经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利企业宗旨取之于社会 回报于社会企业口号谋方略韬远 铸大成基业

晋升通道

行政序列、技术序列、操作系列

福利待遇

一、社保和住房公积金：入职办理员工社保和住房公积金。二、医疗资助：1.员工本人、配偶、子女(18岁以下且户口须跟员工在同一个户口本上)、亲生父母只要是参加了社保机构管理的医疗保险，生病住院均可享受公司的医疗费用资助（本人、配偶——转正可享受；子女——满一年可享受；父母——满三年可享受）。2.退休员工的医疗资助：企业在盈利和结存的情况下，只要是在公司连续工作十年以上(含十年)，并在公司办理退休手续的60岁以上正式员工生病住院均可享受。三、方威励志奖学金（入职工作满3年）被中国大学排名前20名或世界大学排名前50名录取的员工子女，凡就读中国大学(含中国港澳台地区大学)给予大学本科期间全额学费奖学金；凡就读国外大学，大学本科期间每年颁发定额奖学金80000元。对于家庭成员月收入均低于当地城市居民最低生活保障标准的或家庭成员中有重度残疾人员或患癌症等重大疾病人员，造成家庭生活困难的，给予生活补助，就读中国大学(含中国港澳台地区大学)每年资助5000元，就读国外大学每年资助20000元。四、节日福利春节、端午节、中秋节发实物,不发现金、购物券。“三八”、“七一”、“八一”发纪念品。五、手机福利：发放手机,享受公司每月话费补贴。六、免费工作餐：以出勤为计算依据,每天一餐免费。七、学费福利（入职工作满1年）1.报销在职员工子女国家普通高中阶段的学费，一年两次。2.员工子女考入全国统招二本以上的高等院校,父母双方都就业的家庭一次性奖励1000元；父母有一人就业的家庭每学年奖励1000元。八、方大养老金（退休前入职工作满五年）1.入住养老院的，按照单位所在城市(如果所在城市为县级市按所在地级市〕最好的公立养老院收费标准的50%发放。2.未入住养老院的，按照单位所在城市（如果所在城市为县级市按所在地级市)最好的公立养老院收费标准的25%发放。九、方大“孝敬父母金”（转正后）公司完成当期和累计利润目标的50%以上，为符合条件的正式在岗员工(含中、高层管理人员)父母每月发放1000元孝敬金(如果员工本人的父母已故，可以给配偶的父母）。十、公司其他福利政策1.员工本人结婚，发放祝贺金。2.员工父母去世，发放慰问金。3.员工本人患病住院，工会看望慰问。 以上福利政策，均按照集团和公司相关文件执行。

培训体系

考核方式

TUP激励计划（按贡献大小分配）

其他说明