[深圳]深圳理工大学材料科学与能源工程学院冯威课题组

职位：博士后
发布时间：2024-09-04
工作地点：深圳
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学 物理学 管理科学与工程 环境科学 计算机 经济学
职位描述
深圳理工大学材料科学与能源工程学院冯威课题组2024年博士后招聘公告

共计1个岗位，招 若干人

五险一金 绩效奖金 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2024-09-04

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、学校简介：

深圳理工大学是以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教资源为基础， 高水平、高起点、高标准、高质量 建设新型研究型大学。学校在中国科学院和广东省的支持下，与中国科学院深圳先进技术研究院科教合作、优势互补、共赢发展。

学校依托一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，借鉴世界一流理工科大学办学模式，以 产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才 为办学特色， 三位一体 推进教育、科技、人才协同发展，面向全球集聚高水平师资，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

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二、学院简介：

材料科学与能源工程学院面向国家发展战略重大需求、响应产学研深度融合号召，以中国科学院深圳先进技术研究院的雄厚先进工程技术为后盾，对标国内外一流高校，结合深理工三院一体、学科深度交叉融合的特色，在应对电子信息、生命健康、新能源、碳达峰碳中和等全球挑战领域建设自己的特色学科方向，促进跨学科、跨领域、跨越式发展。为学生提供与国际接轨、产业接轨的科教条件，通过多轨道个性化培养模式，培养具备国际化视野、较强综合素质和创新能力的高层次复合型科技人才。

根据学科定位及专业特色，学院拟设立2个系，如下：

电子信息材料系：以电子信息材料与器件及其相关的电子封装、微电子、光电子、生物电子、传感器、探测器、电池等新材料为主要研究方向，为我国集成电路、新材料、电子信息等产业的发展培养高端人才并提供解决方案。

智慧能源材料系：以碳达峰碳中和科学与技术及其相关的新能源及储能、氢能、节能、智慧电网、二氧化碳转化利用等新材料为主要研究方向，致力于实现绿色能源、节能及能源的优化利用等可持续新能源发展、碳中和技术研究。

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三、课题组/导师简介

冯威，博士，深圳理工大学，长聘副教授，曾任伯克利实验室长聘科学家和项目负责人（PI）。回国后担任成会明院士团队电化学储能碳足迹方向负责人，长期从事电池碳足迹、电池系统建模、电池回收与减碳分析、分布式储能系统等研究。近三年，先后主持中国科学院、美国能源部等多个科研项目。已发表包括Nature Energy, Nature Communications，iScience在内的100余篇SCI期刊文章，15篇入选ESI高被引，总引用数超6500次，篇均引用60次，篇均影响因子10.2，H因子46，并连续多年入选全球前2%顶尖科学家。担任CELL子刊Heliyon副主编，及多个国际低碳领域SCI期刊的专题主编和特邀主编等学术编辑职务。担任国际能源署（IEA）、联合国环境规划署（UNEP）、丹麦能源署（DEA）等国际机构的项目专家。参与联合国国际应用系统分析研究所（IIASA）、亚太经合组织（APEC）等国际机构在碳减排领域的国际合作。

四、申请条件：

1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；

2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作；

3、专业要求：能源经济学、管理科学与工程、环境科学与工程、工程热物理等相关领域；熟悉国内外碳足迹领域主要数据库，熟悉ILCD数据格式；具备能源技术全生命周期成本效益分析（LCA）经验；具备一定的编程能力，熟悉C/C , Python，Java等语言，具备AI和LLM算法编程经验；

4、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑；

5、具备较强的英语听说读写能力；

6、具备良好的学术道德和团队合作精神；

7、全职从事博士后研究工作。

五、福利待遇：

1、博士后聘期两年，提供年薪38-55万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。

2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。

3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）;

4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。

（如政策有所调整，根据实际政策而定）

六、申请方式：

1、本招聘长期有效，招满为止。

2、有意应聘者，请将下述材料整合成单个PDF文件发至huhumay@，以 博士后申请-姓名-应聘学院-课题组- 为邮件主题和附件标题：

（1）个人简历；

（2）完整的学术论文列表及代表性论文全文；

（3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。