[浙江]浙江古道餐饮管理有限公司

职位：人力管培生
发布时间：2024-09-06
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
专业标签：法学 心理学 工商管理 管理科学与工程
职位描述
浙江古道餐饮管理有限公司

招聘信息

人力管培生

2024-09-06 09:18:06

职位描述
一、岗位职责
轮岗人力工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系）中的1-2个版块，之后会确定具体发展方向
1.招聘板块：
a.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理;
b.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护;
2.薪酬绩效板块：
a.负责基础人事工作(考勤核对、每月薪酬发放、社保公积金代扣等);
b.负责公司员工个税的人员管理及每月个税申报的工作;
c.根据要求编制人力成本分析等相关数据报表;
3.培训板块：
a.负责组织实施新员工入职培训、岗前培训（覆盖率100%），根据新伙伴“入模子”计划联合双导师督促落实；
b.负责管培生的全生命周期培养落地，根据18个月培育计划推进；
c.负责公司线上学习平台的运营；
d.实时更新职能部门学员培训档案（包含新人培训档案、专题培训档案、储备干部培训档案等）;
4.员工关系板块：
a.负责员工关系处理及员工转正等其他人事工作开展；
b.协助做好公司劳动投诉等各项事宜，协助对外申报各类人事报表、数据;
c.负责公司社保、公积金的缴纳、停缴工作;
d.办理员工工伤、生育等各项保障工作;
二、岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业
2、精通 Excel 数据处理方法和技巧，具有数据分析的能力；
3、细心严谨，有良好的职业道德素养，有原则，能保守公司薪资机密。

职位类别:人力资源

专业要求:管理学

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