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[安徽]濉溪县医院

职位:2025招聘院前急救|护理|药房|静脉用药调配中心工作人员
发布时间:2024-09-08
工作地点:其它
信息来源:安庆医药高等专科学校
职位类型:全职
专业标签:临床医学 护理学 药学
职位描述
濉溪县医院公开招聘劳务派遣工作人员公告 来源/作者:转载  发布时间:2024-09-08

为满足濉溪县医院的工作需求,补充人员队伍,提高服务质量,特发布本公告。

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正原则

(二)择优录取原则

(三)德才兼备原则

二、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位表

序号专业岗位招聘人数学历具体要求

1 临床医学 院前急救 4 本科及以上 30岁及以下(1993年9月以后出生),具有医师资格证

2 护理学 护理 20 本科及以上 30岁及以下(1993年9月以后出生),具有护士资格证

3 药学 药房、静脉用药调配中心 4 本科及以上 30岁及以下(1993年9月以后出生)

(二)基本条件

1.遵纪守法,品学兼优,热爱工作,具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的责任心和团队合作精神;

2.所学专业必须符合岗位要求;

3.身体健康,五官端正,具有一定的沟通协调能力。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考

1.有犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;

3.有不良信用记录的;

4.现役军人、在校学生;

5.政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;

6.其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、招聘程序

招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察和聘用等程序进行,具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办,由濉溪县医院对招聘全过程进行监督、指导。

(一)发布公告

本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪县医院网站、濉溪县医院公众号、广惠招聘公众号等发布招聘公告。

(二)报名

1.本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。

2.统一报名时间为2024年9月6日至2024年9月12日17:30止,逾期不再补报。

3.网上报名方式:以邮箱投递的方式进行报名,每名报考人员只能报考一个岗位。

提供电子档报名表、个人信息表、诚信承诺书(详见附件);身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等扫描件或照片;

以上材料均统一压缩保存在一个文件内,以 姓名+应聘岗位 格式命名,投递至指定邮箱ghrlzygs@

4.现场报名地点:淮北市广惠人力资源公司(相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层)。报名时间为工作日时间,周六、周日、法定节假日不报名

报考人员报名时须提供报名表、诚信承诺书、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等复印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3张。

(三)资格审查

报名结束后,由濉溪县医院负责审查报考资料。凡弄虚作假,不符合报考条件的,一经查实,即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员,发放准考证。

(四)考核方式

考核采取面试的方式。面试包括结构化面试和专业技能测试。面试成绩按照结构化面试分数、专业技能测试分数各占50%进行核定。为确保招聘人员的素质,综合成绩(四舍五入保留小数点后两位)须达到70分及以上方可进入下一程序。

(如报名人数超过招聘计划数的2倍,增加笔试环节,根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序,如招聘岗位计划数小于5人,按2:1的比例确定面试的人员,如招聘岗位计划数大于5人,按1.5:1的比例确定面试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试的人选。最终成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例确定。)

1.结构化面试:主要考查考生的综合素质、沟通能力等。

2.专业技能测试:主要考查考生的专业能力、操作能力等。

(五)体检与考察

根据总成绩,从高分向低分排序;按照计划招聘人数1:1的比例,等额确定进入体检与考察人选名单。总成绩相同时,以技能成绩高者进入体检与考察。

1.体检。报考者在规定时间内到指定医院进行体检,费用自理。体检结束后,需由医院出具 合格 或 不合格 的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。具体体检地点另行通知。体检出现缺额或不合格的,在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察。报考者体检合格的,进入考察程序。考察工作由濉溪县医院负责,因各种原因出现缺额的,按总成绩从高分到低分递补。体检和考察递补累计不超过两次。

(六)公示与聘用

拟聘用人选公示5天,对公示者如有异议,经查实属不合格的,不予聘用。经公示无异议或经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

四、人员管理与待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与濉溪县医院签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同,派遣至濉溪县医院工作。劳动合同期限为两年,试用期两个月,根据工作需要,期满可以续聘或终止。

(二)濉溪县医院对劳务派遣人员进行管理和考核。

(三)工资福利:

四险+绩效工资。

特别说明:

1.四险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险(含生育保险、大病医疗保险)。

2.绩效工资按照各岗位性质、工作质量及工作数量核定,计算方式与濉溪县医院正式职工一致。

3.社保个人应缴纳部分由个人承担。

4.绩效工资最低不低于濉溪县最低工资标准。

五、其他事项

(一)对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,将追究责任,严肃处理。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者聘用资格。

(三)本《公告》由濉溪县医院负责解释;

(四)因报考者自身原因导致本人不能按要求参加考核、体检和考察的,责任由考生本人自负。不影响招聘工作正常进行;

(五)咨询电话;

考务咨询电话:0561-3321088(淮北市广惠人力资源公司)

政策咨询电话:0561-6091021(濉溪县医院)

监督举报电话:0561-6091018(濉溪县医院纪委)

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