[安徽]濉溪县医院

职位：2025招聘院前急救|护理|药房|静脉用药调配中心工作人员
发布时间：2024-09-08
工作地点：其它
信息来源：安庆医药高等专科学校
职位类型：全职
专业标签：临床医学 护理学 药学
职位描述
濉溪县医院公开招聘劳务派遣工作人员公告 来源/作者：转载　　发布时间：2024-09-08

为满足濉溪县医院的工作需求，补充人员队伍，提高服务质量，特发布本公告。

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正原则

（二）择优录取原则

（三）德才兼备原则

二、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位表

序号专业岗位招聘人数学历具体要求

1 临床医学 院前急救 4 本科及以上 30岁及以下（1993年9月以后出生），具有医师资格证

2 护理学 护理 20 本科及以上 30岁及以下（1993年9月以后出生），具有护士资格证

3 药学 药房、静脉用药调配中心 4 本科及以上 30岁及以下（1993年9月以后出生）

（二）基本条件

1.遵纪守法，品学兼优，热爱工作，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心和团队合作精神；

2.所学专业必须符合岗位要求；

3.身体健康，五官端正，具有一定的沟通协调能力。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.有犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;

3.有不良信用记录的;

4.现役军人、在校学生；

5.政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;

6.其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、招聘程序

招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察和聘用等程序进行，具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县医院对招聘全过程进行监督、指导。

（一）发布公告

本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪县医院网站、濉溪县医院公众号、广惠招聘公众号等发布招聘公告。

（二）报名

1.本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。

2.统一报名时间为2024年9月6日至2024年9月12日17:30止，逾期不再补报。

3.网上报名方式：以邮箱投递的方式进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

提供电子档报名表、个人信息表、诚信承诺书（详见附件）；身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等扫描件或照片；

以上材料均统一压缩保存在一个文件内，以 姓名+应聘岗位 格式命名，投递至指定邮箱ghrlzygs@。

4.现场报名地点：淮北市广惠人力资源公司（相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层）。报名时间为工作日时间，周六、周日、法定节假日不报名。

报考人员报名时须提供报名表、诚信承诺书、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等复印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3张。

（三）资格审查

报名结束后，由濉溪县医院负责审查报考资料。凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。

（四）考核方式

考核采取面试的方式。面试包括结构化面试和专业技能测试。面试成绩按照结构化面试分数、专业技能测试分数各占50%进行核定。为确保招聘人员的素质，综合成绩（四舍五入保留小数点后两位）须达到70分及以上方可进入下一程序。

（如报名人数超过招聘计划数的2倍，增加笔试环节，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，如招聘岗位计划数小于5人，按2:1的比例确定面试的人员，如招聘岗位计划数大于5人，按1.5:1的比例确定面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试的人选。最终成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例确定。）

1.结构化面试：主要考查考生的综合素质、沟通能力等。

2.专业技能测试：主要考查考生的专业能力、操作能力等。

（五）体检与考察

根据总成绩，从高分向低分排序；按照计划招聘人数1：1的比例，等额确定进入体检与考察人选名单。总成绩相同时，以技能成绩高者进入体检与考察。

1.体检。报考者在规定时间内到指定医院进行体检，费用自理。体检结束后，需由医院出具 合格 或 不合格 的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。具体体检地点另行通知。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察。报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由濉溪县医院负责，因各种原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补。体检和考察递补累计不超过两次。

（六）公示与聘用

拟聘用人选公示5天，对公示者如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。经公示无异议或经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

四、人员管理与待遇

（一）聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与濉溪县医院签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同，派遣至濉溪县医院工作。劳动合同期限为两年，试用期两个月，根据工作需要，期满可以续聘或终止。

（二）濉溪县医院对劳务派遣人员进行管理和考核。

（三）工资福利：

四险+绩效工资。

特别说明：

1.四险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（含生育保险、大病医疗保险）。

2.绩效工资按照各岗位性质、工作质量及工作数量核定，计算方式与濉溪县医院正式职工一致。

3.社保个人应缴纳部分由个人承担。

4.绩效工资最低不低于濉溪县最低工资标准。

五、其他事项

（一）对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）本《公告》由濉溪县医院负责解释；

（四）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加考核、体检和考察的，责任由考生本人自负。不影响招聘工作正常进行；

（五）咨询电话；

考务咨询电话：0561-3321088（淮北市广惠人力资源公司）

政策咨询电话:0561-6091021（濉溪县医院）

监督举报电话:0561-6091018（濉溪县医院纪委）