[重庆]重庆云圈传媒有限公司

职位：校园推广负责人
发布时间：2024-09-18
工作地点：其它
信息来源：长春医学高等专科学校
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述

重庆云圈传媒有限公司

校园推广负责人

5K-8K/月 重庆市 大专及以上

职位诱惑：节日礼物 岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 弹性工作

薪酬福利：无

发布时间：2024年9月18日

职位描述

岗位职责：

一、推广策略规划与执行

1. 市场调研与分析

? 深入了解校园市场动态，包括学生群体的消费习惯、兴趣爱好、需求特点以及竞争态势等。

? 收集和分析同类型产品或服务在校园内的推广情况，找出优势、劣势、机会和威胁，为制定推广策略提供依据。

2. 推广方案制定

? 根据市场调研结果和公司的推广目标，制定全面、可行的校园推广方案。明确推广的目标受众、推广渠道、推广内容、推广节奏以及预期效果等。

? 针对不同的校园活动、学期阶段和学生群体，制定差异化的推广策略，确保推广工作的精准性和有效性。

3. 计划执行与监控

? 负责组织和协调推广方案的执行，确保各项推广活动按计划有序开展。

? 密切监控推广活动的进展情况，及时发现并解决执行过程中出现的问题，如资源调配、人员协作、活动效果偏离预期等。

二、校园资源整合与合作

1. 校内关系建立与维护

? 积极与学校的管理层、学生会、社团组织、各院系等建立良好的合作关系，争取获得学校官方的支持与认可。

? 定期与校内各方进行沟通交流，了解学校的政策、活动安排等信息，寻找合作机会，为推广工作创造有利的校园环境。

2. 校园渠道拓展

? 发掘和整合校园内的各种推广渠道，如校园广播、校园电视台、校内公告栏、食堂餐桌广告、宿舍传单投放等。

? 评估不同渠道的推广效果和成本效益，合理分配推广资源，实现渠道的优化组合，提高推广覆盖范围和效果。

3. 合作项目洽谈与执行

? 寻找并洽谈与校园内各类组织或商家的合作项目，如联合举办活动、赞助校园赛事、开展课程合作等。

? 负责合作项目的策划、组织和实施，确保合作项目达到双方预期的目标，实现互利共赢。

三、活动策划与组织

1. 活动创意策划

? 根据推广需求和校园文化特色，策划具有吸引力和影响力的校园推广活动，如主题讲座、校园路演、比赛竞赛、体验活动等。

? 在活动策划中融入创新元素，结合当下流行趋势、热点话题以及学生关注的焦点，提高活动的关注度和参与度。

2. 活动筹备与执行

? 负责活动的前期筹备工作，包括活动场地预订、活动物资准备、人员安排、宣传推广等。

? 确保活动当天的顺利进行，现场协调各方人员，处理突发状况，保证活动达到预期的效果，如参与人数、品牌曝光度、用户转化率等。

3. 活动效果评估与反馈

? 对校园推广活动的效果进行全面评估，通过收集学生的反馈意见、统计参与人数、分析活动带来的业务增长等数据，衡量活动的成效。

? 根据活动效果评估结果，总结经验教训，为后续推广活动的改进提供参考，不断优化活动策划和执行能力。

四、团队管理与培训

1. 团队组建与分工

? 根据校园推广任务的需求，招募、组建合适的推广团队，包括兼职人员和志愿者。

? 明确团队成员的岗位职责和工作任务，合理分配工作，确保团队成员各司其职，协同工作。

2. 团队培训与提升

? 开展针对校园推广团队的培训工作，包括产品知识培训、推广技巧培训、沟通技巧培训等。

? 鼓励团队成员不断学习和成长，提供必要的学习资源和发展机会，提升团队整体素质和业务能力。

3. 团队激励与考核

? 建立有效的团队激励机制，通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，激发团队成员的工作积极性和创造力。

? 制定科学合理的考核制度，对团队成员的工作表现、业绩成果等进行定期考核，根据考核结果进行相应的奖励或惩罚。

五、数据统计与分析

1. 数据收集与整理

? 负责收集校园推广过程中的各类数据，如推广活动的参与人数、互动数据、销售数据、潜在客户数据等。

? 对收集到的数据进行分类整理，建立数据档案，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据分析与报告

? 运用数据分析工具和方法，对整理后的推广数据进行深入分析，如分析不同推广渠道的效果、不同活动形式的转化率、学生群体的行为特征等。

? 根据数据分析结果，撰写校园推广工作报告，向公司管理层或相关部门汇报推广工作的进展情况、成果、问题以及改进建议等。

六、品牌建设与维护

1. 品牌宣传推广

? 在校园推广过程中，积极传播公司的品牌形象、价值观和企业文化，提高品牌在校园内的知名度和美誉度。

? 通过各种推广活动和宣传渠道，将品牌元素融入其中，如品牌标识展示、品牌故事讲述等，使学生对品牌产生深刻的印象和认同感。

2. 品牌形象维护

? 关注校园内关于公司品牌的舆论动态，及时处理负面信息，积极回应学生的疑问和诉求，维护品牌的良好形象。

? 确保所有的推广活动和宣传内容都符合公司的品牌定位和形象要求，避免出现损害品牌形象的行为。

岗位要求：

一、知识与教育背景

1. 学历要求

? 市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先考虑。这些专业的知识体系涵盖市场分析、品牌推广、营销管理等方面，有助于更好地开展校园推广工作。

2. 知识储备

? 具备扎实的市场营销知识，包括市场调研、目标市场定位、营销组合（4P理论等）等知识，能够制定有效的校园推广策略。

? 了解校园文化、学生心理和消费行为学知识，以便精准把握学生群体的需求、兴趣和购买决策过程，从而制定出符合校园受众的推广方案。

二、工作经验与技能

1. 工作经验

? 有1年以上校园推广工作经验者优先。具有校园推广工作经验意味着熟悉校园环境、渠道和推广流程，能够快速上手工作并应对各种挑战。

? 如果有在校园相关组织（如学生会、社团联合会等）担任领导职位的经历，将被视为加分项。这类经历有助于积累组织活动、协调资源和团队管理的经验。

2. 推广技能

? 熟练掌握多种校园推广渠道和工具，如校园新媒体平台（微信公众号、微博、抖音校园号等）、线下活动组织（路演、讲座、比赛等）、校园广告投放（宣传栏、食堂广告位等）等。

? 具备优秀的创意策划能力，能够策划出吸引学生群体的推广活动和宣传内容。例如，能够结合校园热点话题和学生兴趣爱好，制定独特的推广创意。

? 拥有良好的沟通谈判技能，无论是与学校管理层、学生组织，还是与外部合作伙伴进行沟通谈判，都能够有效地传达推广意图，争取有利的合作条件。

? 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint），能够制作推广方案、分析数据和进行演示汇报。

三、能力素质

1. 团队管理能力

? 具备较强的团队组建、领导和管理能力。能够招募合适的校园推广团队成员，明确各成员的职责，激励团队成员积极工作，并对团队成员的工作进行有效监督和考核。

? 有能力协调团队内部的矛盾和问题，营造积极向上、团结协作的团队氛围，确保团队高效运作，共同完成校园推广任务。

2. 数据分析能力

? 能够收集、整理和分析校园推广过程中的各类数据，如活动参与人数、互动数据、转化率等。通过数据分析评估推广效果，发现问题并及时调整推广策略，实现精准营销。

? 懂得运用数据分析工具，如Google Analytics（适用于分析网站流量数据等情况）、SPSS（用于更复杂的数据分析）或简单的Excel数据分析功能，为决策提供数据支持。

3. 应变能力

? 在校园推广过程中，可能会遇到各种突发状况，如天气变化影响户外活动、学校临时调整活动场地或时间等。负责人需要具备较强的应变能力，能够迅速调整推广计划，确保推广活动顺利进行。

? 能够根据市场变化、竞争对手动态和校园政策调整等因素，及时优化推广策略，保持竞争优势。

4. 创新能力

? 不断寻求创新的推广方式和手段，以突破传统推广模式的局限。能够提出新颖的活动创意、宣传思路和合作模式，在校园推广中脱颖而出，吸引更多学生的关注和参与。

四、个人特质

1. 热爱校园工作

? 对校园推广工作充满热情，积极关注校园动态和学生需求变化，具有较强的亲和力，能够与学生群体建立良好的互动关系。

? 认同校园文化的多元性和活力，愿意深入校园环境，将推广工作与校园文化有机结合起来。

2. 责任心与执行力

? 对工作高度负责，能够承担起校园推广的各项任务和责任，确保推广工作按计划、高质量地完成。

? 具有较强的执行力，能够将推广策略和计划迅速转化为实际行动，克服困难，达成推广目标。

投递说明：

一、简历投递要求

1. 格式规范

? 请以PDF格式投递简历，以确保简历在不同设备和软件上的格式兼容性。避免使用Word文档，因为可能会出现格式错乱的情况。

? 简历文件命名需遵循“应聘校园推广负责人 - 姓名 - 联系电话”的格式，例如“应聘校园推广负责人 - 张三 - 138xxxxxxxx”，方便招聘人员快速识别和查找。

2. 内容结构

? 简历内容应包括个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮箱等）、教育背景（从最高学历开始写起，包括学校名称、专业、入学和毕业时间、学位等）、工作经历（如有，需详细描述校园推广相关工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间、工作职责和业绩等）、项目经历（如果有参与过校园推广项目，需详细说明项目名称、项目目标、自己在项目中的角色和贡献等）、技能清单（如熟练掌握的推广工具、沟通能力、活动策划能力等）以及获得的相关证书或荣誉。

二、投递渠道

1. 邮件投递

? 请将简历发送至指定的电子邮箱：2899241520@。邮件主题需与简历文件名一致，即“应聘校园推广负责人 - 姓名 - 联系电话”。

? 在邮件正文中，简要介绍自己对校园推广负责人岗位的理解、自身的优势以及对该岗位的热情，字数控制在200 - 300字左右。避免在邮件正文只写简单的问候语而无实质内容。

三、其他注意事项

1. 截止日期

? 本次校园推广负责人岗位的简历投递截止日期为2024.12.1，请在截止日期前完成投递。逾期投递的简历将不予受理。

2. 补充材料

? 如果您有与校园推广相关的作品（如成功策划的校园推广活动策划书、创意推广文案等），欢迎一并附上作为补充材料。这将有助于招聘人员更全面地了解您的能力。

3. 诚信原则

? 在投递简历过程中，请确保所提供的信息真实、准确、有效。一旦发现有虚假信息，将取消应聘资格。

其他描述：

一、岗位诱惑

1. 充满活力的工作环境

? 校园是一个充满青春活力和创新思维的地方。作为校园推广负责人，将有机会与年轻、充满激情的学生群体打交道，接触到各种新思想、新文化。这种环境有助于保持积极向上的工作心态，激发自身的创造力。

? 可以参与到丰富多彩的校园活动中，如文化节、学术讲座、体育赛事等，在推广产品或服务的同时，还能体验校园生活的乐趣。

2. 广泛的人脉积累

? 在校园推广工作中，需要与学校的各个部门、众多学生组织以及各类合作伙伴建立联系。这将使您结识到教育界、商界等不同领域的人士，为个人人脉资源的积累打下坚实的基础。

? 与学生建立良好的关系，不仅有助于当前的推广工作，还可能为未来的职业发展带来意想不到的机会，例如挖掘到有潜力的学生人才，或者获得学生群体的口碑传播。

3. 锻炼综合能力的机会

? 校园推广工作涉及多个方面，包括市场营销、活动策划、团队管理、沟通谈判等。这为您提供了一个全面锻炼综合能力的平台，能够在短时间内提升自己在不同领域的技能和经验。

? 由于校园环境相对独立又具有一定复杂性，您将学会如何在资源有限的情况下，充分利用各种机会和渠道达成推广目标，这种能力在任何职业发展中都是非常宝贵的。

二、福利待遇

1. 有竞争力的薪资

? 公司将根据您的工作经验、能力水平和市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇。薪资结构可能包括基本工资、绩效工资等部分，绩效工资与推广工作的业绩指标挂钩，如活动参与人数、品牌知名度提升幅度等，这为您提供了通过努力工作获取更高收入的机会。

2. 完善的福利体系

? 享受法定节假日、年假等带薪休假福利，让您在工作之余有足够的时间休息和放松。

? 提供五险一金，为您的生活提供基本的保障，解除后顾之忧。

? 可能会有一些额外的福利，如节日福利（礼品或补贴）、员工培训补贴（用于参加与工作相关的培训课程）、定期的员工体检等，体现公司对员工的关怀。

3. 灵活的工作安排

? 考虑到校园推广工作的特殊性，部分工作时间和方式可能会比较灵活。例如，在校园活动集中的时间段可能需要投入更多的精力，但在校园假期期间可以相对灵活地安排工作内容和休息时间。

? 对于有特殊情况的员工，公司可能会根据实际情况给予一定的工作安排调整，如允许远程办公处理一些事务。

三、发展前景

1. 内部晋升机会

? 在校园推广领域取得成功后，有机会晋升为区域推广经理或更高层级的市场管理职位。随着公司业务在校园市场的不断拓展，您将负责更大范围的推广工作，管理更多的资源和团队成员。

? 如果您在校园推广工作中展现出卓越的领导能力和市场洞察力，还有可能被纳入公司的核心人才储备计划，优先获得跨部门晋升或参与公司重要项目的机会。

2. 行业转型优势

? 校园推广工作积累的经验在整个市场营销领域都具有较高的价值。如果您将来希望转型到其他行业的市场推广岗位，校园推广工作中所培养的针对年轻群体的营销能力、创新能力和资源整合能力将使您在竞争中脱颖而出。

? 由于校园市场与新兴技术、潮流文化的紧密联系，您将更容易接触到行业的前沿趋势，这有助于您在未来转型时迅速适应新的市场环境和工作要求。

3. 创业潜力

? 在深入了解校园市场需求和掌握校园推广资源后，如果您有创业的想法，这将为您提供良好的创业基础。您可以利用在校园推广工作中积累的人脉、市场经验和创意，开展与校园相关的创业项目，如针对学生群体的教育服务、文化创意产品等，并且在创业过程中更有可能获得学校、校友等各方的支持。

单位简介

云圈传媒成立于2021年，致力于整合大学校园内外优质、丰富的新闻资源与信息,通过运用新媒体平台及时向全校师生推送校园新闻资讯、服务师生,让广大师生校友及各界人士能够更全面的了解大学生活。也为热爱新闻媒体工作的同学,提供一个施展才华、提升综合技能的平台。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



重庆云圈传媒有限公司


领域：文化、体育和娱乐业

规模：50-150人

地址：重庆市合川区义乌大道314号附2-1号