[福建]中共莆田市委党校（莆田市行政学院）

职位：专技人员
发布时间：2024-09-20
工作地点：其它
信息来源：莆田市人力资源和社会保障局
职位类型：全职
专业标签：经济学 管理科学与工程 政治学
职位描述
中共莆田市委党校（莆田市行政学院） 2024年招聘博士研究生方案

发布时间：2024-09-19 17:14 信息来源：莆田市人力资源和社会保障局

中共莆田市委党校（莆田市行政学院）是财政核拨事业单位，机构规格为正处级。为进一步加强我校（院）教师队伍建设，大力实施人才强校战略，提高教师队伍整体素质，拟向社会公开招聘工作人员（教师）1名，根据事业单位公开招聘有关规定，特制定本实施方案。

一、招聘对象

应、往届博士研究生及以上。

二、招聘岗位、人数、条件（1人）

（一）岗位需求表（详见附件1）

1.本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》作为岗位专业条件设置和审核依据。

2.学历要求是指国家承认的列入国民教育序列的学历。

（二）其他条件要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.中共党员（含预备党员），政治素质过硬，对党忠诚，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；遵纪守法，勤奋敬业，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。

4.具备岗位要求的学历层次、资格条件和工作能力。

5.身体健康，符合公务员录用体检标准。

6.年龄18周岁以上,35周岁以下（1988年10月8日以后出生）；

7.学历、学位及相关证书须在2024年10月8日前取得，2024年应届博士研究生必须在2024年12月31日之前取得相应学历学位，否则取消聘用。

8.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。

9.报考者可以使用本人已获得的学历、学位及其对应的专业进行报考；不仅报考的专业要符合招考岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求。

10.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；法律规定不得招聘录用的其他情形的人员。

三、信息发布

招聘公告、聘用公示等信息将发布在莆田市人社局门户网站（rs***.cn[点击查看]）、中共莆田市委党校门户网站（ww***.cn[点击查看]）。

四、报名和资格审查

1.报名时间：2024年10月8日至2024年10月18日。

2.线上报名：应聘人员将简历及相关材料直接发送到中共莆田市委党校（市行政学院）组织处邮箱：ptswdxzzc@,联系电话：13950735009

3.报考者须提供以下材料：

（1）《中共莆田市委党校莆田市行政学院公开招聘专业人员报名表》（见附件2,贴1寸彩色证件照）一式二份；

（2）本人有效身份证和户口簿的原件及复印件；

（3）本科阶段、研究生阶段的学历学位证书原件及复印件一份;学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果各一份。

（4）已有工作单位的报考者，需提交现工作单位或主管部门出具的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。

（5）党员组织关系证明。

报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。因报考人员造成的联系不上的，后果由其自行承担。

4.资格审查：网上对报名人员进行资格审查。对在报名时间截止后，提供报名材料不全的，不予审查。报考者应对提供的身份证明和应聘岗位所需资格材料的真实有效性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

中共莆田市委党校（莆田市行政学院）将依照招聘条件，对报名人员进行资格审查。

5.资格审查公示

资格审查结果将在中共莆田市委党校（莆田市行政学院）官网予以公示。

五、面试

1.符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

面试综合成绩总分为100分，超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达到60分以上（含60分）方为合格；等于1:1比例进入面试的（含因考生放弃造成的等于1:1），面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。如拟确定为体检人选的报考者，面试成绩出现并列的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。若招聘岗位无成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

2.面试考核办法：采用专题试讲方式，试讲时间45分钟。

3.面试考核时间和地点：另行通知，提前15天在中共莆田市委党校（莆田市行政学院）官网公布。

六、体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准和办法。体检标准参照国家规定的《关于修订