[武汉]中能建绿色建材有限公司（湖北）本部

职位：2025招聘
发布时间：2024-09-20
工作地点：武汉
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
中能建绿色建材有限公司（湖北）本部2024年9月公开招聘公告

共计9个岗位，招 10人

基本信息

发布时间：2024-09-20

截止日期：2024-10-31

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

中能建绿色建材有限公司于2021年10月在武汉注册成立，是世界五百强央企——中国能源建设股份有限公司全资子公司，是赋能中国能建能源和建设领域发展的矿产资源与新材料投资平台、产业平台、技术研发与应用平台。2024年3月，公司被国务院国资委确定为首批"启航企业"，迈入央企发展战略新兴产业和新质生产力的主赛道。公司紧密围绕中国能建“新能源、新基建、新产业、新材料”四新战略业务发展需求，确立以“科技创新 资本赋能 精益管理”为主线的经营理念，聚焦“能源新材料、基建新材料以及相关矿产资源的高效开发利用”三大业务板块：能源新材料：重点布局光伏新材料、储能新材料，实现“能源 材料”双链融合发展。代表性材料包括新型光伏建筑一体化（BIPV）、光伏交通一体化（TIPV）组件、储能建材、玻璃晶圆等。基建新材料：重点布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料，发展超高性能混凝土、新型矿物纤维及其复合材料；开发土壤再生技术，进行废弃矿山、盐碱地、贫瘠土壤修复，促进环境保护、固废利用、再生农业等产业融合发展。矿产资源高效开发利用：重点布局膨润土、机制砂石、石英、饰面石材、碳酸钙等矿产资源，以“资源 产业”为发展思路，以“矿山 园区”为落地模式，以“绿色 智能”为开发理念，推动非金属矿产业向规模化、集约化、绿色化、高值化发展。

公司全力打造科研和产业矩阵，加快培育中国能建战略性新兴产业，努力成为“中国能建效益贡献者、业务支撑者和产业协同者”。致力于成为国际一流的绿色建材和无机非金属新材料提供商、国内一流的矿产资源与新材料投资平台。

现根据公司业务发展需要，面向中国能建集团内外公开招聘优秀人才若干。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

组织机构名称部门名称 人数 岗位名称 能建集团岗位职级

综合管理部（办公室/人力资源部） 1 部门主任 6-3级（干部岗位）

综合管理部（办公室/人力资源部） 1 部门副主任（人力资源） 7级（干部岗位）

综合管理部（办公室/人力资源部） 1 干部管理岗 职员

党群工作部 1 宣传文化岗 职员

生产运营部 1 招标采购管理岗 职员

投资事业部 1 总经理 6-3级（干部岗位）

投资事业部 1 副总经理（国际与新材料） 7级（干部岗位）

投资事业部 2 新材料业务部职员 职员

投资事业部 1 国际业务部职员 职员

具体招聘岗位详见附件1。

二、人才引进条件

（一）应聘基本条件

1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。

2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。

4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位工作职责及任职资格条件

应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。

三、报名时间、方式及材料要求

（一）报名时间：从公告发布之日起至2024年10月31日18:00止，所有岗位招满即止，不再另行通知。

（二）报名方式：只接收电子版应聘材料，请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至联系人邮箱，文件名命名为“姓名 应聘岗位”。并注明是否可接受岗位调剂。

（三）材料要求

1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》（附件2，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张）和《公开招聘报名人员信息汇总表》（附件3）电子版，其中附件2还需同时提交手写签名的PDF扫描件。

2.500字左右的应聘报告，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；其他需要说明的内容等。

3.提交身份证，学历、学位证书，职称证书，资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并通知所在单位严肃处理。

四、招聘流程

1.资格审查。公司集中对报名人员开展报名资格审查，审核其应聘条件，确定拟安排面试人员。

2.综合测试。公司安排综合测试评价（方式不限于笔试、面试、心理测评），按排名择优确定拟录用人员。

3.组织考察或背景调查。对拟录用人员组织考察或背景调查。

4.研究录用。根据人员综合评价评分结果，公司审批录用。

5.公示。对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

6.体检入职。公司通知公示期结束无异议人员体检并按公司相关规定办理入职。

特别说明：干部管理岗位公开招聘按照公司干部制度执行。

五、劳动合同及岗位待遇

录用入职人员首次签订固定期限三年的劳动合同，试用期6个月，干部管理岗位职务试用期1年，劳动合同试用期及职务试用期内考核不合格，解除劳动合同或干部职务。

根据对应岗位绩效考核情况兑现薪酬，提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。

六、工作地点

湖北武汉

七、其他

简历投递邮箱：lsjcrlzy@，

联系人：王先生、佘女士。

附件1：招聘岗位职责和任职资格表.xlsww***.cn[点击查看]ww***.cn[点击查看]

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。