[四川]广安市人民医院

职位：2025招聘临床医师
发布时间：2024-09-25
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学 社会学
职位描述
临床医师
发布企业：广安市人民医院 丨 发布时间：2024-09-25

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

临床医师 医生 全职 硕士 14 9000-15000

发布时间 2024-09-25 10:34:44

职位有效期 2024-10-07 23:59:59

专业 内科学；外科学；急诊医学；精神病与精神卫生学；营养与食品卫生学；重症医学；麻醉学

工作地址 四川省广安市广安区

职位要求 1.取得规培合格证书；2.取得医师资格证书/执业证书

政治面貌 无要求

实习实践经验 有要求

职位简介 详细请咨询医院组织人事部或登录官网查阅招聘信息。 联系电话：0826-2600013 邮箱：3229821582@

岗位职责 临床技术工作

单位信息

单位名称 广安市人民医院

单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作

标签 三甲医院

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

广安市人民医院（四川大学华西医院广安医院）是集医疗、教学、科研于一体的国家三级甲等综合医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验基地、全国健康管理示范基地、四川省护士规范化培训基地、西南医科大学和川北医学院教学医院、四川中医药高等专科学校护理专业全程教学医院、广安市创伤急救中心、广安市危重孕产妇救治中心、广安市危重新生儿救治中心、广安市继续教育基地。医院占地面积172亩，业务用房14.27万平方米，编制床位1180张，当前开放床位1602张。医院现有在职职工1955人，其中卫生专业技术人员1611人，博士、硕士研究生271人，高级职称275人。 医院设有临床科室30个，医技科室10个，行后一级职能科室19个。省级区域医疗中心2个：分别是四川省呼吸区域医疗中心、四川省心血管病区域医疗中心；省级医学重点专科7个，分别是胸心外科、骨科、普外科、肿瘤科、麻醉科、心血管内科、放射科;在建省级医学重点专科3个，分别是消化内科、呼吸内科、神经内科;在建省级临床重点专科5个，分别是麻醉科、呼吸内科、心血管内科、重症医学科、泌尿外科；在建省级新生儿保健特色专科1个。医院已授牌国家级高级卒中中心，中国胸痛中心（标准版）认证单位，中国心衰中心认证单位、中国房颤中心认证单位、全国心脏瓣膜病介入中心建设单位，四川省新生儿听力障碍诊治广安分中心。成立了肝癌MDT、乳腺癌MDT、肺结节MDT及产科大出血MDT。 医院获得国家药物临床试验（GCP）资格专业13个，分别是：风湿免疫科、血液内科、肿瘤科、消化内科、神经内科、传染科、心血管内科、甲乳外科、骨科、妇科、产科、胸外科、泌尿外科；国家器械临床试验资格专业6个，分别是：心血管内科、心脏大血管外科、放射科、泌尿外科、检验科、医学美容科。截至目前，省级科研项目立项18项，科技成果转化4项，获得授权专利258项，发表论文2130篇，统计源及以上期刊发表论文1351篇，其中SCI论文87篇，SCI杂志IF最高16.67。截至目前，医院拥有国家级住院医师规范化培训基地9个，省级规范化培训基地1个，在院规培学员330余人。年接收实习学生380余人。医院拥有Varian医用直线加速、GE Revolution 256排512层螺旋CT、西门子3.0T核磁共振、飞利浦大型C臂数字减影机（DSA）、德国蔡司VisuMax全飞秒激光手术设备、stockert-sc型人工心肺机、人工膜肺（ECMO），主动脉球囊反搏（IABP）、三维标测系统、移动CT车等医疗设备。医院已成功开展了腹腔镜下胰十二指肠切除术、主动脉夹层分支支架、心脏不停跳冠脉搭桥手术、经导管主动脉瓣置换及二尖瓣钳夹、肥厚性心肌病射频消融、颈椎和腰椎融合内固定术、复杂骨盆髋臼骨折内固定术、复杂髋膝关节置换及翻修术、双侧髂内动脉球囊阻断凶险型前置胎盘剖宫产术等高难度大型手术。以心脏和血管介入治疗、重症医学人工膜肺为代表的医疗特色技术处于川东北领先地位。 医院先后被评为全国模范职工之家，荣获第七季中国医院管理奖智慧医院组铜奖，“援鄂抗疫先锋”，四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体，四川省卫生工作先进集体，四川省优质服务示范医疗机构，四川省“公立医疗机构经济管理年活动”优秀单位，四川省无偿献血先进集体，“重医德、献爱心、优质服务示范医疗机构”，市级最佳文明单位，市党风廉政建设和医德医风先进集体，拥军优属先进单位，先进基层党组织，广安市“人民阅卷·广安行动”先进集体，2022年-2023年度城市医院管理优秀奖等。2022年全国三级公立医院绩效考核中，医院实现历史性突破，在全国1415家三级公立医院中位列综合医院第262名，同比2021年提升了38位，考核等级由B++上升到A。医院秉承“生命至上、医者至尊”的价值理念，弘扬“发展、包容、法治”的文化理念，围绕“341”工作思路，不断推动行业影响力、社会认可度、员工幸福感再创新高。

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