[浙江]浙江大学良渚实验室RNA基因组调控课题组

职位：博士后岗位|科研助理岗位
发布时间：2024-09-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学
职位描述
浙江大学良渚实验室RNA基因组调控课题组2024年诚聘科研助理/博士后/博士研究生

共计3个岗位，招 若干人

安家费 五险一金 租房补贴

基本信息

发布时间：2024-09-26

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

毛圆辉，浙江大学 “百人计划”研究员，博士生导师。实验室致力于用前沿分子与细胞生物学实验手段，结合多组学与生物信息学技术，开展蛋白质合成与mRNA降解机制的基础与应用研究，为mRNA疫苗与药物的靶点选择、序列设计提供理论与技术支撑，以推动癌症个性化疫苗的发展。相关工作主要发表在Molecular Cell、Nature Structural & Molecular Biology（2篇）、Nature Cell Biology、Nature Communications、Science Advances、Nucleic Acids Res（2篇）等期刊，谷歌引用2500余次。实验室成立两年以来，已在国际著名期刊Nature Structural & Molecular Biology （封面文章）、Nucleic Acids Res杂志发表研究性论文2篇，在Advanced Biotechnology、Seminars in Cell and Developmental Biology等综合性期刊撰写综述2篇。目前实验室有多个课题在顺利开展，期待与更多志同道合合者一起探索更广阔的RNA世界。

研究方向：mRNA与蛋白质合成控制；肿瘤新抗原挖掘以及mRNA疫苗与序列设计。

注：实验室现在有开放的博士生名额，欢迎同学咨询申请

1. 博士后岗位（3-5名）

1.1 实验生物学方向

●近期（或即将）获得生命科学与医学等相关领域的博士学位，年龄不超过35周岁；

●有较为丰富的肿瘤学相关研究经验。有扎实的分子细胞生物学研究基础；

●以第一作者发表在国际主流期刊发表论文，有较强的独立工作能力；

●有责任心与团队合作精神；

●踏实肯干，勤奋刻苦，热爱科研。

1.2生物信息学方向

●近期（或即将）获得生物信息学、计算生物学相关领域的博士学位，年龄不超过35周岁；

●以第一作者发表在国际主流期刊发表论文，有较强的独立工作能力；

●有责任心与团队合作精神；

●踏实肯干，勤奋刻苦，热爱科研。

1.3 薪酬待遇

●薪酬：提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇年薪30万起，提供五险一金，优秀者一人一议，取得优秀业绩者额外发放科研奖励；

●奖励：入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴，应届博士生可获得杭州市额外资助；

●经费：提供良好科研环境，可申请博士后科学基金（5-18万元），全力支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目；

●学术交流：课题组与多个国际知名实验室均有联系，表现优秀者有机会申请国际交流或推荐联合培养；

●学术指导：提供一流的科学研究条件和指导，及参加国内外高水平学术会议的机会；

●住房：杭州市提供每月2500元租房补贴，出站后入职余杭区的企业有机会获得100万元购房补贴；

●留校：根据规定，博士后期间业绩突出者可申请附属医院tenure-track教职，或良渚实验室副研究员、研究员。

2. 科研助理岗位（1-2名）

●近期获得生物学或医学等相关领域的硕士及以上学位。有丰富的分子克隆经验最好。

●熟练掌握细胞培养、DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、Western、免疫组化实验等实验技能。

●善于交流与合作，工作细心，踏实肯干，有研究兴趣、责任心和上进心。

2.1 薪酬待遇

●根据良渚实验室相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

●课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

3. 招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：yhmao_zju@。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_”或 “姓名_申请科研助理_”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。

●详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

●Cover letter：简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

●申请人认为其他有借鉴意义的材料。

【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。