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[成都]成都市双流区立格实验学校

职位:信息技术教师
发布时间:2024-09-29
工作地点:成都
信息来源:四川大学
职位类型:全职
专业标签:计算机 外国文学
职位描述
信息技术教师
发布企业:成都市双流区立格实验学校 丨 发布时间:2024-09-29

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

信息技术教师 中学、中职教师 全职 本科 1 20000以上

发布时间 2024-09-29 09:52:29

职位有效期 2024-10-17 09:00:00

专业 计算机科学与技术;计算机科学与技术(卓越工程师班);计算机科学与技术(拔尖计划);计算机科学与技术(试验班)

工作地址 四川省成都市双流区

职位要求 应届生或近三年毕业的往届生,性别和政治面貌不限,同时符合以下条件:1.专业思想牢固,热爱或喜欢教育事业,有中学或小学教师资格证书,普通话考试取得二级乙等及以上证书(中文须取得二级甲等证书),计算机技能考试取得省二级及以上证书,英语技能考试取得公共外语四级及以上证书(英语专业须取得英语专业四级及以上证书)。2.专业基本功底扎实,大学本科学习成绩位列本专业或院系前20%以内,取得过校级一等或二等奖学金。奖学金获得次数多者优先。3.大学综合素质优秀,有学生干部工作经历且获得过优秀学生干部荣誉者优先考虑,在讲课、教学设计、三笔字、演讲、论文等素质方面有特长者优先考虑。

政治面貌 无要求

实习实践经验 有要求

职位简介 高中信息技术教师,符合招聘条件的毕业生可以到川大招就处现场投递自荐书,也可以网上投递自荐材料szsyxzb@

岗位职责 能胜任高中信息技术教学岗位工作。1.服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上课、下课,参加集体活动,积极维护学校的正常教学秩序。2.按照大纲要求和教研组制定的教学进度计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量。3.教书育人,管教管导,加强对学生学习目的性教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯。4.遵循教学规律,贯彻教学原则,面向全体学生,改革课堂教学,提高教学效率,积极进行教改实验,认真写出经验总结或实验报告。5.按照教导处、教研组的统一安排,积极组织和辅导学生开展学科课外活动。开拓学生的知识视野,激发学生的学习兴趣,发展学生智能。6.根据学校要求,做好教学工作,定期检查和分析教学质量,及时补缺。并能分层教学和分层辅导、分层作业。7.认真学习政治理论,教育科学理论和学科专业知识,认真参加校内外教研活动和规定的文化业务进修,自觉进行教学基本功训练,坚持相互听课,取长补短,共同提高。8.认真做好学校分配的其他工作,如辅导、开课、实习指导、竞赛辅导、评比总结等。

单位信息

单位名称 成都市双流区立格实验学校

单位性质 中初教育单位 单位行业 教育

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都市双流区立格实验学校(原成都双流中学实验学校)是2003年9月经成都市教育局批准建设的高规格、高起点的现代化民办学校。学校地处成都市双流区国际机场。21年来,学校系统建设校本课程,创造并实施了“以课程改革为核心的素质教育模式”,在全国产生重大影响。学校现有幼儿园、小学、初中、高中四个学段的现代化教育集团名校,在校学生5000多人,教职工近500人。学校发展需要,现面向全国招聘在职优秀教师和应届优秀毕业生。诚邀您的加盟,携手共创教育伟业!

企业文化

人本化 规范化 创新化 现代化

晋升通道

在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策

福利待遇

1.学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理,在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策;2.学校为招录教师购买企业年金(参照公办学校购买职业年金,个人缴纳4%学校缴纳8%,为四川省民办学校第一家),从而确保教师退休后待遇不低于公办学校教师;3.学校根据教师工作量、工作业绩发放月奖以及参照双流区公办学校发放特色发展奖;4.学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金(参照双流区公办学校购买住房公积金,个人缴纳12%,单位缴纳12%,教师个人每月购买金额达1500元以上);5.学校为教师提供住宿及工作餐,招聘教师住房由学校支付租金统一租赁。除缴纳住房公积金外,学校还为没有购买学校福利房的教师发放一次性购房补贴,解决教师住房问题;6.教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源;7.小学任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达18万以上,初中任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达20万以上(主要学科骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上),高中任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达26万以上(高中骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上)。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才,可到校面议薪资待遇或电话咨询刘老师,电话028-85733513。

培训体系

校本培训 线上培训 外出培训

考核方式

面试加笔试

其他说明

未尽事宜请咨询028-85733503

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