[北京]中国人寿资产管理有限公司

职位：投资研究类管培生
发布时间：2024-09-30
工作地点：北京
信息来源：中国科学技术大学
职位类型：全职
职位描述
管培生（投资研究类）
招聘人数：4人
单位名称：中国人寿资产管理有限公司
薪资待遇：面议
工作地点：北京市
发布日期：2024-09-30

基本要求

工作类型：全职
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：金融,数学,物理学,计算机科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,计算机科学与技术,电子信息

岗位职责

1.入司前两年在相关职能部门、集团公司、下属基金公司、品种投资部门等轮岗锻炼；
2.协助开展宏观利率研究/基金研究/量化研究/行业研究等，发掘投资价值，服务投资决策；
3.从事研究报告支持、数据分析、投后管理、现场调研等相关工作；
4.协助投资经理进行账户管理、日常路演等工作。

任职要求

1.2025届硕士研究生及以上学历，具备新一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端装备、生物医药、量子科技等理工类专业，或具备前述专业在内的复合专业；
2.具有完整研究框架、较强逻辑分析能力、报告写作能力和语言表达能力，良好的内驱力、持续学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3.严格遵守各项规章制度，具有强烈的责任感和良好的职业道德；
4.通过大学英语六级或同等水平的英语能力考试，英语口语流利，能自如使用英语作为工作语言，学分绩排名靠前，中共党员、学生干部/社团负责人优先；
5.认同公司企业文化及价值观。

福利待遇

基本薪酬市场导向，绩效薪酬业绩导向，规则清晰、结果透明、业绩挂钩，金字系列荣誉体系，六险二金全面保障，奖励年假、免费食堂、工会福利等等。

职业发展

公司将市场化的MD职级体系嵌入专业序列中，形成管理序列和专业序列MD职级体系两大人才发展主通道。公司具有清晰量化的任职资格，业绩和能力是衡量人才的主要标准，入司每1-2年可以进行一次晋升，最快6年或7年可成长为VP或经理。除了晋升之外，可以定期晋级，不会出现长期在同一个岗位的情况。在横向发展上，公司有“金才库”内部招聘机制，所有岗位在外部招聘前都会对内部开放，在公司工作满3年且符合一定条件的，都有机会流动到其他部门，鼓励大家在公司内部选择符合自己职业规划的岗位，满足职业发展和自我实现需求。

联系方式

联系人：管小宁
应聘邮箱：guanxn@
联系电话：010-66221353
公司地址：北京市西城区金融大街17号中国人寿中心