[北京]中国人寿资产管理有限公司

职位：行业研究岗
发布时间：2024-09-30
工作地点：北京
信息来源：中国科学技术大学
职位类型：全职
职位描述
行业研究岗
招聘人数：3人
单位名称：中国人寿资产管理有限公司
薪资待遇：面议
工作地点：北京市
发布日期：2024-09-30

基本要求

工作类型：全职
学历要求：硕士研究生及以上
专业要求：金融,物理学,计算机科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,计算机科学与技术,软件工程,电子信息

岗位职责

1.负责研究国内外宏观经济及政策变化趋势，形成研究报告；协助开展整体策略研究，为整体策略制定及调整提供宏观依据。
2.负责开展权益及固收投资研究，完成相关投资分析、投研支持及内外对接工作。
3.负责协助开展资产配置研究及计划制定，协助推进配置执行落地、账户投资管理、流动性管理相关工作。
4.负责开展资产负债、保险行业及政策研究，协助推进资产负债协同、负债端投资对接、偿二代等工作。
5.负责协助开展专题研究，协助推进系统建设、数据统筹、产品规划、综合金融等专项工作。

任职要求

1.2025届硕士研究生及以上学历，具有经济、金融/保险/会计、数学/金融工程/统计等相关专业，具备理工复合背景者优先；
2.责任心强，工作踏实、积极主动；富有团队协作精神，具备较好的沟通能力、学习能力、组织协调能力和抗压能力；
3.勤于研究、逻辑性强、数字敏感，具备较强的研究、数据处理及文字能力者优先；
4.通过大学英语六级或同等水平的英语能力考试，英语口语流利，能自如使用英语作为工作语言者同等条件下优先；熟悉金融市场、具有相关专业资格证书和金融行业实习经历者优先；
5.认同公司企业文化及价值观。

福利待遇

基本薪酬市场导向，绩效薪酬业绩导向，规则清晰、结果透明、业绩挂钩，金字系列荣誉体系，六险二金全面保障，奖励年假、免费食堂、工会福利等等。

职业发展

公司将市场化的MD职级体系嵌入专业序列中，形成管理序列和专业序列MD职级体系两大人才发展主通道。公司具有清晰量化的任职资格，业绩和能力是衡量人才的主要标准，入司每1-2年可以进行一次晋升，最快6年或7年可成长为VP或经理。除了晋升之外，可以定期晋级，不会出现长期在同一个岗位的情况。在横向发展上，公司有“金才库”内部招聘机制，所有岗位在外部招聘前都会对内部开放，在公司工作满3年且符合一定条件的，都有机会流动到其他部门，鼓励大家在公司内部选择符合自己职业规划的岗位，满足职业发展和自我实现需求。

联系方式

联系人：管小宁
应聘邮箱：guanxn@
联系电话：010-66221353
公司地址：北京市西城区金融大街17号中国人寿中心