[湖北]华中药业股份有限公司

职位：2025招聘药物研发工程师
发布时间：2024-10-10
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：药学 化学 建筑学
职位描述
药物研发工程师
发布企业：华中药业股份有限公司 丨 发布时间：2024-10-09

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

药物研发工程师 产品研发 全职 硕士 10 9000-15000

发布时间 2024-10-09 19:19:20

职位有效期 2025-06-29 23:59:59

专业 药剂学；药学；药物分析学；药物化学

工作地址 湖北省襄阳市襄城区

职位要求 1.学历：硕士及以上，CET6；2.专业：药学、化学等相关专业；3.熟练使用各种分析仪器与设备（包括HPLC/UV/GC等)掌握日常维护与保养知识；4.掌握药品研发的流程，具备较强分析专业知识和丰富的药物分析实验经验；5.工作严谨认真、责任心强，良好的沟通能力、团队协作和创新精神。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 公司地址：湖北省襄阳市襄城区岘山路118号华中药业产业园 联系电话： 周老师 18672723787 简历邮箱：hzyyzhaopin@ 企业公众号：华中药业

岗位职责 一、合成方向： 1.负责进行化学药物及中间体合成工艺的设计、小试实验研究及中试、产业化技术开发，编制试验计划，撰写试验总结报告等； 2 .按照相关要求编制产品技术文件，做好相关记录及进行资料的整理、归档； 3.负责所用试验设备、设施的使用维护； 4.在项目主管的安排下，负责编写部分注册申报资料和原始记录，参与相关项目的技术鉴定、项目申报及评审等工作。二、制剂方向： 1.负责进行化学药物固体制剂、小容量注射剂、颗粒剂等产品的实验研究、工艺优化、工艺验证等工作，编制试验计划，撰写试验总结报告； 2.按照GMP、药品注册法规要求编制产品技术文件，做好相关记录及进行资料的整理、归档； 3.负责所用试验设备、设施的使用维护； 4.在项目主管的安排下，按照CTD格式编写部分注册申报资料和原始记录，参与相关项目的技术鉴定、项目申报及评审等工作。三、分析方向： 1.在研新药原辅材料、原料药、中间体、制剂的检测分析工作，分析方法技术转移、开发和方法验证工作；； 2.在研新药的质量研究和质量标准的建立；； 3.对试验数据进行汇总分析，撰写新药质量研究部分的注册申报资料； 4.完成辅料相容性试验、新药的稳定性研究等，清晰表达质量研究内容。

单位信息

单位名称 华中药业股份有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 制造业

标签 重点领域 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国兵器装备集团 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

华中药业股份有限公司位于卧龙山麓，汉水之滨，地处国家级历史文化名城湖北省襄阳市，是一家拥有800余名员工，24515万注册资本，占地600余亩，建筑面积23.4万平方米的现代化、高水准的大型综合医药企业，主要从事医药产品的开发、研制、生产和销售。公司隶属于世界500强企业之一的中国兵器装备集团有限公司，始建于1968年。公司拥有目前世界上产量大、工艺优、质量好、成本低的维生素B1原料药生产线，产品出口欧、亚、美等20多个国家和地区。公司拥有抗生素、维生素、计生、精神、心脑血管、激素、解热镇痛等九大类近300个医药制剂产品，剂型涵盖片剂、胶囊剂、颗粒剂、注射剂，生产规模达180亿片粒支。公司主导产品维生素B1年产销量3000吨，是世界最大的维生素B1生产基地，占全球45%以上的市场份额，居于世界首位；固体制剂年产销量200亿片粒，位居湖北省产销量第一；小容量注射剂年产销量10亿支，位居湖北省产销量第一。

企业文化

企业目标：创世界知名品牌 建一流医药企业企业宗旨：光大医药事业 关爱人类健康企业精神：诚信、责任、感恩、拼搏、创新企业价值观：永远让我们的顾客满意企业哲学：诚心待人，用心工作，开心生活

晋升通道

职务序列：员工—后备干部—部长助理—部门副经理—部门经理—副总经理—总经理非职务序列：技术人员：一级技术津贴-二级技术津贴-三级技术津贴-四级技术津贴-五级技术津贴-六级技术津贴-七级技术津贴-八级技术津贴-九级技术津贴-十级技术津贴管理人员：一级管理津贴-二级管理津贴-三级管理津贴-四级管理津贴-五级管理津贴-六级管理津贴-七级管理津贴-八级管理津贴-九级管理津贴-十级管理津贴技能人员:一级技能津贴-二级技能津贴-三级技能津贴-四级技能津贴-五级技能津贴-六级技能津贴-七级技能津贴-八级技能津贴-九级技能津贴-十级技能津贴

福利待遇

（1）免费工作餐、免费宿舍；（2）五险一金（公积金按最高比例缴纳）、企业年金；（3）免费培训学习；（4）带薪年休假；（5）管理、技术、技能津贴；（6）职称津贴；（7）节日福利、生日礼金；（8）中长期激励；（9）免费体检；（10）政府人才引进补贴（三年）：本科1.2万/年，研究生2.4万/年，博士6万/年。

培训体系

考核方式

其他说明