[江苏]立讯精密工业（江苏）有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2024-10-11
工作地点：其它
信息来源：山西工程科技职业大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 电气类 计算机 自动化
职位描述
立讯精密工业（江苏）有限公司
2024年10月11日

一、公司简介

??立讯精密工业股份有限公司由王来春女士于2004年创办成立，总部位于东莞，

业务范围包括：

-?消费电子产品（无线耳机、智能手表、无线充电、震动马达、连接线、连接器等）

-?企业级产品（基站天线、滤波器及整机、高速连接等）

-?汽车产品（汽车线束、连接器、汽车电子模块等）

-?其他（PC+、医疗、无人机等）

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??公司于2010年9月15日在深交所挂牌上市（股票代码：002475），2019年实现营业收入625.16亿元，净利润?47.14亿元。2020年上半年实现销售收入364.52亿元，较上年同期增长70.05%，归属于上市公司股东净利润25.38亿元，同比增长69.01%。截至2020年7月，公司市值近4000亿（RMB），位居A股中小板第一位。

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??行业龙头企业，国家高新技术企业，2019年全球连接器厂商排名中，立讯精密位居全球第?6?位，中国第1位，是唯一进入前10的中国大陆企业；?USB、HDMI、SATA等协会会员，发明专利、实用新型专利及外观设计专利?超千项。?

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二、?招聘岗位

1、储备干部（生产/品管）??20人???4700-6000元/月

岗位要求：男女不限，专业不限，愿意从事管理岗位，有较强的组织能力及沟通协调能力，能服从公司安排，通过考试测评后可转正。

岗位职责：熟悉生产工艺及流程，根据生产任务安排生产；负责人员调度和管控；处理生产和工艺异常；追踪相关目标计划；培养方向为管理人员。

2、测试技术员??10人???4700-6000元/月

岗位要求：男女不限，机电一体化、智能制造、工业机器人、电子电气、计算机等相关专业优先； 有较强的学习能力和动手能力。能服从上级安排。

岗位职责：根据产品参数进行产品各项功能测试，区分良品与不良品，并对不良品进行分析改良。

3、?生产助理???25人???4700-6000元/月

岗位要求：男女不限，专业不限，商管类、经管类，机电一体化等相关专业优先。

岗位职责：协助生产部门主管（经理）执行公司和部门的各项管理制度，做好政策落实；督察生产部门各个岗位严格按照该岗位的操作规程运作；对 于生产岗位出现的生产问题进行记录、跟踪和反馈；配合部门经理做好本部门的人员和物料调配和安排；负责生产部门和公司其他部门之间的沟通与协调等。

4、?维修员/技术员???15人???4700-6000元/月

岗位要求：男女不限，机电一体化、电子应用、自动化、工业机器人、计算机等相关专业；有较强的学习能力、动手能力和分析能力。

岗位职责：1、负责产品的维修处理，并进行报表统计分析，对不良品进行改善。

5、?设备操作员???20人???4700-6000元/月

岗位要求：男女不限，专业不限，机电一体化、电子电气、自动化、工业机器人、计算机等相关专业优先；

岗位职责：1、负责生产设备日常生产操作、调试和点检；2、负责生产设备日常维护；3、负责生产设备基础故障维修；

6、?品管员???20人???4700-6000元/月

岗位要求：男女不限，专业不限，原则性强；

岗位职责：1)、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2)、负责公司产品出售前的质量检查工作；3)、负责对公司产品合格数的统计工作；4)、负责产品率的分析工作；5)、协助做好产品质量保证体系的标准；6)、协助做好公司iso9000质量管理标准。

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三、福利待遇

1.?待遇：月薪?4700-5000?元，统一购买雇主责任险；

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2.?实习：带薪实习，免费培训；

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3.?培养：入职后一到两天岗前培训、三个月的实操技能及职业强化培训；个别岗位由安排一对一辅导；

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4.?假期：员工依法享有法定节假日及有薪假期；

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5.?住宿环境：免费提供住宿，内设床、衣柜、独立卫生间、空调、热水器等；

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6.?其他福利：全勤奖、夜班津贴、岗位津贴、技能津贴、绩效考核工资、科技创新奖、改善提案、优秀员工购房津贴、学历提升资助、股权激励、瑜伽班、生日会、节日礼物、年终晚会抽奖、优秀员工评比、项目奖励；?

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7.?生活环境：公司位于斗门区新青工业园新青五路，临近珠峰大道，距公交车站一步之遥，园区内设有便利店、篮球场、运动场、员工宿舍区、职员宿舍区、活动室、羽毛球场，公司周边有?ATM?自动取款机、银行、超市、市场等，生活条件十分便利；

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8.?实习期结束转正后购买五保险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）?住房公积金；

9.?有薪假期：法定节假日11天、带薪年假5到15天；

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10.?膳食服务：食堂全由公司自主管理，安全营养健康，每餐提供两荤一素一汤，水果；

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11.?培训体系：有针对性的提供各种专业、管理技能培训项目；

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12.?工作环境：提供宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台；

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13.?调薪制度：每年根据员工综合工作表现定期1-2次调薪；

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14.?文化活动：丰富的文化活动，外出旅游、部门聚餐、公司年会、周年庆典、年度体检等；

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15.?户口档案：为毕业生解决户口档案挂靠问题；

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16.?发展通道：横向（纯技术或纯管理发展路径）纵向（技术向管理综合发展路径）职业发展通道。

联系方式:

招聘经理：张先生

联系电话：18890661552

邮箱：820648511@

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