[湖北]孝感中亚城市燃气发展有限公司

职位：燃气技术管理岗|燃气运营管理
发布时间：2024-10-11
工作地点：其它
信息来源：河南城建学院
职位类型：全职
专业标签：能源动力 机械类 电气类
职位描述
孝感中亚城市燃气发展有限公司 2025届校园招聘简章

招聘单位：孝感中亚城市燃气发展有限公司?

发布时间：2024/10/11 00:00:00

到期时间：2025/04/11 00:00:00

简章内容

孝感中亚城市燃气发展有限公司

2025届校园招聘简章

一、企业介绍

中国燃气控股有限公司（简称：中国燃气）是中国最大的跨区域综合能源供应及服务企业之一,在香港联交所主板上市，股票代码00384。截至2023年3月31日，中国燃气员工总数超10万人，旗下公司超1700家，拥有 660 有专营权的管道燃气项目，600 多座天然气汽车及船舶加气站，106 个液化石油气终端分销项目、364 个建成运营的多能互补综合能源供应项目、1 个煤层气开发项目、32 个天然气长输管道项目、8 座液化石油气码头，4 座大型石化仓储基地、1 支海上运输船队和多支陆上危运车队，燃气管网总长 登录后查看详情 万公里，天然气销售量达 367 亿立方米，各类管道燃气用户超过 4300 万户，瓶装液化石油气用户 600 多万户，燃气供应覆盖城镇人口超过 登录后查看详情 亿。

孝感中亚城市燃气发展有限公司是湖北省在2002年招商引资引进的项目，是中国燃气投资的一家全资子公司，于2003年8月22日由孝感市工商局批准正式注册成立。

孝感中亚公司作为专业的燃气运营企业，始终秉承“气聚人和、造福社会”的企业理念，坚持以用户需求为导向，在为用户奉献优质清洁能源的同时，提供安全满意的服务，改善城市居住环境、提高人民生活品质。天然气作为绿色、低碳的清洁燃料，在目前能源结构调整和建设能源节约型、环境友好型城市的进程中，发挥着重要的作用。未来的发展中，我们将以科学发展观为指导，秉承安全、理性和持续发展的战略思想，坚持求实、进取、谦虚、坦诚的行为准则和团队精神，不断创新，追求卓越，为造福孝感人民而不懈努力!

?

二、业务范围

公司经营并管理孝感城区、市开发区、孝南开发区及周边乡镇居民、工业、公建、公商用户、CNG汽车加气项目的天然气建设和终端供气服务。

?

三、招聘岗位

(一)燃气技术管理岗

职责：

1、参与燃气设施设备的运行和维护，确保设备安全可靠运行；

2、负责燃气设施设备的巡检、保养和维修工作，及时发现并处理设备故障和隐患；

3、学习掌握燃气输配、储存、应用等方面的基本知识和技能，协助进行燃气项目的技术支持、方案制定和现场施工管理等工作；

4、参与燃气设施设备的改造和升级，提高设备效率和安全性能，学习和掌握应急救援和安全防范等方面的知识和技能；

5、积极参与公司文化和团队建设等活动，为公司发展做出贡献；

任职要求：

1、本科及以上学历，燃气、能源、机械、电气等相关理工专业；

2、掌握燃气的基本性质、输送和储存等方面的基本知识，具备较强的学习能力和实践能力，能够独立思考和解决问题；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和客户进行有效的交流和合作，具备责任心和敬业精神，能够承担工作压力和挑战。

(二) 燃气运营管理

职责:

1、现场安装与调试：负责燃气设备的现场安装、调试和试运行，确保设备安装质量和系统稳定性。

2、日常运维管理：负责公司燃气项目的日常运维工作，包括设备检查、保养、维修等，确保设备的正常运行。

3、故障处理与维修：负责燃气设备的故障排查和维修，及时处理设备故障和安全隐患，确保设备安全可靠。

4、作业安全管理：负责燃气项目现场的作业安全管理和安全防范措施的落实，确保作业过程的安全性和规范性。

5、文档管理：负责燃气项目现场运营的文档记录和管理，包括设备档案、维修记录等，确保文档的准确性和完整性。

6、团队协作与沟通：与其他部门和团队保持良好的沟通与协作，及时反馈现场运营情况，为公司的燃气项目提供支持。

任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，燃气、机械、电气等相关理工专业优先。

2、工作经验：应届毕业生或具有燃气行业实习经验者优先。

3、专业技能：掌握燃气设备的安装、调试、运维和维修技能，了解相关行业标准和规范。

4、综合素质：具有责任心、敬业精神和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

?

四、工作地点：湖北省孝感市

?

五、应聘流程

投递简历-简历筛选-初试-复试-终试-offer发放-签订三方协议-入职办理

?

六、薪酬福利

1、薪酬：本科生综合年薪6-8w/年

2、福利：

???? ①法定福利：五险一金、带薪年假、法定假期；

???? ②通用福利：生日礼金、元旦礼金、五一礼金、端午礼金、中秋国庆礼金、婚礼贺金、健康体检、交通补贴、员工食堂等；

???? ③其他福利：职称补贴、通讯费补贴、年终绩效等。

?

七、培养路径

??轮岗实践—苗子干部—储备干部—后备干部—在任干部

??第1年底：专员/主管，优秀“中燃星”进入优才计划，苗子干部系列；

??第3年底：副经理/经理，优秀“中燃星”选拔进入M序列(管理)，储备干部系列；

??第5年底：经理/高级经理，优秀“中燃星”进入鹏天计划，后备干部系列；

第7年底：总监/总经理助理，优秀“中燃星”进入鹏云计划，在任干部系列。

?

八、简历投递

1、现场宣讲会/双选会投递：携带本人简历2份、身份证复印件2份、毕业生推荐表、成绩单、就业协议书、外语等级证书、等其他获奖证书等相关证书的原件及复印件。

2、邮箱投递：请以压缩包形式发送至267412956@登录后查看详情，命名格式：姓名-毕业学校-专业，附个人简历、毕业生推荐表、成绩单等扫描件。

3、咨询电话：郭女士13995878276

经资格审查合格的应聘人员，将以电话或邮件形式通知面试，审查未通过者不再另行通知。