[重庆]重庆对外经贸学院教务处

职位：实践科科长
发布时间：2024-10-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：公共管理 工商管理 教育学 计算机 马克思主义
职位描述
重庆对外经贸学院教务处2024年实践科科长招聘公告

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2024-10-21

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

重庆对外经贸学院(原重庆师范大学涉外商贸学院)是2001年经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于富有三千年巴渝文化底蕴的历史名城——重庆，在合川区和铜梁区建有3个校区。被教育部授予“全国应用型人才培养工程（培养基地）”，是教育部“网络学习空间应用优秀学校”、重庆市首批民办高校“三全育人”综合改革试点高校、重庆市智慧校园建设示范学校。

学校坚持党对教育事业的全面领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面。学校基层党组织多次获“重庆市教育系统先进基层党组织”等荣誉称号。拥有全国高校党建“双创”工作样板支部1个，重庆市高校党建“双创”工作标杆院系培育创建单位1个，样板支部（培育创建）2个。

学校坚持“内涵发展、产教融合、服务地方、形成特色”的发展思路，大力发展以大数据智能化为特色的“新工科”，着力打造以跨境商贸与跨文化传播为特色的“新文科”，着力培养“高素质涉外人才”和“高技能数字人才”。目前学校已累计向社会输送毕业生6万多名，人才培养质量得到社会和用人单位的认可。

根据学校工作实际需要，按照《岗位设置及聘用管理办法》文件的相关要求，现面向社会发布科级行政管理干部招聘公告：

一、招聘岗位

教务处实践科科长（1人）

二、招聘对象及范围

（一）招聘对象

境内具有中国国籍人员。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

1．受行政处分、纪律处分未满5年或有其他违规违纪行为的。

2．近5年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

4．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、招聘基本条件

（一）坚持四项基本原则，政治立场坚定，具有较高的理论和政策水平，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策，忠诚党和国家的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观；

（二）自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程和校纪校规；

（三）热爱学校，作风正派、坚持原则，办事公道，勤政廉洁，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德；

（四）有思想，有能力，有担当，有创新精神，有真才实学，符合岗位基本任职资格要求，具有履行本岗位职责的资格条件及能力。

四、招聘资格条件

（一）中共正式党员；

（二）具有硕士及以上学历，或中级及以上职称；

（三）具有教育学类、计算机类、管理类等相关专业；

（四）具备三年及以上高校实践教学工作经验，熟悉民办高等教育教学规律，熟悉高校实践教学相关管理工作，能创新性开展工作；

（五）具备良好的文字功底和公文写作能力，能够熟练掌握计算机办公操作技能，熟悉教务相关软件操作系统；

（六）具备较强的学习能力、协调沟通能力和适应能力，能在较短时间内胜任所担负的岗位职责，具备全心全意为教学服务的意识，有团队协作精神和服务精神。

五、应聘方式

（一）自愿报名。符合条件应聘者填写《重庆对外经贸学院行政管理干部应聘信息登记表》附件，并针对应聘岗位提交1份工作开展设想。请将登记表、工作设想、个人简历及相关证书证件扫描件，投递至招聘邮箱swsmrsczp@，邮件主题命名为：教务处-实践科科长-姓名-。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）单位推荐。校内应聘者由所在部门对应聘者师德师风、工作能力、现实表现及竞聘优势等情况进行书面推荐。校外应聘者需提交思想政治考察及现实表现情况材料，有工作单位的，由所在单位或部门盖章，无工作单位的，由居住地（户籍地）所在街道社区盖章。

（三）资格审查。学校对应聘材料进行审核，符合条件者列为考核对象，统一进行考核。

（四）考核面试。学校聘任领导工作小组按照岗位要求对符合应聘条件的人员进行面试考核。

六、考察复审

考核合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察复审。复审合格的拟聘人员名单，报校长办公会审定。

七、聘用及待遇

考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，工资福利待遇按学校《薪酬管理实施方案》文件的相关标准执行。

八、联系方式

学校地址：重庆市合川区学府路88号

人事处联系方式：骆老师 ?023-64289582

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附件下载



附件：重庆对外经贸学院行政管理干部应聘信息登记表.doc


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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。