[云南其它]云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司

职位：生产储备类|营销储备类
发布时间：2024-10-22
工作地点：其它
信息来源：西北农林科技大学食品科学与工程学院
职位类型：全职
专业标签：食品工程 自动化 工商管理 金融学 经济与贸易
职位描述
云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司招聘简章

作者： 发布日期：2024-10-21
　　 　　
企业简介

云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司是新希望集团在云南投资的乳品企业，公司前身为洱源县邓川奶粉厂，始建于1958年。2003年，在深化国企改革中，新希望集团与洱源县政府达成股权转让协议，实现了强强合作。公司总资产2.3亿元，员工400多人，各类科技人员180余人，集乳制品生产加工、销售、进出口贸易为一体的优强企业，是云南地区最大的乳品企业之一，年产值近6亿元。公司具有国际先进水平的多条乳品加工生产线，日处理鲜牛奶能力达到600吨。产品包括液态奶、奶粉、饮料等三大系列近百个品种，产品品种齐全，品质良好，口感独特，深受消费者青睐，产品畅销全国及东南亚各国。“蝶泉”品牌于2022年入选云南老字号，“蝶泉”商标已在缅甸、越南、老挝、柬埔寨等国家注册，其中蝶泉甜奶粉被评为云南省首批名牌产品。

公司被认定和授予：2000年被国家农业部等八部委认定为农业产业化国家重点龙头企业，已连续九次监测合格；国家学生饮用奶定点生产企业；全国农产品加工业示范企业；全国农产品加工业出口示范企业；国家质检总局原产地标志产品企业和绿色食品生产企业；中国优秀乳制品企业；云南省高新技术企业；云南省产品采用国际标准认可企业；国务院扶贫办授予国家级重点扶贫龙头企业；中国驰名商标和云南省著名商标；云南名牌产品；企业通过云南对外贸易经营者备案登记，海关进出口货物收发货人报关注册登记，自理报检单位备案登记；企业通过ISO9001：2000质量体系认证、ISO22000：2005食品安全管理体系认证、HACCP认证、GMP认证、诚信管理体系认证、安全生产标准化企业认证、两化融合管理体系认证。

公司依托当地奶牛资源，结合云南省桥头堡建设有利形势，进行乳制品加工销售，有利于当地经济的发展，结合当地资源优势、劳动力优势、政策优势及产品市场优势，激发当地不同群体参与本公司的积极性。公司主要产品所用原料为鲜牛乳，为充分发挥农业产业化国家重点龙头企业的辐射带动作用，公司通过构建“公司+基地+农户”奶源发展模式，与广大奶农形成了相互依托、共求发展利益共同体，全年支付农户奶款1.8亿元，带动全县20000多户乳牛饲养户共10万人种草养牛，占全县28万人的36%，促进了地方经济的发展。

公司拥有一支具有现代企业经营理念、高度敬业精神和业务素质过硬的员工队伍，在新的历史时期，公司将继续秉承哺育云南几代人的光荣传统和“为耕者谋利，为食者造福”的新希望农牧产业宗旨，以“阳光、正向、规范、创新”和新希望”四维”文化为价值观，在各级党委、政府和社会各界的大力支持帮助下，坚持“品质特色、四轮驱动、突破创维，打造蝶泉核心竞争力；夯实基础、聚焦重点、提质增效，实现规模利润双增长”的经营思路，努力践行质量三让步、四严五实的原则，加快市场拓展，加快产品结构调整，以质量为根，客户为本，突破创新，创变发展，实现蝶泉乳业可持续发展。

企业愿景：建设云南最有品牌特色和品质美誉的现代化消费品公司

企业文化：像军队 像学校 像家庭

岗位需求：

新生力-生产储备类

岗位职责：按生产工艺和控制参数的要求组织生产；严格贯彻质量、原辅材料管理的有关国家、行业及企业各项标准要求；组织承担监控车间现场、处理运营处的突发事件和过程中发生的重大事件；严格执行各项生产岗位操作规程；组织质量、环境、HACCP、OHS体系、OEC、市场链工作的整体推行。

任职要求：本科及以上学历，食品、生物、机电、自动化等与生产相关的专业优先，吃苦耐劳，具备强烈的进取心并能坚持不懈完成目标。

新生力-营销储备类

岗位职责：

1、进行卖场业务运营、新兴渠道模式探索；

2、严格监控市场的正常运行，跟踪其销售情况，及时反馈；

3、配合公司参与市场终端活动开展，利用相关资源拓展业务，开展市场调查、分析和预测；

4、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递；

5、定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司按公司规定完成客户数据的归纳和生意回顾。

任职要求：

1、本科及以上学历2025届毕业生，市场营销、国际经济与贸易、外贸、金融、经济管理等相关专业，有快消品经验优先（非专业/往届热爱营销岗位的同学也可投递）；

2、热爱营销工作，担任过班委、学生干部及有创业实习经历者优先考虑；

3、热爱生活，自信开朗、敢于拼搏、勇于创新，抗压能力强，具备较好的执行力；

4、可以接受较多出差；

工作地点：全云南省各个地州。

福利及晋升渠道：

新希望学习与发展中心：新蕾发展中心、新英发展中心、新光发展中心。设立导师制度，从初阶到高阶，专业化、系统化培训。

职业发展“双通道”

管理路径：主管-经理-总监-总经理

专业路径：初级-中级-高级-专家

薪酬福利体系：固定工资+绩效工资+项目奖+季度奖+年度奖

五险一金、法定节假日、宿舍/自主食堂、生活/交通/通讯补贴/生日福利、节日/住院/丧葬慰问、定期体检、户外活动等。

联系人：段先生

联系电话：0872-3018806

网申邮箱：duanming@