[成都]成都轨道时代文化发展有限公司

职位：策划采编岗
发布时间：2024-10-23
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：汉语 新闻传播
职位描述
策划采编岗
发布企业：成都轨道时代文化发展有限公司 丨 发布时间：2024-10-22

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

策划采编岗 其他文化工作人员 全职 硕士 2 10000-15000

发布时间 2024-10-22 15:53:29

职位有效期 2024-10-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市武侯区

职位要求 （一）学历要求2025届硕士研究生及以上学历。（二）专业要求新闻类、中文类、传媒类等相关专业。（三）能力素质1.专业能力：具备优秀的文字功底和语言表达能力，独立完成写作、编辑的能力，了解新闻媒体的运行机制和轨道交通行业；具有较强的学习领悟能力、专业基础能力、创新思考能力、沟通协调能力；在校期间综合成绩排名靠前，参与过新闻报道、采访、写作等相关工作的优先录用。2.职业素养：认同成都轨道“团结、奋进、专业、廉洁”核心价值观，愿意投身于成都轨道交通文化事业，具备高度的学习热情和团队协作意识，对新闻媒体行业有浓厚的兴趣和热情，能够积极面对挑战和不断提高自己的能力水平。具有学校社团工作、社会实践等经验，有学生干部工作经历、积极参与各类志愿服务的优先录用。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 负责公司的新闻策划、采访、写作、编辑等工作，维护成都轨道的媒体形象和声誉，提高成都轨道的知名度和品牌形象。 本次招聘人员将作为公司重点培养对象，安排部门主要负责人作为导师进行 一对一 重点培养。 我们欢迎有意愿和感兴趣的同学先到岗实习，了解岗位工作内容，熟悉公司基本情况，实地感受工作氛围，我们会为实习提供必要补贴，并发放餐补，我们欢迎大家来电了解和咨询。 联系人：综合管理部唐女士 028-68174752 简历投递邮箱：849749828@

岗位职责 1.新闻策划与采编：负责新闻稿件的策划、采访、写作、编辑等工作，撰写高质量的新闻报道和专题文章。2.专题报道与活动策划：针对成都集团业务和行业热点，策划并执行专题报道和活动方案，提高成都轨道的知名度和品牌形象。3.社交媒体运营：负责公司社交媒体的运营和维护，包括微博、微信、抖音、小红书等平台，制定并执行社交媒体营销策略，提高社交媒体的关注度和影响力。4.团队协助与沟通：与其他团队成员保持良好沟通，协助完成团队工作任务，共同实现公司的目标。

单位信息

单位名称 成都轨道时代文化发展有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 文化、体育和娱乐业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都轨道时代文化发展有限公司（简称“文化公司”）是成都轨道交通集团有限公司（简称“成都轨道集团”）下属二级企业，于2022年8月成立，与成都轨道集团党群宣传部联合办公。作为成都轨道集团建好全媒体阵地，构建“大宣传”格局，全面提升轨道品牌宣传能级的专业支撑力量，文化公司成立以来，深刻领会党中央“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”要求，立足成都轨道营城新阶段，锚定“打造行业一流新传媒企业”战略目标，围绕“讲好轨道故事、传播轨道声音、提升轨道品牌”中心任务，自觉担负起拉近集团公司与成都2100万市民距离、凝聚近3万名员工力量的职责使命，和成都轨道文化宣传、公共关系构建、品牌形象塑造的功能任务，多次获得省市级荣誉、奖项。 按照成都轨道集团战略部署，文化公司具体负责成都轨道宣传阵地建设、宣传舆论引导、企业文化提升、专项宣传任务等工作。一是宣传阵地建设。通过用好位居全国交通行业影响力第一方阵的新媒体矩阵和其他优势传播资源，全面展现成都轨道集团迅速落实党的理论政策及中央、省委和市委决策部署的力度，生动呈现集团公司用心用情为民服务的真挚情怀；统筹优化成都轨道集团宣传设施资源布局，打造成都轨道宣传载体。二是宣传舆论引导。与国家级、省部级党政媒体或国内头部新媒体合作，开展专项策划、实施项目深度包装、信息推广精准引流、多语种新闻编译等工作，宣传集团公司经营发展成效，为推动成都轨道交通事业高质量可持续发展营造良好舆论环境；接收办理国家、省市网络理政平台与成都轨道集团相关的诉求事项；面向轨道运营、线网规划设计、建设、TOD开发、资源经营等成都轨道集团多元业务板块，开展监测预警、分析研判、应对处置及舆论正向引导等工作。三是企业文化提升，通过轨道视觉形象运用、宣传片拍摄等，推广企业形象标识、展示企业良好风貌；组织员工思政活动、群众文化活动、社会公益活动，拓宽企业文化传播辐射面。四是开展集团安排的专项宣传任务。

企业文化

核心价值观：奉献 奋进 专业 廉洁发展理念：人民地铁为人民品牌口号：成都地铁 生活一脉

晋升通道

入司后指定管理人员或核心业务骨干担任导师，全程指导培养，提升业务技能和管理水平。 岗位薪酬以绩效为主，绩效以“岗位职级高则绩效目标高”和“做多大贡献则匹配多高职级”为根本，将岗位职级变动与绩效目标完成情况挂钩，连续2年绩效工资达到或超过上一层级绩效工资标准的，在满足公司相关规定的情况下，岗位职级晋升一级。

福利待遇

文化公司对标市场和行业提供具有竞争力的薪酬待遇；除按照国家相关规定缴纳五险一金外，公司为员工建立了企业年金计划、补充医疗保险、百万医疗保险、员工互助金计划以及年度健康体检等服务，为员工提供多支柱的养老和医疗保障体系，鼓励员工长期服务。同时提供完备的福利体系，包括职工食堂、运动健身、节日礼券、生日慰问、结婚慰问、群团活动等职工福利和工会福利。

培训体系

入职集训、递进培训、管理培训等各类培训，系统学习各方面专业知识。

考核方式

公司按季度（年度）对各部门绩效目标完成情况进行考核，各部门负责按月度对员工绩效目标完成情况进行考核。

其他说明

轨道交通之于公园城市，是轨道营城的壮阔实践，是全域轨道的深度融合，是未来都市的匠心营造，轨道交通之于幸福成都，是世界级的线网格局，是智慧化的品质服务，是成都味的美好生活，轨道文化之于轨道营城，是提升宣传能级的专业支撑！