[北京成都新疆]北京锐浪石油技术有限公司

职位：地震资料处理|地震资料解释及综合研究|地震采集方法研究
发布时间：2024-10-28
工作地点：北京 成都 其它
信息来源：东北石油大学
职位类型：全职
专业标签：地质类
职位描述
北京锐浪石油技术有限公司校招简章
2024年10月28日

北京锐浪石油技术有限公司2024 年度校园招聘简章

? 一、企业简介

北京锐浪石油技术有限公司是2004 年在北京中关村注册的高新技术企业，多次通过高新技术企业资质认证，同时获得国家软件企业资质，每年都通过ISO9001 质量管理、HSE 体系认证。公司目前拥有克拉玛依锐浪石油技术有限公司、成都锐浪石油科技有限公司两个分公司，并在克拉玛依、库尔勒、成都设有油藏研究中心。公司目前拥有员工50 多人，其中地球物理各类专业人才45 人，90%以上为本科及以上学历，他们具有较强的理论知识和较丰富实践经验，为公司技术研发和采集、处理、解释一体化项目实施奠定了人才基础。公司自成立以来持续进行技术创新和软件研发，多年来自主研发了大量先进、适用的地震采集、处理、解释软件。公司为适应地震勘探技术的发展，建立了高性能机群、4000Tb（4P）分布式存储系统，实现GPU/CPU 协同并行计算，满足海量数据快速“叠前时间偏移”、“叠前深度偏移”处理需求。公司致力于为石油勘探与开发提供一体化地球物理及地质综合研究技术解决方案，现有主营业务包括：第三方地震采集技术设计、地震采集现场技术支持与质量监控、地震数据处理、地震解释及油藏综合研究与评价、软件研发与销售等。公司成立近二十年来，承担了中石油、中石化、中海油的国内外项目300 多个，在石油勘探领域具有稳定的市场，公司的技术实力、一体化优势、服务品牌均得到甲方认可，并培养和锻炼了一支技术过硬、凝聚力强的管理和技术团队，公司技术实力位居我国民营石油地球物理技术服务公司前列。

二、企业理念

人才培养：坚持以人为本，培养、吸引、留住人才，营造人尽其才、工作舒心、共创事业的企业氛围。

技术管理：坚持管理与技术创新，打造一流团队，以一流管理、一流技术的差异化品牌服务立足市场。

企业发展：坚持走专业化、多元化、国际化的可持续发展战略道路，做强做大石油勘探评价开发一体化服务业务，积极向国内外资源勘探开发领域延伸，实现可持续发展。

经营理念：为客户创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任。

企业愿景：致力于成为全球先进、国内一流的石油技术服务公司。

三、招聘安排

1、流程：简历收集、简历筛选、面试、签约

2、投递：通过北京锐浪石油技术有限公司官网、阿果石油网、内推等方式均可

四、招聘计划

1、招聘对象：北京锐浪石油技术有限公司2024 年度计划招聘全国本科、硕士应届毕业生共计6 人，具体需求详见下表（北京锐浪石油技术有限公司24 届校招需求岗位分布）。

四、招聘计划

1、招聘对象：北京锐浪石油技术有限公司2024 年度计划招聘全国本科、硕士应届毕业生共计6 人，具体需求详见下表（北京锐浪石油技术有限公司24 届校招需求岗位分布）。

? ? 岗位类别? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 职位? ? ? ? ? ? ? ? ?专业? ? ? ? ? ? ?本科? ? ?硕士? ? 工作地点? ? ? ?合计

地震资料处理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?处理部? ? ? ? ? ? ? ? 物探? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1? ? ? ? ? ?北京? ? ? ? ? ? 1

地震资料解释及综合研究? ? ?油藏评价部? ? ? 地质、物探? ? ? 3? ? ? ? ? ? ? ?成都、库尔勒、? ?3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 克拉玛依

地震采集方法研究? ? ? ? ? ? ? ?采集部? ? ? ? ? ? ? ? ?物探? ? ? ? ? ? ? 1? ? ? ? ? ?1? ? ? ? ? ?北京? ? ? ? ? ? 2

2、工作地点：

公司办公地点分别在北京、成都、库尔勒、克拉玛依。

五、加入北京锐浪石油技术有限公司你将获得

? 全方位培养

公司依靠地震勘探全产业链优势，为您提供多维度培养平台和机会。通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类/层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能/知识提升等为横向的综合培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗/全与专/青与壮"的人才培养策路。

? 全职生涯发展

公司建立了管理/专业技术/支持服务等职业发展体系，通过公平/公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗/换岗/晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，培养了一大批技术能力强、综合素质过硬的技术专家和优秀管理者。

? 全面薪酬奖励

公司以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬/福利”等多元化激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性/个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

? 人性化关怀

石油一直以来着力培有“引得进/留得住”的人文环境，持续改善员工的文化与生活环境，丰富员工业余生活，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

六、联系方式

地址：北京市海淀区上地十街1 号院1 号楼16 层1604-1

电话：010-59713601 传真：010-59713715

网址：http//ww***com[点击查看]

邮箱：reland@

联系人：黄贤巡（人事部） 电话：13811930618

韦桂永（行政部） 13581753356