[河南]河南大学文学院关爱和教授团队

职位：师资博士后
发布时间：2024-10-29
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：汉语
职位描述
河南大学文学院关爱和教授团队2024年招聘师资博士后公告

共计1个岗位，招 若干人

科研资金 子女入学安排

基本信息

发布时间：2024-10-28

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校、河南高等教育“双航母”战略支持高校，有开封明伦校区、开封金明校区和郑州龙子湖校区等三个校区。

河南大学文学院历史悠久，积淀深厚，自1923年文学院成立以来，先后有冯友兰、郭绍虞、罗根泽、楚图南、姜亮夫、高亨、范文澜、张长弓、嵇文甫、朱芳圃、李嘉言、任访秋、于安澜、高文等一大批名师在此辛勤耕耘，薪火相传，学统赓续，形成了近现代文学研究、古代文学与文献学研究、比较文学与世界文学研究、文艺学研究、汉语言文字学研究等5个成果突出、实力雄厚的研究方向。

现拥有汉语言文学、汉语国际教育、戏剧影视文学等3个本科专业，中国语言文学学科一级学科博士学位授予权和博士后科研流动站，国家级特色专业1个，国家级一流专业2个，国家级精品课程、国家精品资源共享课程、国家级精品视频公开课各2门。主办有学术期刊《汉语言文学研究》（CSSCI来源扩展版期刊）和《圣经文学研究》（CSSCI来源集刊）。拥有一支由中国社会科学院学部委员、国家级教学名师、青年、国家社科基金重大项目首席专家、国务院政府特殊津贴专家等国家级人才领衔的优秀师资队伍。

2022年中国语言文学学科被学校纳入“1 4 N”一流学科发展体系进行重点支持。学院事业发展步入快速发展阶段，在师资队伍、学科建设、科研成果、国家教学质量工程建设等方面取得了引人瞩目的成就。

一、关爱和教授学术简介

关爱和，河南汝南人，河南大学二级教授、博士生导师，河南大学中国现当代文学学科学术带头人，享受国务院特殊津贴，河南省优秀专家、跨世纪学术和技术带头人、中原文化名家，中国近代文学学会会长，中华文学史料学会副会长，《中国大百科全书》（第三版）“中国近代文学部分”主编，国家社会科学基金重大项目“报刊史料与20世纪中国文学史”(11＆ZD110)、“中国文学学术现代化进程研究”(21＆ZD263)首席专家。在《中国社会科学》《文学评论》《文艺研究》《文学遗产》等刊物发表论文90余篇，诸多被《新华文摘》、“人大复印报刊资料”等转载摘编。出版《19—20世纪中国文学思潮》《古典主义终结》《中国近代文学史》《梁启超与文学界革命》《中国百年学术与文学》《报刊史料与20世纪中国文学史》《关爱和学术论著五种》等学术著作。其中《报刊史料与20世纪中国文学史》入选2019年“国家哲学社会科学成果文库”。

二、招聘信息

01应聘条件

1.取得中国近代文学、现当代文学等专业博士学位，博士毕业不超过3年或应届毕业生，年龄35周岁以下，身体健康；

2.具有报刊史料、近现代文学思潮等研究专长或经历；

3.热爱科研工作，具有创新意识和团队协作精神；

4.具备独立从事科研工作的能力，学风严谨，近年取得3项及以上专业研究成果（论文、著作、奖项等），或取得重要创新成果，并通过同行专家评审；

5.人事关系档案须转入我校，并全职在校工作。

02岗位待遇

1.工资及福利待遇按河南大学和国家有关规定执行，学校提供每年不低于20万元（税前）报酬；学院提供3万元科研经费。

2.聘期成绩优秀，符合学校要求，出站后可申请留校工作；

3.在职称评审、子女入学、项目申报、成果奖励等方面享受与在职教职工享有同等待遇。

03招聘程序

1.有意向者，请将个人简历、毕业证书、学位论文、代表性科研论文以及其它可以证明本人能力和学术水平的资料，发至电子邮箱：（点击查看）（邮件主题请注明“博后申请”），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

2.面试通过者到学校指定医院体检，体检合格者上报学校研究录用，办理博士后进站手续。

04相关说明

1.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，不存在知识产权问题，否则，将取消相关资格，责任自负；

2.本招聘公告长期有效。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。