[北京]北京科技大学计算机与通信工程学院

职位：教学科研岗教师|博士后研究人员
发布时间：2024-10-29
工作地点：北京
信息来源：留学人才网
职位类型：全职
专业标签：电子信息 计算机 马克思主义
职位描述
北京科技大学计算机与通信工程学院2024年专项招聘“学科交叉”教师简章

2024-10-29 08:29 来源: 北京科技大学 作者: liuxuehr

一、学校简介

北京科技大学位于高校云集的北京市海淀区学院路，地理位置优越，环境优美，交通便捷。学校于1952年由清华大学等6所著名大学矿冶系科组建而成，现发展为以工为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校、首批 211工程 建设高校、首批 985工程 优势学科创新平台建设高校、入选 双一流 建设高校、获批国防科工局、教育部共建高校。

学校现有1个国家科学中心，1个 2011计划 协同创新中心，2个国家重点实验室，3个国家工程（技术）研究中心，2个国家科技基础条件平台，1个国家科技资源共享服务平台，1个国家级数据中心、2个国家级国际科技合作基地，1个国家安全监管监察科技支撑工程，66个省、部级重点实验室、工程研究中心、国际合作基地、创新引智基地等。

二、学院简介

北京科技大学计算机与通信工程学院拥有计算机科学与技术、信息与通信工程2个一级学科博士点，计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信与信息系统、信号与信息处理5个二级学科博士点以及计算机科学与技术、信息与通信工程博士后流动站，计算机系统结构、通信与信息系统是北京市重点学科。设有计算机科学与技术、通信工程、信息安全、物联网工程4个本科专业，其中，计算机科学与技术、通信工程入选首批国家一流本科专业建设点，并先后两次通过工程教育专业认证。拥有教育部工程中心、北京市重点实验室、北京市工程研究中心、北京市国际科技合作基地、北京高校示范性校内创新实践基地等6个省部级教学科研基地和 网络空间 全国科普教育基地。计算机学科稳居ESI全球机构学科排名前1%。

学院师资队伍学术思想活跃、知识储备深厚、年龄结构合理。共有专任教师151人，博士生导师43人、教授49人、副教授66人。其中教育部人才计划特聘教授2人、国家杰出青年科学基金获得者3人、国家优秀青年科学基金获得者2人、北京市教学名师2人、IEEEFellow1人。

依托学科建设，学院为行业企业的信息化和国家工业的科技进步做出了重要贡献，曾获国家科技进步一等奖和二等奖、国家技术发明二等奖、北京市自然科学一等奖、科技进步一等奖等省部级以上奖励80余项，同时为社会各界输送了大批拔尖创新人才。

进入新时代，学院将 学科交叉 作为学科建设的重要抓手之一，在材料基因工程、智能制造、医工交叉等领域持续发力，牵头承担了一批 科技创新2030 、 国家重点研发 、 国家家自然科学基金重点 等国家级重大项目，获得了 国家教学成果一等奖 、 国家技术发明二等奖 等重要奖项。

三、招聘需求

（一）招聘岗位

学科：计算机科学与技术、信息与通信工程

岗位：教学科研岗教师、博士后研究人员

（二）学科交叉领域

材料、智能制造、医疗等；

有机会参与上述领域国家数据中心、国家实验室、国家工程技术研究中心等平台的建设和研究工作。

（三）研究方向需求

包括但不限于以下方向：

计算机体系结构：高性能计算（特别是材料计算）、智能计算系统、云计算等；

数据库：数据库系统、DB for AI、AI for DB等；

大数据管理：数据治理、数据资产运营、数据交易等；

人工智能：AI for Science、AI for Engineering、大模型、模型压缩等；

网络安全：区块链、数据安全、隐私计算等；

人机交互：数据可视化、交互式可视化、虚拟现实等；

网络：工业网络、时延敏感网络等；

其他：工业控制系统建模、材料/冶金等领域的计算/仿真软件；

（四）基本要求

1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.具有博士学位（博士研究生、博士后出站人员），年龄在35周岁以下，在相关学科领域取得一定研究成果的优秀青年人才。

3.具有高级专业技术职务，在相关学科领域取得突出成果的优秀人才，年龄可适当放宽。在业内有较大影响力的杰出人才，不受年龄限制。

4.拟入职博士后研究人员应具有博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下，入站前3年具有代表性业绩。

四、支持条件

（一） 北科杰出学者 层次海内外人才

1.薪酬待遇一事一议，正常享受教学科研津贴、业绩津贴和各类奖励，上不封顶。

2.学校住房补贴一事一议。

3.学校提供科研启动经费人民币500万元以上。

（二） 北科领军学者 层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币70万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3.学校提供科研启动经费人民币300-600万元。

（三） 北科鼎新学者 层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币45万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币100万元。

3.学校提供科研启动经费人民币150万元。

（四） 北科青年学者 层次海内外人才、特聘教授、特聘副教授

1.对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选 北科青年学者 ，额外享受人才津贴人民币8万元/年。

2.对于特聘教授学校择优提供科研启动经费不少于人民币50万元，特聘副教授学校择优提供科研启动经费人民币10-30万元。

（五）博士后研究人员

1.学校薪酬基础上，合作导师可额外给予配套，上不封顶。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。

2.学术业绩优异的入站人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房补贴，解决子女入托入学，解决本人、配偶及子女留京户口。

4.在站期间学术业绩优异者，出站后可留校任教并给予奖励，在站期间可参加专业技术职务评聘。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。

五、简历投递

请在投递简历的邮件标题和简历文件名中加上 学科交叉+姓名 。

联系人：马老师

联系电话：+86-010-62332871

Email：scce_talent@

原文出处：

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