[武汉]湖北兴广兴信息科技有限公司

职位：无线通信算法工程师
发布时间：2024-10-29
工作地点：武汉
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：电子信息 计算机 自动化
职位描述
无线通信算法工程师
发布企业：湖北兴广兴信息科技有限公司 丨 发布时间：2024-10-29

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

无线通信算法工程师 软件开发 全职 本科 8 10000-15000

发布时间 2024-10-29 14:27:18

职位有效期 2024-12-30 23:59:59

专业 信息与通信工程；计算机类；软件工程；通信与信息系统

工作地址 湖北省武汉市江夏区

职位要求 ①有较好的无线通信原理、计算机工作原理基础，了解电路原理，模拟和数字电路及自动控制等专业知识，熟悉无线通信产品原理的优先；②精通matlab、C/C++，有算法代码开发经验者优先；③掌握数字通信常规算法：信道编译码（线性码、卷积码、FEC等）、调制解调（FM、MSK、FSK、PSK、QAM、OFDM等）、数字滤波器（如CIC、FIR、IIR等）、PCM编码、CVSD编码等；④英语良好，能够阅读英文技术文献优先，具有较强的责任心和团队合作精神，良好的沟通能力和表达能力，具有创新精神。⑤有较强的逻辑分析能力和学习能力，拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；⑥态度积极、正直诚实，能够承受工作压力，能适应严格项目管理；

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 招聘方式： 网投应聘信息(简历及本科、研究生有学校盖章的成绩单）至邮箱：meiyunzhi@附件命名为姓名-学校-专业-简历本科成绩单研究生成绩单-应聘岗位，简历中需包含电话号码及邮箱。 通讯地址：湖北省武汉市江夏区光谷大道3号光谷芯中心C3-12栋

岗位职责 ①深度参与或主导无线通信产品系统需求分析及可行性分析，物理层、链路层方案设计及算法仿真与实现；②负责无线通信产品基带波形处理算法（如语音编解码、信道编解码、调制解调等）的研究、开发、仿真、调试和优化；③负责无线通信产品基带物理层 、链路层协议栈软件的仿真和全程支撑下游工程化实现、调试和优化；④负责算法相关设计文件的编制。

单位信息

单位名称 湖北兴广兴信息科技有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

湖北兴广兴信息科技有限公司，是一家以技术开发和服务为主的创新型高科技企业，位于武汉市东湖高新技术开发区——光谷·芯中心，是湖北广兴通信科技有限公司（原国营711厂）全资子公司。七一一于1966年创立，2009年改制成立公司湖北广兴通信科技有限公司，秉承“科技创新、质量上乘、持续改进、顾客满意”的质量方针，持续践行“生存靠创新、发展靠创新、未来更要靠创新”的创新理念，不断创新，为顾客提供自主研发、生产的系统级、设备级等多型通信系列产品，是我国军用超短波通信研制的“国家队”，近六十年来为顾客提供自主研制、生产的产品，通过用户使用和长期体验，被顾客誉为“可靠、顶用、好用、喜欢用”的产品，某型产品获得国家金质奖章。2020年因企业参与了某信息通信系统建设，被美国商务部宣布列入制裁的“实体名单”，企业克服新冠疫情和被制裁的双重压力，完成了大型信息通信系统建设，为国防建设做出了重大贡献。兴广兴成立于2015年，设有市场、研发、基础管理等部门，具备相应的管理体系和内部管理制度，以及高效反应市场科研的保障能力。为有效整合技术资源，吸引、组建科技人才队伍，提高企业的技术竞争力，在南京设立了创新开发基地﹣南京分公司。公司以“军品塑造人品，人品雕琢精品”为企业精神;以“科技创新、质量上乘、持续改进、顾客满意”为质量方针；加强“产、学、研”合作，持续提升产品科技水平和企业创新能力，为强军富国竭诚奋斗。始终坚持服务顾客为中心、追求为顾客创造价值，成就企业团队价值的服务宗旨；以市场为导向，以科技创新为驱动，致力于无线宽窄带网络、数字化基带处理、射频通信前沿技术的应用开发及产品集成，提供系统、整机及模块级解决方案，满足和引领新技术在军工、民用领域的专业应用。迈入新时代，奋进新征程，公司将一如既往以部队需求为牵引，以建设服务国防通信现代化为己任，始终坚持以顾客为中心、为顾客创造价值，奋斗为本，成就企业、成就员工的核心价值观；以产品质量为企业根本，持续改进质量管理体系建设的充分性、适宜性、有效性，实物质量不断稳定提升；坚定不移地走科技效益型发展之路，切实履行企业的国防责任、社会责任、企业责任，秉承“国内一流，国际领先”的发展理念，打造成拥有核心技术知识产权的创新型高科技企业。

企业文化

军品塑造人品，人品雕琢精品

晋升通道

福利待遇

五险一金、节日礼品、生日礼物、文娱活动、下午茶、部门聚会、青年联谊、扶危济困

培训体系

入职培训（总厂、科研所）、在岗培养、师傅带徒弟（一对一指导）、定期岗位专业知识培训、广泛对外“产、学、研”合作

考核方式

其他说明