[重庆成都贵州陕西]重庆银行股份有限公司

职位：管理培训生|金融科技岗|分支机构储备生|业务部门综合助理
发布时间：2024-10-30
工作地点：其它 成都
信息来源：重庆银行
职位类型：全职
专业标签：统计学 计算机 经济学 金融学 经济与贸易 数学类 自动化 工商管理
职位描述
重庆银行2025届校园招聘启事
2024-10-30 09:50

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。2013年11月6日在港交所成功挂牌上市，成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日，成功登陆上交所主板，成为西部首家“A+H”上市城商行。重庆银行在社会各界的关心帮助下，逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。近年来，重庆银行企业品牌形象全面提升，成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续9年位居前300强；A股先后纳入上证沪股通指数样本、富时罗素旗舰指数；被中央文明委评为“全国文明单位”；成为全国唯一入选国务院国资委“双百企业”的城商行。截至2023年12月31日，重庆银行下设183家分支机构，员工总数达5284人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。

重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2025年校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。

重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！

一、招聘岗位

（一）管理培训生

1. 培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

2. 培养计划

设置2年培养期，第1年在分支机构轮岗，第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况定岗。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届硕士研究生及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆。

（二）金融科技岗

1. 培养目标

重庆银行金融科技岗定位于培养银行未来金融科技专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，前3个月在分支机构轮岗，后3个月到总行科技部门轮岗。半年培养期结束后，根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部门。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：计算机、数学、电子信息、自动化等理工类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆。

（三）分支机构储备生

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

（四）重庆鈊渝金融租赁股份有限公司-业务部门综合助理

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，学习融资租赁项目业务流程，锻炼营销能力、客户经营分析能力和风险管理能力，成为未来重庆鈊渝金融租赁股份有限公司的业务人才。

2. 培养计划

在业务部门培养学习，视需要在其他中后台部门轮岗学习。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：经济金融类、财税类、管理类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆。

二、招聘人数

若干。

三、招聘流程

（一）简历接收

请登录网址：，选择意向岗位投递简历，每人可选择2个岗位，同时报考2个岗位的视为服从调剂。

简历接收截止时间：2024年11月17日。

（二）简历筛选

我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。

（三）笔试、面试

通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。

（四）安排体检、测评

（五）发放录用通知书

（六）签订就业协议

四、温馨提示

（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

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