[重庆四川陕西贵州]重庆银行股份有限公司

职位：2025校园招聘管理培训生|金融科技岗|分支机构储备生
发布时间：2024-11-01
工作地点：其它 成都
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
专业标签：统计学 计算机 经济学 金融学 经济与贸易 数学类 自动化 工商管理
职位描述
重庆银行股份有限公司
发布时间:2024-11-01 12:51:25
公司介绍:

重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行，前身是1996年在原城市信用社基础上设立的重庆城市合作银行，1998年更名为重庆市商业银行，2007年8月更名为重庆银行，于2013年11月6日在港交所挂牌上市，成为第一家在港交所上市的内地城商行。

近年来，重庆银行在市委市府、市国资委、监管部门及社会各界的亲切关怀下，经过全行员工的共同努力，各项经营管理工作稳步推进，呈现加快发展的势头。截止2016年6月末，重庆银行资产总额已突破3400亿元，达到3433.16亿元；存款总额2237.16亿元，贷款总额1430亿元；2016年上半年实现净利润20.30亿元，同比增长10.5%；平均年化总资产回报率为1.23%，平均年化权益回报率18.64%；资本充足率12.33%；不良贷款率0.96%，在上市同业中居于较低水平。

2014年，重庆银行H股入选摩根士丹利全球小型股指数（MSCI），成为大陆首家被纳入该指数的城市商业银行;连续2年入选恒生可持续发展企业基准指数,是目前唯一入选该指数的地方法人金融机构。在英国《银行家》对全球千家银行2016年度的排名中，我行位列290位，较上一年上升59位。在中国《银行家》对资产规模2000亿元以上城商行的年度综合排名中，我行进入全国城商行前三甲。

为了实现我行“专业化、综合化、互联网金融化”的“三化”战略发展目标，支撑我行未来业务发展。我们近年来高度重视人才的培养与发展。2014年以来，我们已连续两年实施管培生计划，并取得了可喜的成绩。 为进一步推动我行战略转型发展和大力实施核心人才战略，在“十三五”规划开局之年，我行决定 启动第三届管培生招聘。现诚挚邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造我们的美好未来。


相关信息:

学历要求:博士,本科,硕士
工作地点:重庆市 市辖区 江北区
重庆银行2025年校园招聘
金融业务人员
月薪级别:面议

职位描述:

重庆银行2025年校园招聘

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。2013年11月6日在港交所成功挂牌上市，成为全国城商行中首家在港交所主板成功上市的内地城商行。2021年2月5日，成功登陆上交所主板，成为西部首家“A+H”上市城商行。重庆银行在社会各界的关心帮助下，逐渐发展成为一个业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大的商业银行。近年来，重庆银行企业品牌形象全面提升，成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续9年位居前300强；A股先后纳入上证沪股通指数样本、富时罗素旗舰指数；被中央文明委评为“全国文明单位”；成为全国唯一入选国务院国资委“双百企业”的城商行。截至2023年12月31日，重庆银行下设183家分支机构，员工总数达5284人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。

重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2025年校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。

重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！

一、招聘岗位

（一）管理培训生

1. 培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

2. 培养计划

设置2年培养期，第1年在分支机构轮岗，第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况定岗。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届硕士研究生及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆。

（二）金融科技岗

1. 培养目标

重庆银行金融科技岗定位于培养银行未来金融科技专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，前3个月在分支机构轮岗，后3个月到总行科技部门轮岗。半年培养期结束后，根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部门。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：计算机、数学、电子信息、自动化等理工类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆。

（三）分支机构储备生

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2. 培养计划

设置半年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：数理统计、计算机等理工类专业，经济、金融等财经类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。

（四）重庆鈊渝金融租赁股份有限公司-业务部门综合助理

1. 培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，学习融资租赁项目业务流程，锻炼营销能力、客户经营分析能力和风险管理能力，成为未来重庆鈊渝金融租赁股份有限公司的业务人才。

2. 培养计划

在业务部门培养学习，视需要在其他中后台部门轮岗学习。

3. 招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2025年1月至2025年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2024年1月至2025年8月期间毕业外，还应在2025年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：经济金融类、财税类、管理类专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。

4. 工作地点

重庆。

二、招聘人数

若干。

三、招聘流程

（一）简历接收

请登录网址：，选择意向岗位投递简历，每人可选择2个岗位，同时报考2个岗位的视为服从调剂。

简历接收截止时间：2024年11月17日。

（二）简历筛选

我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。

（三）笔试、面试

通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。

（四）安排体检、测评

（五）发放录用通知书

（六）签订就业协议

四、温馨提示

（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

重庆银行股份有限公司

2024年10月29日