[全国]中建六局（天津）绿色建筑科技有限公司

职位：建筑工程管理岗
发布时间：2024-11-01
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 建筑学 土木类
职位描述
建筑工程管理岗
发布企业：中建六局（天津）绿色建筑科技有限公司 丨 发布时间：2024-11-01

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

建筑工程管理岗 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 10 6000-8000

发布时间 2024-11-01 13:45:32

职位有效期 2025-04-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 全国

职位要求 一、福利待遇 公司提供有竞争力的薪酬，为员工缴纳六险二金，各项津补贴：交通补贴、通讯补贴、驻项目津贴、项目目标责任奖励、执业资格津贴、电脑补贴、防暑降温与采暖补贴等。 二、人才培养 公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作： 星光计划 -新员工阶段（毕业前1年-1年）、 星烁计划 -基层管理者阶段（毕业2年）、 星辉计划 -中层管理者阶段（毕业3-4年）、 星耀计划 -中高层管理者阶段（毕业5-6年）。 三、应聘条件 1.中共党员、在校期间担任学生干部、社团干部、通过大学英语四六级、获得奖学金及其他荣誉称号的、有特长的优先录用； 2.要求应届生思想进步，身体素质好，良好的沟通能力，组织协调能力较强，追求上进，有较强责任心与服务意识，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 3.无不良嗜好，没有违规记录，通过中建测评一测二测考试。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 一、岗位需求 商务岗、技术岗、生产岗、机电岗、安全岗、质量岗、物资岗、测量岗。 二、专业要求 土木工程、暖通工程、给排水工程、电气工程、工程造价、工程管理、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、材料科学与工程、工程力学、安全工程等相关专业。 三、工作地点 西南、西北、华北、华东、华南、华中等地区。 四、招聘流程 招聘流程：参加测评 投递简历 通过筛选 面试 录用。 1.线上测评 登录中国建筑考试网，按照要求进行第一轮、第二轮测试。完成第二轮测试后，凭打印的成绩单参加招聘。 2.简历投递 企业邮箱：简历标题名称及发送邮件主题名称请按照 姓名-学校-专业-应聘岗位 的格式命名。例如： 张三-天津大学-土木工程-工程技术岗 。 3.筛选简历 人力资源部筛选符合要求的简历。 4.面试 组织现场或视频面试，应聘成功者签订三方协议。

岗位职责 主要从事施工现场管理、施工方案的撰写、施工现场安全管理、施工预算等工作。工作地点：西南、西北、华北、华东、华南、华中等地区。

单位信息

单位名称 中建六局（天津）绿色建筑科技有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

标签 行业50强 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 上市企业 ; 世界500强 ; 中国500强

隶属单位 中国建筑集团 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 单位简介 中建六局（天津）绿色建筑科技有限公司（以下简称绿建公司）是中国建筑集团（世界500强第13位）旗下的重要骨干企业中国建筑第六工程局有限公司（以下简称中建六局）的全资子企业。

企业文化 绿建公司全面贯彻 创新、协调、绿色、开放、共享 的新发展理念，积极践行 厚德、笃行、创新、共生 的文化理念，肩负 绿色发展、装配未来，实现建筑业可持续发展 的伟大使命，着力打造客户满意、企业知名、员工幸福的优秀企业，奋力成为全国一流绿色建筑科技企业。

晋升通道 公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作： 导航计划 -新员工阶段（入职1年）、 启航计划 -基层管理者阶段（入职2-3年）、 领航计划 -中层管理者阶段（入职4-5年）、 远航计划 -中高层管理者阶段（入职6-8年）。

福利待遇 公司提供有竞争力的薪酬，为员工缴纳六险二金，各项津补贴：交通补贴、通讯补贴、驻项目津贴、项目目标责任奖励、执业资格津贴、电脑补贴、防暑降温与采暖补贴等。

培训体系 公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作： 导航计划 -新员工阶段（入职1年）、 启航计划 -基层管理者阶段（入职2-3年）、 领航计划 -中层管理者阶段（入职4-5年）、 远航计划 -中高层管理者阶段（入职6-8年）。

应聘方式 招聘流程：投递简历 通过筛选 参加测评 面试 录用。 1.线上测评 登录中国建筑考试网按照要求进行第一轮、第二轮测试。完成第二轮测试后，凭打印的成绩单参加招聘。 2.简历投递 企业邮箱：lvjian@ 简历标题名称及发送邮件主题名称请按照 姓名-学校-专业-应聘岗位 的格式命名。例如： 张三-天津大学-土木工程-工程技术岗 。 3.筛选简历 人力资源部筛选符合要求的简历。 4.面试 组织现场或视频面试，应聘成功者签订三方协议。

考核方式

其他说明