[新疆]伊犁师范大学

职位：2024招聘
发布时间：2024-11-05
工作地点：其它
信息来源：天津工业大学
职位类型：全职
专业标签：金融学 材料类
职位描述
伊犁师范大学2024年面向社会引进高层次人才公告 10000元以上 北京高博中进信息技术有限公司

投递简历 工作地域：新疆维吾尔自治区 职位类别：教学人员 学历要求：博士研究生在学 招聘人数：100人 发布时间：2024-11-05

专业要求：

（一）特殊人才
国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力；承担国家科技任务，产生重要学术成果；具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人、优秀团队
1.学科带头人：年龄原则上不超过55岁，具有正高级职称及博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣深厚，从事学科领域的研究成果突出；对本学科领域前沿问题有独到见解，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。
2.优秀团队：团队带头人达到学科带头人要求，团队成员原则上要求具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
（三）优秀教授（其他正高级人员）
年龄原则上不超过50岁，具有正高级职称及博士学位，近五年具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务于区域能力强劲，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉等。
（四）学术骨干
年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务及博士学位，近五年有主持国家级科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域学科带头人的发展潜力。
（五）优秀青年教师
优秀青年教师指取得博士学位者，根据其取得的标志性成果（主要指近5年取得的成果），分为四个层次，优秀青年教师第一、二层次年龄要求在40岁以下，优秀青年教师第三、四层次年龄要求在35岁以下。能胜任核心课程讲授工作，在本学科领域取得较突出的业绩，具有较大的学术发展潜力。

* 职位描述：

伊犁师范大学2024年面向社会引进高层次人才公告

一、学校简介

伊犁师范大学位于 塞外江南 伊犁，坐落于伊犁首府伊宁市，学校现有两个校区，18个教学单位，57个本科专业，涉及10个学科门类。现有8个一级学科硕士学位授权点，6个专业硕士学位授权点，覆盖49个二级学科。拥有3个自治区级重点学科；1个国家高等学校特色专业建设点；2个自治区紧缺人才重点专业；3个自治区重点专业；4个国家级一流本科专业建设点，10个自治区级一流本科专业建设点；1门国家级一流本科课程；10门自治区级一流本科课程。现在有各级各类科研平台38个，其中省部级以上科研平台（含培育）10个；厅局级科研平台1个；伊犁州科研平台3个；校级科研平台24个；有自治区级现代产业学院1个。能够为各类人才的发展提供良好平台。

二、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核考察的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、基本条件

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，落实立德树人根本任务。

（二）具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

（三）身心健康、作风正派、遵纪守法、诚实守信、治学严谨，能满足人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等工作需要。

（四）符合招聘岗位年龄要求，一般应具有博士学位的优秀人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别优秀的可适当放宽年龄。

四、招聘对象

（一）特殊人才

国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力；承担国家科技任务，产生重要学术成果；具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究；其他相当以上学术水平学者。

（二）学科带头人、优秀团队

1.学科带头人：年龄原则上不超过55岁，具有正高级职称及博士学位，在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣深厚，从事学科领域的研究成果突出；对本学科领域前沿问题有独到见解，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。

2.优秀团队：团队带头人达到学科带头人要求，团队成员原则上要求具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

（三）优秀教授（其他正高级人员）

年龄原则上不超过50岁，具有正高级职称及博士学位，近五年具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务于区域能力强劲，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉等。

（四）学术骨干

年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务及博士学位，近五年有主持国家级科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域学科带头人的发展潜力。

（五）优秀青年教师

优秀青年教师指取得博士学位者，根据其取得的标志性成果（主要指近5年取得的成果），分为四个层次，优秀青年教师第一、二层次年龄要求在40岁以下，优秀青年教师第三、四层次年龄要求在35岁以下。能胜任核心课程讲授工作，在本学科领域取得较突出的业绩，具有较大的学术发展潜力。

五、相关待遇

（一）工资福利。享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审和聘用按照自治区及学校有关规定执行。根据具体情况，可同时依据引进层次享受以下对应待遇。

1.特殊人才

采用 一事一议、一人（团队）一策 的方式研究确定并兑现相应待遇。

2.学科带头人、优秀团队

（1）生活补贴：享受100万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：科研启动金面议；

（3）住房待遇：安家费180万元（免税），入职后一次性支付。

3.优秀教授（其他正高）

（1）生活补贴：享受40万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：理工科50万元，文科25万元；

（3）住房待遇：安家费110万元（免税），入职后一次性支付。

4.学术骨干

（1）生活补贴：享受30万元/年的生活补贴，享受2年；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：理工科40万元，文科20万元；

（3）住房待遇：安家费90万元（免税），入职后一次性支付。

5.优秀青年教师

（1）住房待遇：安家费36-64万元（免税），入职后一次性支付，给予住房补助费32万元，分4年发放；符合条件者，积极推荐自治区相关人才支持计划；

（2）科研启动经费：理工科20万元，文科10万元；

（3）生活补贴：享受2-5万元/年的生活补贴，享受2年。

（二）科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。

（三）配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。

（四）子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取 一事一议 方式解决。

六、引进流程

（一）具有副高级以上职称及博士学位人员按照 绿色通道 引才。

（二）其他流程按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）执行。

（三）有意报名者请按照要求提交《伊犁师范大学2024年高层次人才引进报名表》等材料，文件命名为 应聘学院+姓名+专业名称+高校人才引进网 发送至指定邮箱，我校将于15个工作日内回复办结。

通讯地址：新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁市解放西路448号（邮编号码：835000）；

联 系 人：党委组织人事部 张老师、沈老师

联系电话：0999-8120454