[深圳]深圳市高斯全球信息技术有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-11-12
工作地点：深圳
信息来源：中国社会科学院大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 外国文学 数学类 计算机 金融学 法学 经济学 经济与贸易
职位描述
深圳市高斯全球信息技术有限公司2025校园招聘
发布时间：2024-11-12

招聘简章

【招聘岗位】

1、业务类管培生

a.客户经理

岗位职责：

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、市场份额的开拓等;

2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示海外人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；

3、做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料，收集各种市场信息并及时给出自己建设性的建议；

4、做好沟通和服务，提升客户满意度，积极推动成交,不断挖掘客户的新增需求；

5、分析潜在的问题并跟踪，发现交付流程及服务改进方向，配合交付团队提供全流程管理；

6、定期调研行业信息,输出行业调研报告。

b.海外国家交付助理岗

岗位职责：

1、协助区域交付经理，对所负责国家交付满意度负责；

2、针对区域需求，负责对接客户员工与供应商/子公司，协调大客户交付、客户员工或供应商/子公司 （如有）保证需求落地；

3、对接和审核供应商侧的考勤、结算对账、供应商付款申请，保证数据准确，以确保员工发薪、报 销、社保缴纳等正常支付；

4、掌握所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法 等，以确保各项问题及时有效给出解决方案；

负责客户员工侧的员工关怀工作，配合大客户交付等协调和保障员工侧问题及时得到解决。

c.签证管培生

职责描述：

1、负责海外长期工作签办理，如欧美、中东非、东南亚等工作签办理流程；

2、负责海外各国短期出境商务签证办理，熟练掌握办理流程及各国签证办理政策，指引服务客户完成签证办理；

3、熟悉公认证、翻译、出境保险等签证关联业务办理流程；

4、与申请人、供应商以及签证办理关联对象保持良好的沟通和协作，保证签证办理全流程的畅通和高效；

5、定期定时更新在办签证业务进度，总结办结案例以及更新整理各国短期及长期签证政策咨询，持续优化各项签证办理流程和操作准则。

d.国际猎头管培生

岗位职责：

1. 分析和研究行业特点和商业战略规划，为雇主提供专业的招聘解决方案和计划。

2. 为计划国际扩张的雇主搜索和调查特定国家或地区的人才市场，管理面试流程、薪资管理等。

3. 制定详细的候选人搜索计划，包括但不限于岗位分析和招聘渠道分配。

4. 进行筛选、面试、评估，并推荐候选人，确保及时跟进。

5. 安排候选人面试，提供反馈，进行背景调查，并提供后续服务。

维护和培养与客户和已聘用候选人的良好关系。

e.RPO Recruiter

岗位职责

1.协助项目经理对海外招聘需求的可执行性进行评估及分析；

2.根据客户需求,为客户提供全面的海外招聘全流程外包服务,包括简历推荐/人才寻访/面试/offer入职等；

3.开拓建立海外各国地区市场的线上线下招聘渠道，完善本地简历库

4.对于进入面试和入职环节候选人进行沟通及跟踪工作；

5.根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解，培训、指导项目专员和项目助理共同完成RPO项目的实施工作；

6.其他围绕海外本地招聘项目的相关工作。

以上岗位要求：

1、2025届本科及以上学历，不限专业；

2、英语可作为工作语言，小语种为加分项；

3、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力；

4、具备较强的学习能力、适应能力，能迅速接受新事物。

2、产研类

a.产品经理管培生

岗位职责：

1、参与公司自研系统的需求调研工作；

2、深度挖掘客户需求；

3、深入了解市场，搜集行业动态，研究竞品功能；

4、输出产品方案，可行性研究报告。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，不限专业；

2、熟悉各种互联网产品，对产品的用户体验有独特分析者优先；

3、有良好的沟通能力，具备一定的美术鉴赏能力；

4、有良好的抗压能力，能在压力下出色完成项目安排；

b.Java后端开发工程师

岗位职责：

1、参与公司自研系统后端程序开发工作；

2、协助撰写设计开发及实现文档、流程；

3、与产品经理、后端开发、测试工程师紧密配合，确保项目按时按质完成；

4、配合技术经理完成系统调优工作

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，计算机及数学等相关专业；

2、熟练使用Spring Boot等，有项目经验优先；

3、具有扎实的Java基础，熟练掌握Java编程语言、基本数据结构、多线程技术、面向对象设计、编码风格、设计模式等；

4、了解MySQL、Redis等主流数据库；

5、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力。

c.前端开发工程师

岗位职责：

1、参与公司自研IT系统的前端开发工作；

2、协助撰写设计开发及实现文档、流程；

3、与产品经理、后端开发、测试工程师紧密配合，确保项目按时按质完成；

4、配合技术经理完成系统调优工作

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，计算机及数学等相关专业；

2、熟练掌握前端相关技术，如HTML、CSS、JavaScript等；

3、熟练使用前端开发和调试工具 ，如VSCode、Chrome DevTools等；

4、熟练掌握至少一个主流前端框架（ 如 React或Vue）；

5、编程习惯良好，关注代码质量，具备扎实的计算机基础知识；

6、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力。

d.测试工程师

岗位职责：

1、理解系统需求，编写测试用例；

2、执行测试，报告软件缺陷并跟踪缺陷的解决；

3、协助开发人员对问题重现和定位，有效进行缺陷管理；

4、与产品经理，开发人员紧密沟通和协作，推动整个项目顺利进行；

5、编写用户使用手册；

岗位要求：

统招本科及以上学历，专业不限；

熟悉测试理论知识，熟悉软件开发周期；

性格稳重细心，对负责模块认真负责；

抗压能力较强，职位的工作压力大，面对高强度压力时能有效完成工作；

3、职能类管培生

a.财务管培生

职责描述:

1、预算编制：独立编制公司年度、月度预算；

2、预算审核：负责职责范围内经营单位的年度、月度预算审核工作；

3、经营分析：监控预算执行情况，每月季度根据上期公司预算执行情况，组织编制并出具管理分析报告（经营分析报告）；

4、专项分析：专项项目预算的重点跟踪，重点项目独立预算执行监督，不定期不定项对于重点或异常项目进行分析，完成分析报告；

5、完成公司及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，财经、会计、金融相关的专业；

2、具备一定财务管理、管理会计的知识，熟悉业务操作模式，有效利用数理统计分析工具开展分析工作；

3、具有较强的数据整理及分析能力，总结能力，具备较强的报告编撰水平；

4、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力。

b.海外合规管培生

工作职责：

1.负责公司目标国家的用工（招聘、算薪、发薪、工签）相关的法律法规及政策研究，解读；

2.负责公司目标国家业法人平台搭建，包含境外公司注册/合并/分立、合规资质管理/维护、律所、会计师事务所合作方维护等；

3.负责涉外合同起草、审阅、谈判、争议解决等事务；

4.跟踪海外与人力资源相关的监管动态，及时解读监管法规，识别合规风险;

5.协助公司海外项目交付、客户咨询、供应商管理、培训、投融资等事务。

任职要求:

1、国内外院校本科及以上学历，法律，经济等相关专业;

2、可熟练使用英语作为工作语言。

3、熟悉国内外相关法律法规，财务或监管规定;

4、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达力，具有良好的团队合作精神，擅长多任务管理和流程梳理。

c.人力管培生

岗位职责

1、根据公司业务发展需求，独立完成所负责的招聘目标及全流程（包括校招、社招等）；

2、开发及维护招聘渠道，熟练使用BOSS、猎聘等招聘端口，并能开发新型招聘渠道；

3、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；；

4、协助策划、组织员工福利活动，打造积极有活力的组织氛围；

5、完成其他人力相关工作。

岗位要求

1、统招本科学历及以上，英语可以作为工作语言；

2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。

3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

招聘负责人联系方式：刘小姐 13480241674

文件信息

GSR高斯全球2025届校园招聘信息.pdf