[重庆]重庆市双桥经开区邮亭新材料产业发展服务中心

职位：行政辅助人员
发布时间：2024-11-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
重庆市双桥经开区邮亭新材料产业发展服务中心2024年11月招聘1名编外工作人员简章

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2024-11-14

截止日期：2024-11-19

学历要求：大专及以上

公告详情

因工作需要，重庆市双桥经开区邮亭新材料产业发展服务中心（以下简称邮亭新材料发展中心）拟委托重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司（以下简称飞驶特大足分公司），面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，派往邮亭新材料发展中心从事行政辅助工作。

一、招聘名额

行政辅助人员1名。

二、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，无党纪、政务处分及治安、刑事处罚记录等，品行端正；

（二）具有全日制专科及以上学历；

（三）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日之后出生）；

（四）限居住地为重庆市大足区；

（五）熟悉计算机操作，具有一定文字功底；

（六）具有较强的沟通、协调能力；

（七）身体和心理健康、无纹身，具有正常履行职责的身体条件；

（八）结合实际工作要求，能接受节假日及周末24小时值班等要求。

三、有下列情形之一的，不能录用

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；未毕业大学生；其他不适合从事行政辅助工作的人员。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2024年11月13日起至2024年11月19日17：00止。

2.报名方式：电子邮件报名。2024年11月13日起至2024年11月19日17：00前，发送报名材料至电子邮箱1048341749@。

3.报名材料包括：《求职登记表》（自行下载附件一），身份证、户口簿（居住地证明材料）、毕业证等相关证件，近期一寸免冠彩照1张。

（二）笔试、面试

1.笔试：报名结束后经审核合格者方可进入笔试环节，审核合格人数与拟招聘岗位人数比例达到20：1，重庆市双桥经开区邮亭新材料产业发展服务中心将组织笔试，笔试时间、地点另行通知；未达到20：1则直接进行面试。

2.面试：未达到笔试比例的直接进入面试；达到笔试20：1比例的，按照面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。面试具体时间、地点另行通知。

面试时应聘者需提供的材料：《求职登记表》1份、本人身份证、户口簿（居住地证明材料）、毕业证、学位证等相关证件1份，近期一寸免冠彩照1张。

3.笔试 面试总成绩计算规则：考生总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%，总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。

应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（四）体检

体检在区县级以上综合性医院进行。具体时间、地点另行通知。

（五）政审考察

体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审，并出具政审材料。

五、聘用

对拟聘用人员用工方式采取劳务派遣，即由飞驶特大足分公司与其签订劳动合同（合同期2年，试用期2个月），并定向派遣至邮亭新材料发展中心从事行政辅助相关工作。

合同期满后，飞驶特大足分公司根据邮亭新材料发展中心反馈的派遣员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

六、薪酬待遇

被聘用人员实行劳动合同制，聘用后工资待遇3300元/月。

附件：求职登记表.doc

重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司

2024年11月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。