[浙江]宁波金发新材料有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2024-11-18
工作地点：其它
信息来源：沈阳工业大学
职位类型：全职
专业标签：机械类 仪器仪表 化工与制药 土木类 环境科学 化学 材料类 工商管理
职位描述
宁波金发新材料有限公司2025届校园招聘
发布时间:2024年11月18日

金色梦想 一触即发

——宁波金发新材料有限公司2025届校园招聘

一、 公司简介

金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，2004年上市，总部位于广州，是一家聚焦高性能化工新材料研发、生产、销售和服务的企业，致力于为创造更加安全、舒适、便捷的人类生活提供全新的材料解决方案。经过三十多年的长足发展，目前已成长为全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一，是亚太地区规模最大、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。旗下拥有60家子公司，在南亚、北美、欧洲等海外地区设有研发和生产基地。产品广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯电子、新基建、新能源、现代农业、现代物流、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康等行业，产品远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供服务。

? 2023年营业收入479.41亿元

? 连续15年荣登《财富》中国500强榜单

? 率先在行业内建立起四大国家级科研平台

? 全球拥有18家生产基地及研发机构，员工数超10000名

宁波金发新材料有限公司成立于2011年4月，注册资本34.31亿元，项目总投资100亿人民币，是金发科技绿色石化板块核心公司之一，专注新材料上游基础大化工生产、销售。公司主要生产装置：2*60万吨/年丙烷脱氢装置、2*40万吨/聚丙烯装置、一座5万吨级化工专用码头、总罐容达52.8万立方的储运罐区和配套的公用工程及辅助设施等。主要产品包括聚丙烯、丙烯、氢气等。是金发科技“强化中间，夯实两端，创新引领，跨越发展”千亿发展战略方针的重要组成部分。

? 国家高新技术企业

? 国家级绿色工厂

? 宁波市第一批五星级绿色工厂

? 浙江省绿色工厂

? 2020年度宁波市重点工程立功竞赛模范集体

? 2020年度宁波市制造业50强企业

? 2020年度宁波市制造业“纳税50强”企业

? 宁波市专精特新“小巨人”企业

? 北仑区“龙腾工程”企业

? 海关AEO高级认证企业

? 浙江省博士后工作站

公司地址：浙江省宁波市北仑区宏源路168号。

一、 金发在找同路的你

职位类职位名称学 历专 业需求收入标准

内部运营 设备工程师1 本科 化工/机械等相关专业 2 7000-8500

内部运营 自动化工程师/仪表维护与运行 硕士 化工仪表及自动化/自动化/测控技术与仪器 2 8000-8500

本科 化工仪表及自动化/自动化 3 7000-8500

内部运营 电气工程师/电气维护与运行 硕士/本科 电气工程及自动化 3 7000-8500

内部运营 机电工程师 硕士 机电一体化/智能制造/人工智能/机器人工程 2 8000-8500

本科 机电一体化/智能制造/人工智能/机器人工程 2 7000-8500

内部运营 设备工程师2 硕士/本科 过程装备与控制工程等相关专业 4 7000-8500

内部运营 PDH运行学习岗 本科 石油化工/应用化工/高分子材料/精细化工/化学工程与工艺等相关专业 6 7000-7500

内部运营 公用运行学习岗 本科 环境/环保/给排水等相关专业 2 7000-7500

内部运营 锅炉运行学习岗 本科 热动/电厂/环境等相关专业 5 7000-7500

内部运营 罐区运行学习岗 本科 油气储运/化工工艺等相关专业 2 7000-7500

内部运营 COC运行学习岗 本科 化学/应用化学/化工/高分子材料等相关专业 5 7000-7500

内部运营 PP运行学习岗 本科 应用化工/化工工程与工艺/高分子材料等相关专业 5 7000-7500

内部运营 分析化验学习岗 本科 化工/应用化学/分析检验/高分子材料等相关专业 3 7000-7500

三、 人才吸引

A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者

薪酬：

本科：8~18万（岗位不同）

金发科技实施全面薪酬回报制度，公司提倡分享文化，每年涨薪幅度将随公司的利润决定。金发科技将为2025届应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。

B. 完善的福利保障体系

高标准员工福利餐厅 拎包入住宿舍（位于城市中心楼下地铁口） 免费班车接送 五险一金 节日福利 年度健康体检 丰富的团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡

节假日慰问福利

C、健全的职业发展体系

为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。

管理通道：见习→储干→监督者→管理者→领导者

专业通道：见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家

技能通道：见习→操作员→主操→班长→专家

D. 系统的培训与学习机会

入职一年内将进行系统的培训与学习

结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列、品质“盾”系列以及基中高层领导力系列。

四、招聘流程

A.简历投递：

1、石化内部运营直接投递简历邮箱：wangzhanfang@

联系人：王老师 电话18067120176 0574-86235085

秋招微信群：快来扫一扫公司全貌

B参加宣讲会：

公司线下宣讲会敬请关注宣讲行程！宣讲会现场会设置简历接收、互动交流环节，更有机会获得面试直通卡哦！