[山西]太原市迎泽区夏薇服饰行

职位：店铺管理培训生
发布时间：2024-11-21
工作地点：其它
信息来源：山西铁道职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：环境科学 设计学 工商管理
职位描述

太原市迎泽区夏薇服饰行

店铺管理培训生(特优生项目)

4K-9K/月 山西省 太原市 大专及以上

职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 岗位晋升

发布时间：2024年11月21日

职位描述

岗位职责：

零售管理储备岗：

1、负责各店铺经营状况及各商圈消费动态信息的分析、整理；

2、通过服务和管理打造良好的经营及消费环境，为各店铺提供全面、专业、适宜的销售建议，持续提升销售业绩；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、灵活的工作地点（山西省内可接受出差）。

岗位要求：

1、学历要求：毕业时间为2024年﹣2025年国内统招大专及以上应届毕业生；

2、专业要求：专业不限，市场营销、管理专业、视觉传达、设计类专业优先，对服装零售感兴趣；

3、能力要求：性格开朗、积极主动、有独特新颖的想法、良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力、数据分析能力、自驱力与学习力。

投递说明：

1.发布招聘信息：选择合适的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、人才市场等，发布准确、吸引人的招聘信息。

2.筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合要求的简历，选出符合基本条件的候选人。

3.组织面试：安排面试环节，包括初试、复试等，采用多种面试方法，如结构化面试、非结构化面试、小组面试等，对候选人进行全面评估。

4.录用决策：综合考虑面试表现、背景调查结果等因素，做出录用决策。

5.新人入职：确认候选人接受offer并准时入职，进行入职培训，帮助新员工快速融入公司。

6.新员工转正：设计合理的转正考核标准，确保新员工符合岗位要求后正式转为正式员工。

其他描述：

【管培生培养机制】

1、集团精细化管理：

培养方式：部门经理直管，个性化定制成长方案，轮岗＋挑战性目标。

2、成长路径：

轮岗适应（3-6个月）：集中培训、每月培训复盘会，陪你从零开始激发无限潜力；

专业人才（1年）：定岗后通过深耕历练提升专业及通用技能；

骨干管理（2-3年）：有针对性的培养，提升管理能力，参与公司项目会议；

中层管理（3-5年）：参与重要项目和管理工作，独立承担一般难度的项目管理工作。

单位简介

公司介绍 山西夏薇以服饰有限公司成立于2004年，公司总部位于太原市迎泽区朝阳街新精品茶城四层4109，业务范围涉及品牌加盟运营管理、直营管理、教育培训。 公司在李中抗先生及赵美萍女士的带领下，秉承"品质第一，客户至上，携手共赢"的理念，专注于品牌女装的发展。经过近20年的发展，目前公司旗下代理品牌有朵以、海贝、紫涵、CCD、My Mix、恒源祥、Elva、自有IPFB、花火等诸多知名品牌，在业内具有一定的知名度和影响力，拥有稳定的市场份额，并继续以稳定、高速之势迅猛发展。 公司的愿景：成为中国一流的品牌零售管理公司 目前公司现已形成以太原为中心，辐射山西省内100多个县市的营销网络。目前加盟店近400家，直营店百余家，员工500余人。公司在人才、市场运营、品牌管理、招商加盟、代理合作等方面都具有丰富的经验及市场整合优势。 公司本着成就员工，成就客户的原则。凝聚行业的优秀人才，整合行业优势资源，以提升企业的文化内涵及核心竞争力，通过共力、共创、共享、共赢的理念。全力打造品牌优势，创造时尚服装管理新高度。以创造更多价值，为社会贡献一份更多力量而努力奋斗！



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



太原市迎泽区夏薇服饰行


领域：批发和零售业

规模：500-1000人

地址：太原市迎泽区郝庄机动16排50号6幢太原泽华新精品商贸有限公司4楼110号