[成都]成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）

职位：学科带头人|科室负责人|临床业务骨干
发布时间：2024-12-25
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 基础医学 中医学
职位描述
全球引才 匹配编制 | 成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）2025年引进人才招聘公告

全部有编 共计3个岗位，招 若干人

全部有编 安家费 科研启动费 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2024-12-25

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、医院介绍

成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）创建于1957年，是新中国最早成立的四所高等中医药院校附属医院之一，也是国家“双一流”学科建设高校附属医院。经过67年建设发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、养生康复为一体的三级甲等中医院。

●5个国家区域（中医）专科诊疗中心

●6个国家临床重点专科（中医专业）

●13个国家中医药管理局重点专科

●10个国家中医优势专科建设单位

医院已成为我国中西部地区中医药特色突出、临床学科门类齐全、自主创新能力较强、区域影响力明显、综合实力雄厚的中医医疗中心、科教中心和治未病中心，先后获得全国示范中医院、全国卫生系统行业作风建设先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国中医药应急工作先进集体、全国公立医院党建示范医院等系列荣誉。

培养高素质中医药人才

●3个国家级重点学科

●13个国家中医药管理局重点学科

●1个国家级实验教学示范中心

●2个国家级特色专业、国家级一流专业建设点

●1个国家中医临床教学培训示范中心

●2个一级博士授位点

●3个博士后流动站

●7个博士授位点，20个硕士授位点

●2门国家级一流本科课程

医院编制床位3000张，现有临床科室45个，医技科室10个，专科门诊47个，专病门诊64个。年门急诊服务量约为330万人次，住院量约8.4万人次。

3000 45 47 64

编制床位临床科室专科门诊专病门诊

近5年来，承担各级各类课题1796项，其中国家级课题75项。获部省级以上科技进步奖16项；发表高质量论文1500余篇，出版学术专著80部，申报专利百余项，成果转化应用6项。

1796 16 1500 80

承担课题省部级以上奖项发表论文学术专著

坚持人才强院战略

以建立名老中医工作室为载体，全面实施中医药的继承、发展、创新工作，造就了一支技术力量雄厚、实力强大的医教研人才队伍。

●4名国医大师

●4名全国名中医

●51名享受国务院政府特殊津贴专家

●1名全国中医药类高等学校教学名师

●2名“CJ学者”奖励计划

●1名国家卫生健康突出贡献中青年专家

●2名岐黄学者

●4名青年岐黄学者

●34名四川省学术技术带头人

●15名四川省十大名中医

●1名天府峨眉计划入选者

●12名四川省天府青城计划入选者

●4名四川省中医药院士后备人选

●135名四川省名中医

为30多个国家和地区培养了5000多名中医药、针灸推拿专业人才。接待来自美国、德国、葡萄牙等30多个国家和地区的来访者5000余人次。不断推进中医药国际医疗合作，获批成立国家中医药管理局中医药国际合作基地（四川），建设“天府云医-海外惠侨远程医疗站（西班牙）、（希腊）”。近年分别在黑山共和国首都波德哥里察、德国巴伐利亚州里德林市在白俄罗斯戈梅利州成立分院。2017年中国-黑山中医药中心挂牌运营，成为欧洲第二所中医药中心。

更多信息请关注成都中医药大学附属医院（四川省中医医院）官方网站：ww***com[点击查看]

二、岗位需求及待遇

（一）学科带头人

●任职要求

在相应学科领域具有较深的造诣，在同行中有一定影响力；应具有正高级专业技术职称，具备博导资格。

专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

●薪资待遇

1.薪酬待遇：年薪不低于100万元；另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。

2.事业编制激励：匹配事业编制。

3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

4.团队建设：赋予团队组建和管理权。保证每年博士招生名额，匹配相应进人指标。

5.办公、实验空间：提供良好办公环境和实验空间。

6.其他福利：发放“四川省中医医院人才卡”按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

（二）科室负责人

●任职要求

有国内知名三级甲等医院科室管理经历；一般应具有高级专业技术职称，应具备硕导或博导资格。

专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

●薪资待遇

1.薪酬待遇：年薪不低于80万元；另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。

2.事业编制激励：匹配事业编制。

3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

4.团队建设：赋予团队组建和管理权。保证每年研究生招生名额，匹配相应进人指标。

5.办公、实验空间：提供良好办公环境和实验空间。

6.其他福利：按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

（三）临床业务骨干

●任职要求

有国内三级甲等医院工作经历，具有丰富的临床诊疗经验：一般应为博士研究生或有副高级专业技术职称。

专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

●薪资待遇

1.薪酬待遇：年薪不低于35万元：另有相应的安家费、科研启动经费等，

2.事业编制激励：匹配事业编制。

3.成果奖励：另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

4.诊疗空间：提供良好的工作环境。

5.其他福利：按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

三、应聘方式

1.报名方式：请将个人简历和详细证明材料（主要包括身份证、学历学位、专业技术职务、研究生导师、入选人才计划、代表性论文、学术任职承担科研项目、专利及获奖等）以PDF文件形式打包发送至邮箱rsb87783146@，邮件主题以“应聘简历：XX学科带头人/XX科室负责人/XX科临床骨干人才 姓名 ”命名。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.报名时间：长期招聘。根据报名情况择优通知应聘人员面试，面试时间另行通知。

四、联系方式

联系人：代老师、周老师

联系电话：028-87783146

联系地址：四川省成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。