[河南]三门峡市中心医院

职位：2025招聘住院医师
发布时间：2024-12-30
工作地点：其它
信息来源：佳木斯大学
职位类型：全职
专业标签：建筑学 社会学
职位描述
三门峡市中心医院 2025年住院医师规范化培训拟招收简章

单位性质：未知

单位行业：未知

单位规模：--请选择--

工作城市：河南省

发布日期：2024-12-30 08:38

公告详情

三门峡市中心医院2025年住院医师规范化培训拟招收简章
根据国务院七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号），结合我院住培工作安排，现将我院2025年住院医师规范化培训拟招收简章公布如下：

一、基地简介



三门峡市中心医院，是伴随万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而诞生，始建于1956年大坝工区门诊部，2013年成为河南科技大学非直属附属医院，2015年1月获批国家三级甲等综合医院，2018年2月成立三门峡市中心医院医疗集团,2024年6月通过新一轮国家三级甲等综合医院复审。经过67年的发展，医院已经成为区域性集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三甲综合医院。

医院本部占地182.3亩，建筑面积22.5万平方米，编制床位2190张。设置76个临床科室、病区，17个医技科室。职工2514人，其中硕士研究生导师8人，博士硕士研究生200余人，高中级职称1200余人。医院年门诊服务病人124.6万人次，出院病人7.9万人次，急危重症患者救治例数占全市约70%。

实行集团化管理，下辖4个专科医院［市眼科医院（市眼科研究院）、市儿童医院、市妇幼保健院、市第二人民医院（市传染病医院）］、2个中心（市康养中心、市残疾儿童康复中心）、2个分院（开发区分院、示范区分院）、3个社区（涧河二社区卫生服务站、前进二社区卫生服务站、商务区明珠家园门诊部），按照“七统一”模式实施紧密型城市医疗集团管理。学科实力突出，拥有9个省级医学重点学科/专科（麻醉科、呼吸内科、心血管内科、康复科、眼科、骨科、重症医学科、神经内科、护理学，2个省级区域医疗中心，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心，14个专科院中院，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学、医技重点专科，50个市级专业委员会主委。

医院在国家公立医院绩效考核达到B++级，在《河南省三级医院基于DRG绩效分析报告》134家三级医院九大类指标均排名前列，其中医疗服务能力（CMI值）、综合质量（C值）、RW≧2值、三四级手术、临床学科发展均衡性MDC等重要指标继续稳居全省医疗第一梯队。



医院自1996年开始住院医师规范化培训工作，2017年经国家卫生健康委审核认定为第二批住院医师规范化培训基地。下设内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔科等8个专业基地，医院始终坚持以住培学员为中心，以岗位胜任力为导向，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、考核管理等举措，推动住培工作可持续发展。医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，先后组织了住院医师急救技能大赛、教学查房竞赛等，不断提升住培医师的综合技能水平和带教老师的教学水平。



医院建设有医学模拟实训中心：拥有两条标准化的考试线路、20余个示教室（内、外、妇、儿、急救、临床思维等）、学员教室/自习室等设施，满足培训需求,并配备专职人员管理,负责制定技能操作训练计划,根据课程设计实施计划。



二、预招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。（具体招收对象以2025年河南省住培招收方案为准）。
三、预招收计划
（一）招收专业：内科、外科、妇产科、儿科、全科、眼科、麻醉科、口腔全科。
（二）招收人数：共20人。

四、培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间 3 年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
五、预报名形式
符合招收条件的人员，将个人简历发送至邮箱（smxszxyykjk@），简历需包含姓名、性别、年龄、出生年月、学历、联系方式、毕业院校、毕业专业、毕业时间、有无医师资格证书、拟培训专业、照片等。

六、培训质量保障

医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》的要求，入院、入专业基地、入科教育规范实施。根据岗位胜任、分层递进的培训理念，根据专业要求完成管理病人数，轮转科室定时开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作等教学活动。各专业基地/病区规范开展出科考核、年度考核，采用多站式考核方式，强化临床技能。

我院共有209名住培带教老师 ，其中骨干师资78名，均接受过国家/省级师资培训，师资力量雄厚，带教热情及水平较高。严格落实“双导师”制度，为每位住培学员配备一名全过程导师，轮转科室为学员配备一名指导医师。招收培训对象和住培导师实行双向选择。

2024年我院住培结业首考通过率100%，医师资格考试技能首考通过率100% ；我院在2024年河南省毕业后医学教育管理人员培训班和中国医师协会2024年毕业后医学教育论坛作典型发言。



七、培训待遇
（一）根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，并落实好“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。 （二）按照国家《住院医师规范化培训管理办法》的有关规定和我院住培工作相关规定，本科学历紧缺专业社会及委培住培人员第一年补助不低于3900元/月，第二年补助不低于4600元/月，第三年补助不低于4800元/月，主要包含：1、基本补助：本科学员第一年基本补助2600元/月，第二年基本补助2800元/月，第三年基本补助3000元/月。
2、专项补助：住培学员未拿绩效期间，本科学历人员发放补助800元/月，硕士研究生发放补助1000元。

3、紧缺专业补助：全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业住培学员按照同等学历人员额外增加200元/月。
4、绩效补助：培训满一年，经考核合格，由科室发放绩效补助。5、餐饮补助：医院为住院医师规范化培训学员提供餐饮补助300元/人/月。
6、执业补助：通过执业医师考试，注册在我院的住培学员，且当月完成管床数/门急诊工作量，发放执业医师补助500元/月。

7、夜班费：住培学员夜班费按照医院标准30元/晚发放。
（三）与社会学员签订劳动合同，为其购买“五险一金”。（四）免费住宿：学生宿舍三人一间，有独立卫生间、冷暖空调、洗衣机、太阳能热水器、净水器、24小时供水供电。（五）考试奖励：首次参加执业医师考试且通过的学员一次性奖励500元；
首次参加结业考试且通过的学员一次性奖励500元。

（六）学习资源免费使用：图书馆、自习室、信息检索系统、技能培训中心免费对住培学员开放。

（七）以上待遇均为完成轮转科室培训时间及内容的前提下保障，最终解释权归三门峡市中心医院。
八、咨询方式 报名咨询电话：杨老师：15139828286；牛老师：13253957050报名地点：河南省三门峡市中心医院11号办公楼科教科502办公室邮箱：smxszxyykjk@