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[深圳其它]招商银行总行资产托管部
职位:全球托管方向产品经理岗|产品经理岗|合规风险管理岗
发布时间:2024-12-31
工作地点:深圳 其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:法学 工商管理 计算机 经济学 金融学 环境科学
职位描述
招商银行总行资产托管部2024年招聘工作人员
共计3个岗位,招 若干人
基本信息
发布时间:2024-12-30
截止日期:2025-03-26
学历要求:本科及以上
公告详情
资产托管业务全面涉足公募基金、基金专户、券商理财、信托财产、银行理财、私募基金、养老基金、保险资产、跨境托管等业务领域,并将托管服务延伸至私募外包业务和增值服务领域。资产托管业务是全行大财富管理价值链中的重要一环,在“开放融合”组织模式下,全行托管业务规模收入不断创新高。
加入托管大家庭,你能伴随着资本市场和财富管理市场的改革变化飞速发展;
加入托管大家庭,你能深刻体会到专业创造价值,从服务客户中获得成就感;
加入托管大家庭,你能感受到以员工为本、奋斗务实、积极向上、充满关爱的氛围。
虚位以待,“职”等你来!托管大家庭欢迎您的加入!
一、银保信托团队
产品经理岗(全球托管方向)
【岗位职责】
1.负责对口联系监管机构及下辖行业自律组织,参与行业标准制定和业务发展研究;
2.制定全行跨境托管业务的经营策略和服务方案,开展市场调研、经营分析、产品创新和营销推动支持;
3.制定跨境托管业务合作机构及产品准入、退出标准,组织业务回检,强化风险管理;
4.开展跨境业务头部战略客户的直营直拓;
5.负责与我行境外分行、子公司的托管业务联动。
【岗位要求】
1.硕士及以上学历,会计、法律、金融、经济学、计算机、数据管理等相关专业优先;持有CFA、FRM、CFP、CPA等资质者优先;
2.具备3年以上银行、保险、信托、证券、基金等从业经验,对资管行业有较深的认知,具备托管或资管、投行及同业业务的客户营销、产品管理等工作经验者优先;
3.具备较强的服务意识、执行力和总结分析能力,具备良好的组织协调能力;
4.具备良好的学习能力、分析能力、文字表达能力和沟通能力,能熟练运用常用办公软件;
5.具备较高的英语水平,能流利进行英文阅读、书写及使用英文进行相关业务的交流,有英语环境学习、工作经历者优先;
6.品行端正、无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力,能适应较高频率的出差。
二、风险管理团队
合规风险管理岗
【岗位职责】
1.负责资产托管业务日常检查、专项检查及风险评估;
2.牵头资产托管业务合作机构、产品、业务的全生命周期风险管理体系建设;
3.牵头资产托管业务制度建设工作,组织将内外部风险合规管理要求嵌入业务相关制度、系统及流程;
4.负责资产托管业务合规咨询工作;
5.负责对接监管机构及下辖行业自律组织,对接内外部审计机构。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,金融、会计、法律相关专业教育背景;
2.学习能力及自驱力强;具有较强的责任心、抗压能力、良好的沟通能力、团队协作和服务意识;
3.有托管部门或运营管理部、法律合规部工作经验者优先。
三、项目支持团队
产品经理岗
【岗位职责】
1.制定和修订托管业务合同相关制度,发布合同审核规范。
2.跟踪金融市场变化和政策动态,分析资管行业发展趋势,支持全行托管业务发展;
3.根据监管机构发布的重要外规情况,牵头开展外规解析、外规内化及传导工作。
4.根据内部管理要求,实施托管产品尽调、准入、合同管理流程的线上化和数字化应用,实施托管业务合同审核智能化应用。
5.实施托管产品运营前流程的闭环管理和风险管控,负责产品管理系统的优化建设。
6.负责集中运营分行和总行项目的合同审核及签署工作,为分行托管业务提供受理审核辅导和营销支持。
7.组织开展合同审核、政策解读及系统应用等培训,协助分行解决疑难问题,提升专业技能和客户服务质量。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,法律、金融、经济学等相关专业;
2.具备良好的学习能力、文字分析能力和沟通及语言表达能力,能熟练运用常用办公软件,大学英语四级及以上水平;
3.具有较强信息收集能力、文字表达能力、创新能力、逻辑思维和组织协调能力,熟悉资管业务的法律法规;
4.具备1年以上银行、保险、证券、基金、信托等从业经验,具备托管或资管业务或法律事务工作经验者优先;
5.具有会计从业资格、基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格证书者优先;
6.品行端正、无不良记录,具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
【工作地点】
深圳
【简历投递】
1、“招商银行招聘”官网-社会招聘-职位列表-搜索具体职位;
2、“招商银行招聘”微信公众号-招了-社会招聘-搜索具体职位。
【截止日期】
报名截止至2025年3月26日或招满为止
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
ca***com[点击查看]
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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