[北京]中央民族大学

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-15
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：民族学 教育学 马克思主义
职位描述
中央民族大学2025年招聘辅导员和教辅人员启事

全部有编 共计8个岗位，招 22人

全部有编 落户办理 子女入学安排 随迁入户

基本信息

发布时间：2025-01-14

截止日期：2025-02-28

学历要求：本科及以上

公告详情

中央民族大学是国家民委、教育部、北京市共建高校。学校前身为1941年成立的延安民族学院，1999年、2004年学校先后进入国家“211工程”和“985工程”，2017年进入“双一流”建设A类高校行列。

2009年，习近平同志在视察学校时指出：“中央民族大学在我国高等教育体系和民族团结进步事业中具有重要地位，为国家的民族团结进步事业，为民族地区经济社会文化建设作出了重要贡献。”建校以来，学校涌现出以翦伯赞、翁独健、潘光旦、吴文藻、陈振铎、林耀华、费孝通等为代表的一大批教学名家和学术大师，为国家输送了20万余名各民族毕业生，为民族地区的发展和繁荣作出重要贡献，已成为践行政治立校的高地、铸牢中华民族共同体意识的阵地、培养各民族优秀人才的基地、民族理论政策研究的基地、传承和弘扬中华优秀传统文化的基地，形成了集海淀、丰台、海南三校区一体化发展的“一校三址”办学格局。

当前，按照党中央重大决策部署，在国家民委党组领导下，学校党委坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务党的民族工作高质量发展、服务教育强国建设、推进中国式现代化为使命，以学科优化调整为核心，以人才师资队伍建设为引领，持续深化人事制度改革，全面推动“双一流”建设和整体发展，开启学校发展新征程、开创学校事业新局面。

为打造素质精良、结构合理的人才队伍，建设人才聚集、创新开放的学术高地，我们诚邀广大优秀青年人才加盟，共创中央民族大学美好未来！

一、招聘人员类型

2025年应届高校毕业生、留学回国人员、博士后和社会在职人员。

二、招聘岗位

辅导员岗、会计审计岗、工程实验岗、医疗卫生岗和附中专技岗（中学教师岗）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪行为及其他不良记录。

4.遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范，恪守师德师风第一标准。

5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。

8.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求。

9.留学回国人员、博士后和应届毕业生等人员需符合国家规定的当年申请办理在京就业相关条件。

10.社会在职人员一般应具有北京市常住户籍。

（二）具体条件

1.辅导员岗、会计审计岗、工程实验岗、医疗卫生岗

（1）应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。教辅专业技术岗具有高级职称或者特殊专业技术人员，其学历学位可放宽至本科（学士）。具体要求见岗位需求表。

（2）应届毕业生需符合人力资源社会保障部规定的2025年接收应届毕业生年龄条件。

留学回国人员、博士后和社会在职人员一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），医疗卫生岗具有副主任医师（副高级）及以上职称人员可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）。

（3）辅导员岗应聘人员应具有从事高校管理工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，有较强的组织协调、团队合作以及语言文字表达能力；辅导员岗应聘人员须是中共党员或中共预备党员，且具有1年及以上学生干部经历；根据辅导员入驻公寓要求，计划招聘男性、女性辅导员各50%。

（4）教辅专业技术岗应聘人员应具有所从事岗位要求的专业知识、技能以及相应的职称证书和执业资格证书。

2.附中专技岗（中学教师岗）

（1）应聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，取得硕士研究生及以上学历学位。具体要求见岗位需求表。

（2）应届毕业生需符合人力资源社会保障部规定的2025年接收应届毕业生年龄条件。

留学归国人员、博士后和社会在职人员一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），具有中级专业技术职称人员可放宽至40周岁（1985年1月1日以后出生），具有副高级职称人员可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）；具有正高级职称人员可放宽至50周岁（1975年1月1日以后出生）。

（3）应聘人员应具有扎实的专业基础，较高的学术水平，较强的教学能力和科研能力，以及应聘岗位所需的专业或技能条件；具有相应学段、学科的教师资格证，并经学校组织考核试讲合格。

（三）其他要求及说明

1.2025年应届高校毕业生京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口）。

应届毕业生接收范围为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含各类委培生、定向生），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生（取得相应学历学位时间必须在2025年12月31日前）。

2.留学回国人员应于2024年1月1日至2025年12月31日之间获得教育部学历学位认证并学成回国，且未经派遣、在国（境）外学习时间1年以上（360天以上）、出国前已与原工作单位解除劳动关系，符合非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的相关要求。

3.社会在职人员一般应具有北京市常住户口。

4.有关岗位专业要求参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与用人单位联系，确认报名资格。留学回国人员须在报名时备注所学主要课程，用人单位将根据岗位专业要求进行审核。

5.所有招聘人员根据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。

四、招聘程序

（一）报名。

1.截止时间2025年2月28日。

2.报名网址zh***.cn[点击查看]，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

3.报名信息中须标明主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。

（二）资格审核。

按照学校规定的选聘标准和岗位要求，由用人单位根据报名材料对应聘人员进行资格审核，资格审核合格人员全部进入考核考察环节。资格审查贯穿公开招聘全过程。

除附中专技岗（中学教师岗）应届毕业生京内生源岗位外，各岗位最低开考比例为1:5，达不到该比例的，调减或取消该岗位招聘计划。

（三）考核考察。

1.辅导员岗、会计审计岗、工程实验岗、医疗卫生岗

考核考察以考试、适岗考察相结合的形式进行。考试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。

考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位和应聘人员1:5的比例确定面试人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。根据考试综合成绩排名，按岗位和应聘人员不低于1:2的比例确定适岗考察人员。根据考试综合成绩及适岗考察情况择优确定初步人选。

2.附中专技岗（中学教师岗）

考核以考试、适岗考察相结合的形式进行。考试分笔试、面试。笔试成绩合格者进入面试考核，根据笔试成绩排名，按岗位和应聘人员不低于1:5的比例确定面试考核人选，其中应届毕业生京内生源岗位按不低于1:3的比例确定面试考核人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。根据综合成绩由高到低排名，并按岗位和应聘人员不低于1:2的比例确定附中主要领导谈话考核和适岗考察人员。根据考试综合成绩、谈话考核及适岗考察情况，经附属中学党委会研究确定初步建议人选。

3.附属中学会计审计岗参加学校统一组织的考试；医疗卫生岗招聘由校医院单独组织考核考察。

（四）初步（建议）人选复审。

（五）体检和考察。

用人单位对初步人选思想政治表现和档案进行审查外调；初步人选按要求进行体检。按照招聘岗位与复审通过的初步人选1:1的比例对初步人选进行审查外调和体检。

参照现行公务员录用体检标准实施体检。

考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、师德师风、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。

（六）根据考察体检情况，学校研究确定拟聘人员。

（七）公示拟聘结果。

（八）如因应聘人员主动放弃初步（建议）人选资格、拟聘（建议）人选资格或适岗考察、审查外调、体检不合格，可视情况按照考核考察综合成绩由高到低的顺序依次递补，或不予递补。

五、招聘人员实施预聘制管理

按照《中央民族大学公开招聘管理办法》，学校对新进事业编制人员实施预聘制度。预聘期满未能达到相应长聘岗位条件者解除聘用，具备长聘岗位申报条件者可转为长聘人员。

六、招聘人员待遇

1.按事业编制聘用，按规定解决本人及其配偶、子女北京户口。

2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校发放基础绩效工资，二级单位根据个人贡献发放奖励绩效工资。

3.为子女提供附属幼儿园和附属中学（含初中、高中）优质教育资源。

4.按规定承租丰台校区教职工租赁房。

七、联系方式

1.人事处咨询电话：010-68932319；

2.招聘网站技术支持电话：18600864833；

3.各用人单位联系电话：见岗位需求表。

中央民族大学

2025年1月10日

附件【附件：中央民族大学2025年度教辅岗位公开招聘需求表.pdf】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。