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[合肥]合肥海恒教育福禄园幼儿园|合肥海恒教育清鸿里幼儿园

职位:幼儿园助理保健员
发布时间:2025-01-15
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:基础医学 临床医学 护理学 中西医结合
职位描述
合肥海恒教育管理有限公司2024-2025学年第二学期自行招聘2名幼儿园助理保健员公告

共计1个岗位,招 2人

基本信息

发布时间:2025-01-14

截止日期:2025-01-17

学历要求:大专及以上

公告详情

合肥海恒教育管理有限公司为合肥经开区区属国有企业合肥海恒控股集团有限公司(以下简称“海恒集团”)的全资子公司,负责举办区属公办幼儿园,承担着促进海恒集团文教板块业务发展的职能。为满足幼儿园发展需求,现面向社会公开招聘教职工,具体招聘事宜如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位:幼儿园助理保健员

(二)招聘数量:2位(合肥海恒教育福禄园幼儿园1位、合肥海恒教育清鸿里幼儿园1位)

(三)招聘条件:

1.专业:临床医学、护理、基础医学、中西医临床医学、护理学、儿科学。

2.学历:大专及以上

3.年龄:40周岁及以下(1984年1月10日以后出生)

4.资格证书及要求:(1)具有护士执业证或医师执业证;(2)近三年从事幼儿园卫生保健工作满一年,或近三年受过儿童保健专业培训并取得卫生部门认可的培训证书(2022年1月10日以后取得)。

5.其他条件

(1)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有基本的政治思想素养;

(2)热爱幼教事业,性格活泼,专业能力较强,具有较好的沟通能力、动手能力、创新思维与亲和力,身心健康;

(3)无犯罪、吸毒记录和精神病史;

(4)有儿童保健工作经验及从事过幼儿园保健员工作经验者优先考虑;

(5)获得中级及以上医护职称的,年龄可放宽到45周岁及以下(1979年1月10日以后出生)。

三、招聘程序

(一)网络报名

1.报名时间:2025年1月13日9:00-2025年1月17日17:30;

2.报名渠道:考生将岗位报名表相关的资质证书(毕业证书、学信网上打印的学历证明、资格证书、职称证书等其他相关证明材料)扫描打包,发送至公司邮箱(haihengjiaoyu@)进行报名。报名时考生提供信息须真实无误,如弄虚作假,一经查实,取消其聘用资格。

(二)资格审查

资格审查通过后,将电话通知面试时间和地点。面试时请携带岗位报名表(粘贴1寸彩照)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、资格证书、职称证书等其他相关证明材料原件及复印件一份。

(三)面试考核

助理保健员考核包括实践操作和专业答辩两个部分,分别占总成绩的40%和60%。

本次考核根据所报岗位考生考核成绩从高分到低分确定初选人员,设定合格分数线为70分,最终考核成绩须达到合格分数线,方可进入下一环节。

四、体检与考察

初步入选人员按要求进行体检,体检费用由考生自理。公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实,包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。

五、公示

体检考察合格者确定为拟聘人员,公示1天。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消拟聘资格。

六、录用及待遇

1.本次招聘录用人员与合肥海恒教育管理有限公司签订劳动合同,并服从公司管理及工作安排,遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。

2.拟录用人员首期合同期限3年,试用期6个月。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式录用,不合格的取消录用。

录用人员执行海恒教育公司幼儿园教职工薪酬管理办法,按规定缴纳住房公积金和社会保险等。

4.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

5.聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到的,视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的,所空名额按照所报考岗位的考生成绩高低依次有效递补。

七、其他注意事项

(一)资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程,随时发现随时处理。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

(三)考生应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的,视为自动弃权。

(四)报名咨询电话:0551-62990059。

合肥海恒教育管理有限公司

2025年1月10日

附件:岗位报名表.pdf[61.9KB]

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

ww***com[点击查看]

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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