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职位：商务采购
发布时间：2025-01-15
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：天津国土资源和房屋职业学院
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 工商管理
职位描述

北京宏利佳瑞科技有限公司

商务采购

5K-5K/月 全国 不限 模拟面试

职位诱惑：弹性工作 年度旅游 绩效奖金

薪酬福利：无

发布时间：2024年12月16日

职位描述

岗位职责：

采购计划与预算

- 根据公司业务需求和销售预测，制定详细、合理的采购计划，确保物资和服务的供应能满足公司运营和项目开展的需要。

- 负责采购预算的编制、执行与控制，严格把控采购成本，避免超支，同时寻找降低成本的机会，如通过谈判争取更有利的价格、折扣或条款。

供应商管理

- 寻找、筛选、评估和选择合格的供应商，建立并维护稳定的供应商关系。这包括对供应商的资质审核、实地考察、产品或服务质量评估等工作。

- 与供应商进行商务谈判，签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括价格、交货期、质量标准、付款方式等关键条款。

- 定期对供应商进行绩效评估，根据评估结果调整合作策略，如增加或减少采购份额、终止合作等，以确保供应商能够持续提供符合要求的产品和服务。

采购执行

- 按照采购计划和合同要求，及时准确地下达采购订单，跟踪订单进度，确保货物按时、按量、按质交付。

- 处理采购过程中的各种问题，如交货延迟、质量不符、数量短缺等，协调供应商和公司内部相关部门，采取有效的解决措施，减少对公司业务的影响。

- 负责采购文件和记录的整理、归档，如采购申请单、报价单、采购订单、合同、验收报告等，确保采购流程的合规性和可追溯性。

市场调研与信息收集

- 关注市场动态和行业趋势，了解原材料价格波动、新技术、新产品等信息，为采购决策提供参考依据。

- 收集竞争对手的采购信息，分析其采购策略和成本结构，寻找自身的竞争优势和改进空间。

成本控制与风险管理

- 对采购成本进行分析和监控，通过优化采购流程、整合采购需求、采用合适的采购模式等方式降低采购成本。

- 识别采购过程中的风险，如市场风险、供应中断风险、质量风险等，制定相应的风险应对措施，如建立安全库存、寻找备用供应商、签订质量保证协议等。

内部沟通与协作

- 与公司内部的需求部门（如销售、生产、研发等）保持密切沟通，了解他们的需求变化，提供采购方面的专业建议，确保采购工作与公司整体业务目标一致。

- 与财务、法务、物流等部门协作，共同完成采购相关的财务结算

岗位要求：

- 供应链知识：掌握供应链管理原理，能从整体供应链角度考虑采购决策对上下游环节的影响，如库存管理、物流配送等。

- 商务谈判技能：具备出色的商务谈判能力，能够与供应商进行有效的沟通和协商，争取有利的采购条件，如价格、付款方式、交货期等。

- 成本分析能力：可以对采购成本进行详细分析，包括直接成本、间接成本、运输成本等，以找到降低成本的机会，并评估不同采购方案的成本效益。

- 合同管理技能：熟悉合同法规，能够起草、审核和管理采购合同，确保合同条款符合公司利益和法律要求，明确双方的权利和义务。

投递说明：

商务采购岗位的招聘流程通常如下：

发布招聘信息

- 渠道选择：公司会通过多种渠道发布招聘信息，如在公司官方网站的招聘板块、专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘、猎聘网）、社交媒体平台（领英等）发布职位信息，详细描述商务采购岗位的职责、要求、工作地点、薪资范围等内容。

- 信息内容：招聘信息除基本信息外，还可能包括公司的业务范围、行业地位、企业文化等吸引人才的内容，以及该岗位在公司供应链体系中的重要性和发展机会。

简历筛选

- 初步筛选：招聘团队或人力资源部门会根据招聘要求，对收到的简历进行初步筛选。主要查看求职者的教育背景、工作经验、专业技能等是否符合岗位基本要求，如是否有采购相关专业学历、是否具备一定年限的采购工作经验等。

- 关键词匹配：通过关键词搜索工具或人工查看，寻找简历中有与商务采购关键技能相关的词汇，如“供应商管理”“采购谈判”“成本控制”等，筛选出更具潜力的候选人。

笔试（部分公司有）

- 专业知识测试：对于一些规模较大或对采购专业要求较高的公司，会安排笔试。内容可能包括采购流程、供应链管理理论、商务合同知识、成本核算等方面的选择题、填空题、简答题或案例分析题，以考察候选人的专业知识水平。

- 能力测试：除专业知识外，还可能包括逻辑推理、数据分析、英语能力（如果涉及国际贸易采购）等方面的测试，评估候选人的综合能力。

面试

- 初轮面试：

- 形式：通常是电话面试或视频面试，由人力资源专员或招聘经理主持。主要是进一步了解候选人的基本情况、求职动机、离职原因（如果有工作经验）等。

- 内容：会简单询问候选人对商务采购岗位的理解、以往工作中的主要职责和成就，以及是否熟悉公司所在行业的采购特点等问题。

- 专业面试：

- 形式：一般为面对面面试，由采购部门的主管或经理进行。会深入考察候选人的专业知识和技能，如要求候选人分享在供应商选择和管理方面的经验，讲述一次成功的商务谈判经历，包括谈判策略、遇到的困难及解决方法等。

- 内容：可能会提出一些假设的采购场景，让候选人分析如何应对，如供应商突然提价或产品质量出现问题时的处理措施。还会了解候选人对市场调研、成本控制的方法和见解。

- 终轮面试（可能有）：

- 形式和人员参与：这轮面试可能是与公司高层领导（如采购总监、供应链副总裁）或跨部门领导（如财务总监、运营总监）进行。形式可以是多对一面试。

- 内容重点：从更宏观的角度考察候选人，如是否能够理解公司的战略采购目标，如何在跨部门协作中发挥采购的价值，对行业采购趋势的看法以及自身的职业规划是否与公司的发展相匹配等。

背景调查

- 调查内容：在确定拟录用候选人后，公司可能会对候选人进行背景调查。调查内容包括工作经历的真实性、离职原因、在原公司的工作表现（包括职业道德方面）、学历真实性等。

- 调查方式：通过联系候选人的前雇主、学校或专业机构来获取相关信息。

录用决策与入职

- 录用决策：综合笔试（如有）、面试和背景调查的结果，采购部门和人力资源部门共同做出录用决策。一旦确定录用，会向候选人发放录用通知，包括职位、薪资、福利、入职时间等详细信息。

- 入职流程：候选人接受录用后，按照公司规定完成入职手续，如签订劳动合同、参加新员工培训等，正式成为公司商务采购团队的一员。

单位简介

简介：北京宏利佳瑞科技有限公司成立于2017年02月27日，注册地位于北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖路33号院1号楼103室，法定代表人为苏子杰。经营范围包括技术开发、咨询、服务、转让；电脑图文设计、制作；计算机系统服务；软件开发；组织文化艺术交流活动(不含演出)；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务；设计、代理、发布、制作广告；施工总承包、专业承包、劳务分包；技术进出口、货物进出口、代理进出口；销售电子产品、计算机、软件及辅助设备、通讯设备（不含卫星地面接收、发射设备）、机械设备、家用电器。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）



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北京宏利佳瑞科技有限公司


领域：信息传输、软件和信息技术服务业

规模：少于50人

地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖路33号院1号楼103室