[武汉]武汉理工大学

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-16
工作地点：武汉
信息来源：武汉理工大学人事处 党委教师工作部
职位类型：全职
附件：111111111111111111.pdf (211 KB) 专业标签：工商管理 马克思主义
职位描述
武汉理工大学2025年专业技术人员招聘启事

2025-01-16 来源：人事处聘考办 浏览：254次

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家 211工程 和 双一流 建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术人员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘专业技术人员19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

专业技术岗位类别包括实验技术、工程技术、出版编辑、会计审计、卫生技术等，具体岗位及招聘计划见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力、信息技术应用能力和AI运用能力。

3.全国大学英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

（二）岗位要求

1.实验技术岗位要求

（1）博士研究生学历（须于2025年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位。

（2）应届博士生年龄原则上不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生）。具有五年及以上工作经历的，年龄不超过35岁（1990年1月1日及以后出生）。

（3）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

2.工程技术岗位要求

（1）研究生学历（须于2025年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位，同等条件下博士优先。

（2）硕士年龄原则上不超过30岁（1995年1月1日及以后出生），具有博士学位或五年及以上工作经历的，年龄不超过35岁（1990年1月1日及以后出生）。

（3）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

3. 出版编辑、会计审计岗位要求

（1）研究生学历（须于2025年9月30日前取得毕业证和学位证），且取得本科和研究生阶段相应的学历学位，同等条件下博士优先。

（2）硕士年龄原则上不超过30岁（1995年1月1日及以后出生），具有博士学位或五年及以上工作经历的，年龄不超过35岁（1990年1月1日及以后出生）。

（3）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

4.卫生技术岗位要求：

（1）取得医学本科及以上学历学位且具有二甲医院3年及以上工作经验，年龄不超过35岁（1990年1月1日及以后出生）；或取得医学本科及以上学历学位且二甲医院5年及以上工作经验，年龄不超过40岁（1985年1月1日及以后出生）。

（2）具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2025年3月7日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：zh***.cn[点击查看]），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2025年3月中旬组织笔试，具体以网站通知时间为准，学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、信息技术能力以及专业技术领域能力等。

（三）复试（含信息化能力和AI能力测评）

2025年3月下旬组织复试，具体以学校通知时间为准，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2025年3月底前完成，以学校具体安排为准，根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：吴老师

联系电话：027-87650806

网上报名：zh***.cn[点击查看]

武汉理工大学人事处

2025年1月16日

附件：武汉理工大学2025年度专业技术人员招聘计划汇总表