[江西其它]江西省港口集团有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-01-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
江西省港口集团有限公司2025年社会招聘30名工作人员简章

共计24个岗位，招 30人

节日福利 专业培训 定期/免费体检 五险一金

基本信息

发布时间：2025-01-21

截止日期：2025-02-05

学历要求：大专及以上

公告详情

一、集团概况

江西省港口集团有限公司（以下简称“集团”）是经省政府批准成立的专业化国有全资企业，于2020年正式挂牌成立，注册资本50亿元。

集团旗下直接管理33家全资企业、34家控股企业和5家参股企业，共有干部职工1200余名，企业信用评级为AAA，集团资产总额317.5亿元，净资产129.1亿元。

目前，集团聚焦主责主业，布局有港航物流、航电能源、工程建设和多元经营四大业务板块。集团作为港口资源开发利用的投融资平台，负责全省港口及配套项目投资、建设、运营、管理等工作；作为全省港口资源整合主体，推进我省港口一体化改革，构建全省港口“统一规划、统一建设、统一运营、统一管理”发展模式，打造集约化、规模化、专业化省属国有企业。

二、应聘基本条件

（一）符合招聘岗位所需的学历专业、工作经验、职业资格等要求。

（二）品行端正，无失信、违纪、违法、犯罪记录。

（三）组织纪律性强，服从分配安排。

（四）身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。

三、招聘计划及岗位类别

本次社会招聘共有岗位需求24个，计划招聘30人。其中总部及管理岗位需求2个，计划招聘2人，一线生产岗位需求4个，计划招聘4人，专业技术岗位需求18个，计划招聘24人。具体详见《江西省港口集团有限公司2024-2025年度社会招聘人才需求计划表》（附件1）。

四、工作单位及地点

集团总部及权属相关单位，工作地点根据具体岗位情况分布在江西省内各市县。

五、招聘流程

发布招聘信息→简历投递→简历筛选→考试测评→体检→背景调查→确定拟录用人员名单→公示→报到办理入职手续

六、应聘须知

（一）报名时间：自2025年1月17日起至2025年2月5日17:00。

（二）报名提交材料：

请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，选择一个岗位填写《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表》（附件2）和《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）》（附件3），不得更改应聘登记表要求填写的内容及格式，如有其他相关材料可在邮件内另附。提交应聘材料扫描件发送至报名邮箱：jxgkrlzy@，邮件标题及文件名统一格式为：“应聘岗位—姓名”，如：“财务管理岗—张三”，请勿重复发送。

附：应聘材料顺序

1.《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表》（含1寸照片为宜）；

2.《江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）》（涂黑部分不填写）；

3.学历、学位证书扫描件；

4.工作经历证明（如劳动合同书、社保缴纳记录等）；

5.身份证复印件（正/反面均复印）；

6.职业资格证书、职称证书等相关材料；

7.其他能够证明符合岗位要求的材料，其中所学专业与岗位要求专业名称不完全一致的，需进一步提供相关佐证材料（包括但不限于毕业论文）。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘及录用资格。若因本人提交的应聘材料不完整、不规范、有误，影响报名、资格审查等相关环节的，由本人负责。

（四）考试测评采用笔试和面试相结合的方式进行。集团总部及管理岗位的开考比例不得低于1:3。若同一岗位参加笔试考生人数大于5人，则根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招录人数与入围人数之比为1:5确定入围面试人员名单，如遇末位同分的情况，同分考生一并入围面试；若同一岗位参加笔试考生人数小于或等于5人，则笔试成绩不低于60分的考生全部入围面试，低于60分的不得入围。各岗位按面试成绩择优入围体检、背景调查阶段，面试成绩低于75分的应聘人员不得入围。未入围下一阶段的应聘人员，不再另行通知。

（五）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，安排拟录用人员到指定医院进行体检。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。入职体检不合格者取消录用资格。首次体检不合格者可申请复检，复检仍不合格者，取消录用资格。

（六）应聘人员体检、背景调查合格后，确定拟录用人员名单，并在省港口集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）应聘回避。

1.集团领导人员、组织人事部门主要负责人和所属企业领导人员的亲属，不得应聘各级领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）的工作岗位。

2.应聘人员凡与用人单位干部职工有亲属关系的，不得应聘集团内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘双方直接隶属于同一级领导班子成员的内设机构正、副职岗位。

七、用工方式

用人单位依照国家有关法律法规及时与录用人员签订劳动合同，并按照国家有关规定进行试用期管理，若录用人员未通过试用期考核，将依法依规解除劳动合同。聘用人员档案由具有档案管理权限的所在单位或上级单位统一管理。

八、人才政策及福利待遇

（一）可享受用人单位所在地人才政策。

（二）薪酬待遇按照具体用人单位薪酬制度执行。

（三）享受国家相关法定的福利待遇。

（四）公司福利：节日慰问、教育培训、健康体检等。

九、其他说明

（一）录用人员入职后可按照集团有关规定报销入职体检费（不含复检）和入职报到交通费（指从家或学校到南昌市的交通费）。

（二）若未通过试用期考核，则按照相关法律规定和用人单位有关管理规定解除劳动合同。

（三）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予警告提醒、取消录用资格、列入集团招聘黑名单。对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

十、联系方式

联系人：许先生

联系部门：江西省港口集团人力资源部

联系电话：0791-86639886

公司网址：ww***com[点击查看]

招聘报名邮箱：jxgkrlzy@

公司地址：南昌市抚河北路249号

监督电话：0791-86611660

邮编：330008

附件1：江西省港口集团有限公司2024-2025年度社会招聘人才需求计划表.xlsx

附件2：江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表.docx

附件3：江西省港口集团有限公司社会招聘应聘登记表（去个人信息版）.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。