[北京]北京林业大学

职位：科研助理
发布时间：2025-01-22
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学
职位描述
北京林业大学2025年度招聘2名科研助理人员启事（一）

共计2个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2025-01-22

截止日期：2025-01-24

学历要求：本科及以上

公告详情

北京林业大学是教育部直属，教育部、国家林业和草原局、北京市人民政府共建的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校，是国家“双一流”建设高校。根据学校整体安排，现面向2024届高校毕业生公开招聘科研助理人员，具体招聘安排如下：

一、招聘单位简介

（一）生态与自然保护学院——东亚-澳大利西亚候鸟迁徙研究中心

研究中心是以东亚-澳大利西亚迁飞区迁徙候鸟及栖息地为对象的大尺度生物多样性特色国际研究平台。研究中心研究区域覆盖自青藏高原到黄海的长江流域和自北极至大洋洲的东亚-澳大利西亚迁飞通道，多年来为《湿地公约》《世界遗产公约》国家履约任务提供了有力的科技支撑，推动了迁飞通道科教联盟的成立，并发布了迁飞通道大科学计划。

（二）生物科学与技术学院——鲍伟东课题组

主要研究方向为野生动物保护生物学、动物行为学、动物分子生态学、入侵生物生态学。重点关注物种：东北虎、金钱豹、欧亚猞猁、斑羚、马鹿、黑鹳、大鸨、鸮类、巴西龟。

二、招聘对象及招聘岗位

招聘对象、招聘岗位及具体要求详见《北京林业大学2025年公开招聘科研助理人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

1.基本条件

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，中共党员（含预备党员）优先；

（2）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和不良记录，未曾受党纪、政纪处分；

（3）身体健康，勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈的事业心和责任感；

（4）满足岗位所需学历要求，并已经取得各学习阶段的学历和学位证书。

2.岗位条件

各岗位具体要求见附件1。

四、招聘程序

1.简历投递

应聘人员填写《北京林业大学科研助理人员公开招聘报名表》（附件2）并提供相应的支撑材料，投递至相关单位电子邮箱。本次招聘不接受其他形式报名，报名时间以附件1规定时间为准（2025-1-24截止），逾期报名无效。

报名文件统一以“应聘岗位名称 姓名 毕业院校/工作单位 专业 学历 学位”命名，应聘岗位名称请使用附件1中的岗位名称。

2.资格审核

资格初审：按照岗位要求对报考人员报名材料进行资格初审；不合格的人员不再另行通知。

资格复审：资格复审需提供报名材料（包括但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及用人单位要求的其他相关证明材料，尚未获取学历、学位证书者需出具学生证）及本人手写签字的《北京林业大学教职工招聘诚信承诺书》（附件3）的原件及复印件，具体时间、地点、方式另行通知。资格审核贯穿全过程。

3.用人单位考核考察

通过资格审核的人员，根据招聘岗位的特点和要求，进行心理测试及其他考核考察环节（如笔试、面试、试讲、实操能力测试等）。考核考察时间、地点另行通知。

4.公示、体检、政审

根据考核考察结果，确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在北京林业大学人事处网站进行公示。对公示无异议、无影响录用情况的拟录用人员，组织体检和政审。

5.办理手续

对体检合格、政审无问题且公示结果无异议的，按照有关程序签订劳动合同，办理入职手续。

五、注意事项

1.应聘人员务必在报名表中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

2.应聘者须如实填报个人信息，不如实填报一经发现，取消其应聘及录用资格，已入校工作的解除劳动合同。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其应聘资格。

3.年龄计算方法：涉及年龄条件均为周岁，具体年龄条件要求以附件1信息为准。例如：35周岁及以下即为1990年1月1日（含）以后出生。

北京林业大学

2025年1月16日

附件：

附件1：北京林业大学2025年公开招聘科研助理人员岗位一览表.xlsx

附件2：北京林业大学科研助理人员公开招聘报名表.docx

附件3：北京林业大学教职工招聘诚信承诺书.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

rs***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。