[广西]广西贵港市港北区信访工作联席会议办公室

职位：编制外工作人员
发布时间：2025-01-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学 汉语 计算机
职位描述
广西贵港市港北区信访工作联席会议办公室2025年公开招聘2名编外工作人员公告

共计1个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2025-01-27

截止日期：2025-02-07

学历要求：大专及以上

公告详情

为充分发挥港北区信访工作联席会议办公室（以下简称区信访联席办）作用，持续推进全区信访工作高质量发展，经港北区人民政府批准，区信访联席办拟面向社会公开招聘2名编制外工作人员，现制定招聘方案如下：

一、招聘名额、岗位要求

（一）招聘名额：本次计划招聘编制外工作人员2名。

（二）岗位要求：全日制大专及以上学历，有较好的文字功底，能熟练操作计算机及各种办公设备工作，在政府单位（公司）从事过办公室工作者、法律或中文专业者优先。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;

(二)遵纪守法，具有良好的品行;

(三)具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

(四)有责任担当意识，有工作干劲，有一定的口头表达能力和沟通协调能力，能吃苦耐苦，服从单位分配；

(五)具有普通高等学校大专及以上学历，且在办理聘用手续时能够提供相应证书；

(六)年龄在35周岁以下，以2025年1月20日(含)为计算时间；

(七)具有正常履职所需的身体条件；

(八)有下列情形之一的人员不得应招：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

公开招聘工作采取面试与考核相结合的办法，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、办理聘用手续的步骤进行。

（一）报名及报送、核验材料（1月22日—2月10日）

采取现场报名的方式进行，不受理信件、电话、网络等其它方式报名。

1.报名时间：2025年1月22日—2月7日（节假日不办理报名手续）。

2.报名地点：贵港市港北区信访局（贵港市荷城路锦泰尊品小区南面贵港市港北区信访局办公室，联系人：韦文海，电话：0775－4258323）。

3.报名材料：应聘者报名时需提交本人有效身份证、学历（学位）证、专业技术职称证原件及其复印件，个人简历、近期1张小2寸免冠彩色照片和报名表（详见附件1）一份，于报名时进行核验。

同时，将《报名表》电子版、彩色照片电子版和相关证件的扫描件发送至区信访局邮箱：xfj4258323@。

4.应聘者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消应聘资格，所有责任由应聘者自负。

（二）资格审核（2月11日）

区信访联席办根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核，确定通过资格审核的名单。

（三）应聘面试（2月12日－13日）

采取单独面试办法，由区信访联席办组织通过资格审核的人员参加面试。面试主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。通过资格审核的报名人员如不按规定时间参加面试，视为自行放弃面试资格。

具体面试时间、地点以电话通知为准。

（四）办理聘用手续（2月17日－28日）

本次招聘的工作人员为编制外劳动合同工。根据面试结果、综合分析、择优确定初步聘用名单(2月17日正式上班）。所聘用人员试用期为1个月。试用期满，经用人单位考核，能胜任岗位工作的，由贵港市福铭人力资源服务有限公司与所聘用人员按照劳动合同法规定签订《劳动合同》，聘用时间从试用期开始算起；试用期满，拟招聘的人员不能适应岗位工作的，将不予以签约聘用。

四、工资待遇

1.工资待遇按照港北区财政同类人员标准。

2.所聘用人员的住宿自行解决，用餐按照现有聘用人员用餐标准执行。

附件1：贵港市港北区信访联席办编外人员报名表

贵港市港北区信访工作联席会议办公室

2025年1月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。