[广州]中国科学院广州地球化学研究所

职位：国家高层次人才|中国科学院高层次人才|涂光炽青年学者
发布时间：2025-01-28
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：地质学 环境科学
职位描述
中国科学院广州地球化学研究所2025年招聘高层次人才公告

共计3个岗位，招 若干人

住房补贴 科研启动费

基本信息

发布时间：2025-01-27

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、研究所简介

中国科学院广州地球化学研究所主要从事“资源与固体地球科学”和“环境科学与工程”两大领域的基础研究。现有在职人员340余人，其中包括中国科学院院士3人，俄罗斯科学院院士1人，国家杰出青年基金获得者19人，博士生导师70余人。

研究所拥有深地过程与战略矿产资源、先进环境装备与污染防治技术2个全国重点实验室，环境资源利用与保护、矿物物理与矿物材料研究开发2个广东省重点实验室等实验平台支撑。研究所学科结构合理，现有地质学、地球物理学、行星科学、环境科学与工程等4个博士一级学科培养点，地理学和海洋科学2个硕士一级学科培养点，有7个博士授权点、11个学术型硕士授权点、1个专业硕士学位授权点，以及地质学、环境科学与工程2个博士后科研流动站。研究所拥有地球化学、岩石学、矿物学、矿床学、构造地质学、地球动力学、海洋地质学、古气候学以及环境科学、环境工程等学科优势，研究所在“资源与固体地球科学”和“环境科学与工程”两大领域做出基础性、战略性、前瞻性的重大创新贡献，为解决我国和地方经济社会可持续发展所面临的资源和环境等重大科学问题提供知识基础与技术支撑。

二、招聘学科

因研究所发展与科研布局需要，现面向海内外长期诚聘地质学和环境科学与工程领域各方向的高层次人才，重点招聘方向包括：油气地球化学、页岩油气地球化学、气体地球化学、行星科学、地球复杂系统模型、全球构造与地球系统科学、深部地球物理（重磁电震）、勘探地球物理、同位素地球化学（方法和机理）、高精度年代学、高温高压实验模拟、计算地球化学/计算地球动力学、地球宜居性、超深金刚石与深部物质组成、地球内部挥发份、岩浆储库动力学演化、战略矿产资源（关键金属和工业矿物）、诱导成矿学、行星地质与矿产资源、矿产高效勘查、矿产高效绿色开采与利用、人工智能赋能地球科学（AI for geo science）、海洋地质学、古气候学、有机地球化学、环境地球化学、环境分析化学、生物地球化学、环境与健康、地表环境过程与区域环境质量、生态环境工程与技术、质谱研发、精密仪器、大气\土壤\水体污染修复技术、固废处理处置及资源化利用技术等。

三、招聘岗位信息及应聘条件

（一）国家高层次人才计划

1.长期项目：

申请人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于终身教职的副教授及以上的职务，年龄不超过55岁。

2.青年项目：

申请人具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位，年龄不超过40岁。为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

（二）中国科学院高层次人才计划

1.A类：

申请人应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

2.B类：

申请人应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

（三）所级优秀青年人才引进和培养计划

涂光炽青年学者计划

申请人应具有博士学位，年龄一般在34周岁以下。了解本学科国内外现状和发展趋势，具有较高的学术水平；在本研究领域取得了较突出的创新研究成果；具有科技创新潜质和团队协作能力。

四、应聘材料

详细个人简历（包括教育、工作经历、发表论文情况等材料）。

五、工作待遇

1.提供租住房或购房补贴、科研启动经费、实验和办公场地和必要的人力资源支持，实行协议薪酬等。特别优秀者，待遇面议。

2.符合条件者可申请省级人才项目，获得资助者可享受生活补贴。

六、联系方式

联系人：曾老师，联系电话：86-20-85290223

E-mail：zenglingjun@

通讯地址：广州市天河区科华街511号（邮编：510640）

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。