[西安]西安万德能源化学股份有限公司

职位：研发工程师
发布时间：2025-02-10
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：化学 材料类 化工与制药
职位描述
研发工程师
发布企业：西安万德能源化学股份有限公司 丨 发布时间：2025-02-10

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

研发工程师 其他科研类 全职 硕士 2 8000-12000

发布时间 2025-02-10 10:08:12

职位有效期 2025-04-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 陕西省西安市雁塔区

职位要求 岗位要求：1.专业及知识技能：硕士及以上学历，高分子材料专业； 化学化工或高分子专业知识扎实，熟悉高分子合成、改性及检测分析方法，掌握红外、核磁、GPC等分析技术，高分子专业优先； 2.实践经验：有丰富实践经历，或数年行业深度项目参与经验优先；精细化工、石油化工助剂、油脂化工助剂，表面活性剂等精细化工助剂行业产品的析、研发试验、品质管理等工作经历优先；3.从业经验：有油田化学品(驱油剂、缓蚀剂、压裂液、钻井液等)助剂研发、配方开发，性能检测与推广应用经验的优先考虑；4.综合素质：具备创新思维，开创独特技术路线；良好的沟通协作能力，保障研发、生产、销售无缝对接；强大抗压与自我管理能力。简历投递方式：简历投递邮箱：hr@

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 研究院下设技术研究部，研发工程师岗位： 1.组织开展新产品研发、产品配方优化、技术文件制定、标准制定、专利编制与申报、技术服务支持工作，以建立技术及新产品开发体系及有效运行机制，提高自主创新能力和市场应变能力。 2.负责产品实现过程的质量监督管理及技术支持工作，确保产品质量及客户满意。 简历投递方式： 简历投递邮箱：hr@

岗位职责 岗位职责：1.技术研究及产品开发工作：负责新产品的设计和研发工作，包括配方设计、工艺流程和工艺参数的制定，以确保产品能够满足市场需求并达到设计目标；跟踪新技术和新材料的发展趋势，开展相应的研究和开发工作，为企业提供技术支持。2.现有技术工艺改造及升级：对现有产品的生产工艺进行分析和改进，以提高生产效率、降低生产成本和能耗，并提升产品质量；对化工原料进行分析、筛选，为后续研究提供数据支持。且保证生产原料供应及时性。3.质量管理工作：编写和整理技术文档，包括产品研发报告、工艺改进方案、实验数据记录等，确保技术成果的完整性和可追溯性；负责产品实现过程的质量监督、技术支持及质量问题反馈的追溯及管理；负责质量事故的调查及处理。4.专利编制、申报及科技项目申报工作：负责技术成果的转化，包括专利撰写与申报，参与项目申报工作，确保企业的技术创新得到合法保护；与市场部门紧密合作，了解市场需求和竞争态势，为产品研发和技术创新提供市场导向；参与合格供应商评价、技术协议审核。

单位信息

单位名称 西安万德能源化学股份有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 科学研究和技术服务业

标签 高新技术企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

西安万德能源化学股份有限公司是一家致力于化工行业的本质安全、绿色环保工艺技术及装备的研发与应用的高新技术企业，成立于1998年11月，目前是新三板创新层企业,亦是陕西省重点上市后备企业。公司是工信部认定的专精特新“小巨人”企业，专注于微通道连续反应技术研发及其产业化应用，相关核心技术产品达到国内领先，可为能源、军工、化工、医药和电子行业提供“本质安全、绿色环保、智能高效”的生产解决方案及优质产品。公司在陕西兴平和山东淄博拥有两个生产基地，建设了多套万吨级功能性化学材料类产品的生产线和标准化生产厂房，主要生产和销售油品添加剂、石油炼剂、油田化学品以及其他精细化工产品，是国内柴油十六烷值改进剂（硝酸异辛酯）的主要生产商，并提供聚丙烯酰胺纳米微球等多种精细化工产品。产品服务于油品调和、石油炼制、油田开采等领域，已形成以中国石化、中国石油等大型石油化工企业为主体的客户体系。未来公司将以微通道连续反应技术成套解决方案作为主攻方向，在功能性精细化学品领域深耕细作，不断丰富和延展微通道连续反应技术从实验室到工业化生产的无缝对接，为精细化学品提供安全、清洁、智能、高效的系统解决方案，使化工过程更加安全、精准、高效、经济、绿色，为传统产业升级换代增强源动力，力争早日成为在全球有影响力的精细化学品领域高端制造技术供应商。

企业文化

企业愿景技术引领创新 致力清洁能源争创行业一流 缔造卓越万德战略方针以人才为根本，以体系管理为手段，完善企业运营机制；以市场为导向，以持续创新为动力，培育企业核心竞争力；以经营为基础，以资本运营为助力，成就卓越企业。企业使命服务清洁能源 奉献碧水蓝天核心价值观创新 和谐 责任管理方针以效益为中心 以市场为导向以创新为动力 以管理为基础以安全为保障 以环保为责任以员工为根本 实现和谐发展

晋升通道

福利待遇

五险一金、年终奖、降温费、取暖费、员工体检、结婚福利、生育福利、节日福利等。

培训体系

考核方式

其他说明