[河南]洛阳理工学院人工智能学院

职位：高端人才|博士
发布时间：2025-02-18
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义 机械类 电子信息 计算机 建筑学
职位描述
洛阳理工学院人工智能学院2025年高层次人才引进计划

共计1个岗位，招 若干人

科研启动费 住房补贴 租房补贴 博士津贴

基本信息

发布时间：2025-02-18

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

洛阳理工学院是省属全日制普通本科院校，坐落于千年帝都、国家历史文化名城、中原城市群副中心城市——洛阳。学校始建于1956年，在69年的办学历程中，学校秉承“让党放心，让社会满意，让学生受益”的办学理念，深化“行业性、地方性、应用型”的办学定位，先后为国家建材行业和地方经济社会发展培养输送了20多万名高级专门人才。

学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、国家知识产权试点高校、全国建材行业先进集体、中国建筑材料联合会常务理事单位、河南省文明校园标兵、河南省首批五所转型发展试点院校、河南省示范性应用技术本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省“院办校”改革试点高校、先后获批“国家知识产权试点高校”“国家大学科技园”“国家级众创空间”“国家小微企业创业创新示范基地”。

学校办学特色鲜明，以工学为主，理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学、历史学等多学科协调发展，现有全日制普通在校生和留学生2.7万余人，设有20个二级学院（部），7个产业学院，58个本科专业，5个省级重点学科，4个国家级一流本科专业建设点、15个省级一流本科专业建设点，3个专业通过中国工程教育认证，1个专业通过住建部高等教育专业评估（认证）；获批国家级一流本科课程5门，省级一流本科课程、课程思政样板课等80余门；建有6个河南省高等学校实验教学示范中心建设点，6个省部级教学团队，15个省级优秀基层教学组织。现有教职工1900余人，其中专任教师1600余人，高级职称教师600余人。享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、中原基础研究领军人才、中原科技创新领军人才等各类人才200余人，河南省科技创新团队5个，河南省黄大年式教师团队2个，聘有包括国务院特殊津贴专家、中原学者、博士生导师在内的讲座教授、特聘教授和客座教授100余人，聘有企业优秀专业技术人才及管理人才800余人。建有首批河南科技智库研究基地、河南省特种防护材料重点实验室、河南省复合刀具与精密加工国际联合实验室等33个省级及以上科研平台；近年来，省部级及以上科研项目300余项，省部级以上奖励50余项，获授权专利1400余项，荣获中国专利奖银奖1项。

功以才成，业由才广，为加快学校高质量发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，期待与您携手同行，共担育人使命，共谋事业发展！

一、高端人才引进

高端人才按照“一事一议”“一人一策”方式引进。

二、博士招聘

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；

5.具备岗位要求的身心条件；

6.博士研究生毕业并取得学位，本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，本硕博专业一致或相近；

（二）博士分类

引进博士分为A、B、C三类。

A类博士研究生：年龄不超过32周岁（1993年1月1日以后出生）且符合下列条件之一

1.主持或参与（排名前二）国家级教科研项目，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在10万元及以上）。

2.政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者（限前5名），或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者（限前2名）、三等奖主持，或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者（限前2名）、二等奖主持。

3.理工科博士在本学科SCI二区及以上发表论文2篇，其中至少有1篇为一区，或在二区发表论文3篇。文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇，或SSCI三区及以上期刊发表学术论文3篇，其中至少有2篇为二区，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇。以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊，SCI分区以中国科学院分区为准。

4.获得省级及以上优秀博士学位论文。

上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得，论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。

B类博士研究生：年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）达不到A类博士条件的为B类博士。

C类博士研究生：年龄超过35周岁但不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）的为C类。

表1博士引进待遇一览表

博士类别条件博士引进津贴科研启动费人才奖励绩效高套待遇洛阳市待遇

A类 32周岁及以下，国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名200名以内的国（境）外高校 50万元 自然科学：15万 人文社会科学：10万 2000元/月 专业技术职务享受校内高套一级待遇 住房补贴10万或1200元/月租房补贴；2000元/月生活补贴，补贴期3年（以洛阳市当年政策为准）

B类 35周岁及以下，国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名400名以内的国（境）外高校 20万元 自然科学：10万 人文社会科学：5万

C类 35-40周岁 － 自然科学：5万 人文社会科学：3万

1.博士津贴分三年兑现;

2.科研启动费：以科研项目形式，按学校科研项目管理办法执行；

3.家属安置：A类博士、B类博士中的紧缺专业博士或入职时年龄在32周岁以下(1993年1月1日以后出生)博士，配偶为全日制硕士研究生毕业的，经个人提出申请，根据学校岗位需求情况，可协商以人事代理方式安排工作。C类博士不安置家属；

4.在房源允许的情况下，学校提供一年期过渡房；根据学校高层次人才优惠政策，提供90-140㎡人才公寓房源一套；

5.服务期：A、B类博士服务期8年，解决配偶工作的服务期12年；C类博士服务期4年；

6.出站博士后来校工作兑现相关博士待遇后，可根据河南省和洛阳市有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费;

7.A、B类紧缺专业博士研究生的博士引进津贴根据认定情况可上浮10万元。根据学科建设需要，以下学科专业认定为紧缺（共9个）：电气工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、建筑学、思想政治教育；

8.B类博士正式入职后3年内以学校作为第一单位，主持获批国家自然科学基金项目、国家社科基金项目或主持国家级重点研发项目子课题且经费到账50万元及以上，按照A类博士补齐待遇差额部分；

C类博士入职4年内主持获批国家级项目1项，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在10万元及以上）且在SCI、EI或本学科专业中文核心期刊发表论文2篇及以上，或入职4年内引进横向经费累计200万元及以上，经学校研究可以续聘。符合C类博士条件且具有副高级及以上职称人员可直接聘至8年。

9.入选洛阳市高层次人才待遇（以当年洛阳市政策为准）

表2洛阳市高层次人才待遇一览表

人才类别购房补贴租房补贴（三年）

高层次人才 A类人才 最高100万元 4000元/月

B类人才 最高70万元 3000元/月

C类人才 最高40万元 2000元/月

D类人才 最高20万元 1500元/月

（三）引进专业

计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业、控制科学与工程专业、网络空间安全专业以及人工智能相关专业。

（四）联系方式

联系人：孙院长13503793791；

邮箱：lylgszy@，邮件注明“人才招聘 姓名 ”；

【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系地址：洛阳市洛龙区学子街洛阳理工学院开元校区实验楼A-225室。

热忱欢迎您，竭诚为您服务！

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。